cv sin experiencia

Cómo hacer un CV sin experiencia y destacar (con ejemplos)

Encontrar el primer empleo es algo que puede generar muchísima emoción en los jóvenes que buscan sus primeros ingresos y el anhelado camino a la independencia.

Sin embargo, muchos se preguntan: ¿Cómo voy a hacer mi CV, si no tengo experiencia? ¿Por qué me van a elegir a mí, que soy un novato, cuando hay tantas personas experimentadas en el mercado?

Si este es tu caso, no tienes por qué preocuparte, en este artículo te orientaremos paso a paso, para que puedas elaborar tu CV de manera profesional y logres cautivar a los reclutadores.

Formato de un CV sin experiencia

Para empezar, quiero darte dos buenas noticias:

  1. La primera es que el formato de un currículum sin experiencia es muy similar al del resto de los CV.
  2. La segunda es que los reclutadores somos conscientes de que los recién graduados normalmente no tienen experiencia y, por lo tanto, nos centramos en otros aspectos del CV que aprenderás a potenciar.

A continuación, veamos los apartados o secciones que debe llevar un currículum y cómo debes completar cada uno de los campos para presentar una imagen profesional.

Datos Personales

En esta sección, vas a incluir la información básica que te identifica y cómo pueden contactarte.

Por eso, esta sección Datos Personales debe estar bien visible y tus datos tienen que estar actualizados y correctos.

Conozcamos qué debes incluir:

  • Nombre y apellido: coloca tu nombre y apellido tal como aparece en tu DNI. Puedes abreviar el segundo nombre. 
  • Teléfono móvil: Pon el número de tu móvil y otro número alternativo donde puedan localizarte y dejarte un mensaje.
  • Correo electrónico: indica tu dirección de email. En caso de que tengas una cuenta de correo que incluya apodos de infancia u otros, te recomiendo abrir una nueva cuenta con tu nombre y apellido para temas profesionales. Asegúrate que tus cuentas reflejen la marca personal que quieres proyectar. No es lo mismo ver una cuenta que diga: maria.gatita@gmail.com que maria.fernandez@gmail.com
  • Redes sociales: es común incluir los enlaces a las cuentas Linkedin, Skype o Zoom. El uso de otras redes dependerá de la profesión a la cual estés optando y del tipo de empresa. No son los mismos requerimientos para un cargo de Administrador en un banco que para un Diseñador de redes sociales o Creativo para una agencia de publicidad.
  • Dirección: coloca la zona dónde vives, municipio y zona postal. No es necesario poner la dirección completa hoy en día. Ya que no es relevante para el seleccionador.
  • Foto: Una foto bien utilizada puede marcar una diferencia a favor del candidato. Ten en cuenta que el fondo debe ser claro, sin imágenes complementarias y asegúrate de usar la vestimenta y peinado apropiado para el tipo de empresa que aspiras trabajar.

Síntesis Profesional u Objetivo

Este campo lo vas a ubicar debajo de los datos personales.

El objetivo profesional es un aspecto clave: permite al reclutador visualizar de forma muy rápida tus competencias y objetivos profesionales, y hacerse una idea de tu capacidad para contribuir al puesto y la empresa.

Para que este campo se convierta en un verdadero gancho debes adecuarlo a cada oferta laboral y empresa a la que estés aplicando.

Por otro lado, asegúrate de redactar muy bien el objetivo profesional, utiliza apropiadamente los adjetivos y destaca tus competencias y habilidades que estén en concordancia con la posición vacante.

Te dejo un ejemplo que te ayudará a visualizar cómo redactar tu propósito de manera atractiva y convincente, y que te servirá de guía:

«Aspiro incorporarme a una empresa multinacional, que me permita ampliar mis conocimientos, así como desarrollarme profesionalmente y aportar valor a medio plazo. Durante mi carrera aprendí a trabajar bajo presión, comunicarme asertivamente y adquirí habilidades de liderazgo que estoy convencida de que me permitirán ser eficiente en este puesto.»

La formación es tu fuerte

Completar este bloque de manera apropiada y organizada es imperativo, especialmente para los jóvenes sin ninguna experiencia.

Aprovecha este espacio para mostrarle al reclutador tu formación académica, los cursos realizados y cualquier otro elemento relacionado con tu educación que sea relevante para la posición vacante y la empresa.

¿En qué orden debería colocar los estudios?

