El Curriculum Vitae (CV) es la llave que te abrirá las puertas al empleo que deseas. 🔑
Pero ¡ojo!
Aunque seguramente tengas una idea de lo que deberías incluir en él, es muy común caer en el error de crear una lista aburrida de experiencias laborales sin ningún enfoque.
Por eso, en este artículo, exploraremos los elementos esenciales que deben estar presentes en un CV, desde los datos personales hasta la experiencia laboral y las habilidades relevantes.
Y aprenderemos a presentar esta información de manera ordenada, clara y concisa, con el objetivo de destacar entre los demás candidatos.
¡Prepárate para descubrir qué poner en el CV para conseguir más entrevistas! 🤩
Tabla de contenidos
Qué secciones imprescindibles debes poner en el CV: Partes de un currículum
Antes de entrar de lleno en las secciones, te recomendamos algunas lecturas:
👉 Las 9 mejores plantillas de CV moderno en 2024
👉 CV sin experiencia: mejores plantillas y modelos de CV
👉 Mejores plantillas de CV básico o sencillo en 2024
👉 Mejores plantillas de CV cronológico
👉 Cómo mejorar tu CV: trucos de una reclutadora
👉 ¿Qué color usar en el CV? Significado de los colores
Datos personales
Este es el primer apartado que debes incluir. Incluye la información necesaria para que los reclutadores puedan contactarte de manera efectiva.
Nombre completo, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
Es importante que toda la información sea precisa y esté actualizada.
🚨 IMPORTANTE: En cuanto a las redes sociales profesionales.
Si tienes perfiles en redes sociales profesionales, como LinkedIn, que sean coherentes con tu currículum y estén actualizados, puedes incluir su enlace. Eso sí, asegúrate de revisar tus perfiles en estas redes y eliminar o ajustar cualquier información inapropiada o desactualizada.
👉 Si tienes alguna duda sobre esta sección, consulta nuestro artículo: Cómo poner los datos personales en el CV
Perfil profesional
El perfil profesional o descripción personal en el CV es la parte del CV donde debes impactar y convencer al reclutador de que posees la experiencia y habilidades para el puesto al que estás aplicando.
Una sección imprescindible que permite al reclutador tener una visión rápida de quién eres como profesional.
🚨 IMPORTANTE: Asegúrate de personalizar tu perfil para cada trabajo al que apliques, resaltando las habilidades, experiencia y logros más relevantes para el puesto en cuestión. Para que el reclutador pueda prever cómo puedes contribuir en el puesto al que te postulas.
Aquí tienes un ejemplo de perfil profesional:
Apasionado de las ventas con más de 7 años de experiencia en la creación de relaciones sólidas con los clientes y el cierre de acuerdos exitosos. Mi enfoque orientado a los resultados y habilidades de liderazgo han contribuido a un aumento del 20% en las ventas en mi equipo
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Experiencia laboral
Y llegamos a la parte más importante de tu CV.
En la experiencia laboral debes incluir todos los trabajos más relevantes relacionados con la vacante que te interese en orden cronológico inverso.
Para cada trabajo, incluye el nombre del empleador, el título, fechas de empleo y una lista de responsabilidades y logros relevantes.
🚨 IMPORTANTE: Asegúrate de enfatizar los logros o las habilidades que adquiriste en lugar de solo las responsabilidades.
Aquí te dejamos un ejemplo de experiencia laboral en el CV:
Especialista de marketing digital (Barcelona)
Galla.es
Enero 2022 – actualidad
- Coordinación con agencia de marketing externa para realizar estrategias SEO/SEM
- Publicar y/o modificar productos en Plataformas digitales de venta (Prestashop, Amazon, Ebay, etc.)
- Modificar los productos para adaptarlos a los motores de búsqueda (SEO)
- Realizar campañas SEM de los productos
- Realizar seguimiento de las campañas y elaborar informes de venta
- Otras tareas administrativas
Logro: Mediante la optimización de productos y la realización de campañas SEM, logramos incrementar las ventas en un 25% en comparación con el período anterior.
Prácticas como Asistente de Marketing Digital en agencia de publicidad BCP
Jul. 2021 – Dic. 2021
- Investigación de mercado
- Estrategias de contenido
- Gestión de redes sociales
- Optimización SEO
- Campañas de publicidad digital
- Análisis y reportes
Logro: Durante mis prácticas, gestioné e implementé una campaña de influencers para social media que generó un aumento del 50% en la participación y el alcance de las publicaciones de redes sociales de un cliente.
Formación
La sección de formación es la parte del CV donde debes incluir tu historial académico y cualquier certificación relevante para el trabajo al que estás aplicando.
- Si ya tienes experiencia profesional, incluye la sección de Formación debajo de la Experiencia Profesional. En cambio, si acabas de graduarte debe ser lo primero que aparezca en tu CV después de los datos personales.
- Es recomendable organizar tus estudios en orden cronológico, comenzando por los más recientes y continuando con los más antiguos. Si tienes más de una carrera o estudios posteriores, ordénalos de manera que el más reciente aparezca primero.
- En caso de que aún estés estudiando, en lugar de indicar una fecha de finalización, puedes utilizar «En curso» para indicar que todavía estás cursando esos estudios. Por otro lado, si comenzaste unos estudios pero no los concluiste, puedes añadir una nota aclaratoria como «sin finalizar».
- Indica el título adquirido, la institución educativa y las fechas de inicio y fin.
Aquí tienes un ejemplo de formación para el CV:
Licenciatura en Marketing
Universidad de Barcelona
Septiembre 2018 – Junio 2022Máster en Marketing Digital
Escuela de Negocios ENEB
Marzo 2022 – Mayo 2022
🚨 IMPORTANTE: Al escribir la sección de formación en tu currículum, no olvides destacar tus logros académicos, es decir, estudios en otros países, buenas calificaciones y/o becas obtenidas. Estos aspectos refuerzan tu perfil académico y pueden marcar la diferencia a la hora de competir por oportunidades laborales.
Habilidades
Enumera las habilidades que tienes en orden de relevancia para el trabajo al que estás aplicando.
Sigue estos consejos para saber cómo incluir y presentar tus habilidades en el CV:
- Identifica las habilidades relevantes: Analiza la descripción del puesto e identifica las habilidades específicas que el empleador busca y asegúrate de incluirlas en tu CV.
- Utiliza palabras clave relevantes: Utiliza esas mismas palabras clave que has detectado relacionadas con el puesto o la industria. Esto hará que tu currículum sea más atractivo para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y aumentará tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.
- Incluye habilidades técnicas y blandas: Es importante equilibrar las habilidades técnicas (conocimientos específicos relacionados con el trabajo) con las habilidades blandas (aptitudes personales y habilidades sociales). Ambas son valiosas para los empleadores.
🚨 IMPORTANTE: Recuerda que las habilidades deben respaldarse con ejemplos o logros concretos siempre que sea posible.
Otras secciones adicionales para añadir valor a tu CV:
✅ Idiomas
En esta sección, puedes mencionar los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno de ellos. Si has obtenido certificaciones reconocidas en los idiomas que dominas, como el TOEFL, DELE, DELF, agrega estas certificaciones también.
Si no, otra opción para respaldar tus habilidades lingüísticas, es poner experiencias relacionadas con cada idioma.
Por ejemplo, si has trabajado en un entorno internacional o en el extranjero, has realizado traducciones profesionales, menciona estos logros para demostrar tu competencia en los idiomas que dominas.
Evita incluir idiomas en los que solo tengas un nivel básico, a menos que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando.
👉 Para más información, consulta nuestro artículo: Cómo poner los idiomas en el CV
✅ Cursos y Certificaciones
Una forma de destacar tus habilidades y conocimientos en áreas específicas es a través de la sección de cursos y certificaciones.
Aquí, puedes mencionar cualquier tipo de formación adicional que hayas realizado, como cursos en línea, talleres, certificaciones o cualquier otra formación relevante.
Asegúrate de mencionar el nombre de la institución que proporcionó la formación y la fecha en la que la recibiste.
✅ Premios, Becas, Reconocimientos
Si has recibido algún tipo de reconocimiento por tu trabajo o logros, es importante que lo menciones en tu CV.
Puedes mencionar premios, becas, reconocimientos académicos o profesionales, y cualquier otra distinción que hayas recibido que sean relevantes para el puesto que estás aplicando o que demuestren habilidades y logros destacados.
Incluye el nombre del premio o reconocimiento, la fecha en que lo recibiste y quién lo otorgó.
✅ Actividades extracurriculares
Las actividades extracurriculares son aquellas que realizas fuera de tu entorno laboral o académico, y pueden ser una forma de demostrar tus habilidades y compromiso en diferentes áreas.
En esta parte del CV, puedes mencionar cualquier tipo de actividad en la que hayas participado, como clubes deportivos, organizaciones benéficas, proyectos personales o cualquier otra actividad relevante.
Recuerda también hablar de las habilidades que adquiriste o demostraste a través de estas actividades.
✅ Voluntariados
Los trabajos voluntarios son otra forma de demostrar tus habilidades en diferentes áreas.
Incluye los proyectos voluntarios en los que hayas participado, el nombre de la organización, las fechas en las que trabajaste como voluntario y tus responsabilidades y logros.
✅ Participación en organizaciones y grupos relevantes
Siempre es importante tener una formación continua y estar involucrado en la comunidad de tu área de trabajo.
Por eso, te recomendamos incluir en tu CV cualquier experiencia que hayas tenido en organizaciones o grupos relacionados con tu campo laboral.
✅ Proyectos personales
Te servirá para demostrar tus habilidades y pasión por tu trabajo. Selecciona proyectos relevantes, descríbelo, destacando su objetivo, alcance y resultados y resalta tus contribuciones y logros específicos, incluyendo datos cuantitativos cuando sea posible.
Proporciona ejemplos o muestras visuales cuando sea posible y destaca las habilidades transferibles adquiridas en cada proyecto.
Ejemplo de qué secciones poner en el CV
Qué no deberías incluir en el CV
❌ Información personal innecesaria
El estado civil, DNI, nº de hijos o fecha de nacimiento. Esta información puede ser irrelevante para el puesto que estás solicitando y podría generar discriminación. Es mejor centrarse en tus habilidades y experiencia laboral.
❌ Perfiles de redes sociales si son irrelevantes
A menos que tu perfil en una red social esté directamente relacionado con el trabajo que estás solicitando, no es necesario incluirlo en tu CV.
❌ Toda tu trayectoria laboral
Si es muy extensa o no está relacionada. No es necesario incluir todos tus trabajos anteriores, especialmente si no están relacionados con el puesto que estás solicitando o si tu trayectoria laboral es muy extensa.
❌ Mentiras
Incluir información falsa en tu CV puede tener consecuencias graves si te contratan y no puedes cumplir con las expectativas del empleador. Es mejor ser honesto y destacar tus habilidades y logros reales.
❌ Palabras o frases repetidas
Evita usar las mismas palabras o frases en todo tu CV. En su lugar, utiliza sinónimos y varía tu vocabulario para demostrar tu habilidad para comunicarte de manera efectiva.
❌ Huecos laborales
Si tienes huecos en tu historial laboral, no es necesario incluirlos en tu CV. En su lugar, concéntrate en resaltar tus habilidades y experiencia laboral relevante y sé honesto si te preguntan sobre los huecos.
Cómo estructurar la información
Ten en cuenta que el orden en el que se presentan las secciones en un currículum vitae puede variar dependiendo de la experiencia laboral y la situación de cada persona.
Pero aquí te dejamos algunas recomendaciones para estructurar la información según diferentes casos:
- Si tienes experiencia laboral: Si tienes una trayectoria laboral consolidada, es recomendable que comiences tu CV con tu experiencia laboral más reciente, seguida de las anteriores en orden cronológico inverso. Luego, puedes incluir tus estudios, habilidades y cualquier otra información relevante para el puesto que estás solicitando.
- Si estás buscando cambiar de carrera: Si estás buscando cambiar de carrera, es importante que destaques tus habilidades y logros en tu experiencia laboral que sean transferibles a tu nueva área de interés. Además, es recomendable que incluyas tus estudios y cualquier otra formación o certificación que hayas adquirido que sea relevante para el puesto que estás solicitando.
👉 Puedes ampliar información y ver ejemplos en nuestro artículo: Cómo hacer un CV para cambiar de sector o profesión - Si eres recién graduado: Si eres un recién graduado, es recomendable que comiences tu CV con tu formación académica más reciente, seguida de las anteriores en orden cronológico inverso. Luego, puedes incluir cualquier experiencia laboral que hayas tenido, habilidades y cualquier otra información relevante para el puesto que estás solicitando.
👉 Puedes consultar también nuestro artículo: Cómo hacer un CV sin experiencia
Preguntas frecuentes sobre qué poner en el CV
➡️ ¿Debería incluir mis hobbies e intereses?
Aunque los hobbies e intereses pueden “humanizar” tu candidatura y aportar información extra, son un apartado opcional, que en la mayoría de casos no aportan mucho.
Si decides incluirlos, asegúrate de que sean apropiados y te ayuden a demostrar habilidades relevantes para el trabajo.
👉 Puede que te interese nuestro artículo: Cómo poner los intereses en el CV con ejemplos
➡️ ¿Debería incluir referencias?
En principio no.
Las referencias en el CV consumen mucho espacio y generalmente no suelen ser necesarias en las primeras fases del proceso de selección. Solo sería interesante incluirlas si te lo pide el empleador, si estás cambiando de sector, si eres un trabajador freelance o si tienes poca experiencia.
👉 Para saber más sobre este tema, lee nuestro artículo: ¿Cómo y cuándo poner las referencias en el CV?
➡️ ¿Debería utilizar una plantilla de CV?
¡Nosotros opinamos que sí!
El uso de plantillas de CV te dará un valor añadido. Te servirá para hacer un CV con un diseño más moderno, atractivo y visual, para atraer la atención de los reclutadores y diferenciarte, pero sobre todo te permitirá organizar mejor la información de tu CV y el espacio.
Además a través de un diseño y color adecuado, podrás dirigir la atención del reclutador/a a lo que te interesa.
Aquí te dejamos algunos ejemplos de plantillas o modelos de CV eficientes.
➡️ ¿Debería incluir una foto en mi CV?
Depende del país, el sector y la cultura laboral.
No siempre es necesario, aunque en España los reclutadores suelen preferir que el CV cuente con una fotografía.
Eso sí, si decides incluir una foto, asegúrate de que sea profesional y apropiada para el ambiente laboral.
👉 Aquí tienes un artículo sobre esto: Cómo debe ser la foto para tu CV en 2024
➡️ ¿Debería mencionar mi salario actual o esperado?
Definitivamente no, ya hablarás de esto en una etapa posterior de la selección. Lo que sí puede ocurrir es que te pidan que menciones tu salario esperado o actual en algún formulario a la hora de solicitar el empleo o en la carta de presentación.
👉 Si este es el caso, te recomiendo leer nuestro artículo: Cómo incluir las expectativas salariales en la carta de presentación
➡️ ¿Es necesario incluir todas mis experiencias laborales en mi CV?
No necesariamente.
Si tienes una trayectoria laboral larga, es mejor que pongas solo las experiencias más relevantes para el trabajo que estás solicitando. En tu caso, no hace falta incluir trabajos que hayan durado poco tiempo o que no sean relevantes para el trabajo en cuestión.
👉 Aquí te dejamos un artículo para que sepas cuándo te conviene incluir las experiencias esporádicas o temporales en el CV
➡️ ¿Debería incluir información personal como mi estado civil o edad?
Como ya hemos dicho antes, solo hacen falta tus datos de contacto en el CV. En España, de hecho, es ilegal que los reclutadores pregunten por este tipo de información sensible.
La información que debe incluirse en un CV se debe centrar en tus habilidades, experiencia y formación.
Consejos para destacar con tu CV
- No te olvides de las palabras clave de la oferta.
- Mantén tu CV actualizado. Es importante que actualices tu CV regularmente para asegurarte de que incluye tus habilidades y experiencia más recientes.
- Personaliza tu CV para cada oferta. Adapta tu CV a cada oferta de trabajo para destacar tus habilidades y experiencia más relevantes.
- Utiliza verbos de acción. Usa verbos de acción en lugar de palabras pasivas para describir tus habilidades y logros.
- Sé breve y conciso. Evita la redundancia en la descripción de tus habilidades y experiencia.
- Destaca tus logros y resultados, en lugar de simplemente describir tus responsabilidades.
- Incluye enlaces relevantes. Si tienes un portafolio de trabajos, o una web, inclúyelos en tu CV.
- Evita errores ortográficos y gramaticales. Asegúrate de revisar tu CV para que no contenga errores que puedan restarle credibilidad.
Conclusión
En resumen, la calidad de la información que pones en tu currículum es fundamental.
Recuerda seleccionar cuidadosamente qué poner en tu CV para aumentar tus posibilidades de obtener más entrevistas y personalizar cada sección de tu currículum de acuerdo a tu perfil y a la vacante a la que te postulas, y ¡prepárate para crear un currículum que te consiga más entrevistas! 🚀