En orden cronológico, empezando por el título más reciente y finalizando con el más antiguo.

Si tienes más de un título, y uno de ellos requerido para la posición, te recomiendo colocarlo de primero, y luego continúa con los demás, manteniendo siempre el orden cronológico.

¿Cuál es el formato recomendado para registrar los estudios?

Empieza por la carrera o título obtenido, posteriormente indica la universidad y por último el año de inicio y de culminación.

Veamos un ejemplo:

Licenciado en Economía, Universidad de Barcelona, España, 2013-2017

¿Debería incluir mi carrera universitaria si la dejé en el último año?

Si dejaste tu carrera universitaria en el último año, te recomiendo incluirla, puesto que posees más de la mitad de los créditos y esto facilitará que el reclutador considere tu CV.

Indica el último año o semestre aprobado y la fecha. Si estás cursando el último año justo para el momento de postularte, indica en el CV la fecha en la cual estimas finalizar la carrera.

Por el contrario, si solo aprobaste un semestre o algunas materias, te retiraste y no tienes planes de continuar en esa carrera y tampoco es requerida para la posición, no es necesario mencionarlo, a menos que te convenga para completar la cronología del CV y no dejar espacios en blanco que puedan hacer dudar al entrevistador.

¿Debería incluir el colegio o instituto donde realicé estudios de secundaria y primaria?

Si tienes un título universitario, te recomiendo evitarlo, puesto que no aporta ningún valor adicional y no aporta nada: es obvio que pasaste esta etapa.

En este bloque lo importante es destacar la formación relacionada con el trabajo y no todo tu historial académico.

Ahora bien, si no has completado un nivel de estudios superior, sí deberás incluirlo.

¿Es correcto mencionar las calificaciones que obtuve en mis estudios?

Algunas personas colocan la nota promedio con la cual se graduaron, no es requerido.

Mi recomendación es omitirlo a menos que, tengas un promedio muy destacado, una matrícula de honor en la Universidad, premio o beca, o la empresa lo exija.

¿Debo incluir todos los cursos y seminarios realizados?

Solo deberás colocar los cursos, talleres y seminarios que estén relacionados con el puesto que estás buscando.

Agregar una variedad de cursos que no están relacionados podría ser interpretado como falta de foco y claridad a nivel profesional.

Por ejemplo, imaginemos quieres trabajar como gestor administrativo y tu hobby es la cocina, así que has realizado unos cuantos cursos interesantes. Eso está muy bien, pero la verdad es que no tiene nada que ver con el rol de administrador, así que no tiene sentido añadirlos al CV. Muy diferente sería si estás buscando un cargo de chef o asistente de cocina. En este caso, deberías destacar todos los cursos de cocina que hayas hecho y no el título de Administración y Dirección de Empresas.

hombre pensando

No te equivoques, sí tienes experiencia…

Probablemente has tenido algunos trabajos que no estás visualizando porque pertenecen a otro sector o consideras pocos relevantes.

Así que te invito a revisar estas experiencias que seguramente puedes incluir para destacar y completar este espacio.

  • Prácticas:  Si has realizado prácticas universitarias, menciona la empresa, el tiempo y las actividades desarrolladas en ese periodo. Menciona los logros obtenidos y aportes entregados a la empresa.
  • Menciona las actividades de voluntariado: estas actividades son muy valoradas actualmente por las empresas. Si has realizado algún tipo de actividad como voluntario, indica la institución, tu rol y las tareas específicas que desarrollaste. De esta manera destacas tus aprendizajes e interés por ayudar a otros. 
  • Actividades extraescolares: identifica y selecciona aquellas actividades que pueden haberte ayudado a desarrollar alguna competencia relacionada con la posición. Coloca una breve descripción de lo que hiciste y tus logros. Menciona: nombre de la institución, tu rol, las fechas.

voluntarios

Competencias blandas y duras

Investiga qué competencias son requeridas para el puesto. De nada vale hacer una lista de habilidades, si eso no agrega valor.

Las competencias blandas tienen que ver con comportamientos, por ejemplo: flexibilidad, resolución de problemas, comunicación, liderazgo.

Mientras que las competencias duras son relativas a conocimiento técnico, por ejemplo: programación web, análisis digital, balances financieros etc.

Idiomas

Incluye una sección Idiomas en tu CV solo si hablas otro idioma en un nivel avanzado.

Si tu nivel de inglés es intermedio puedes colocarlo dentro de las habilidades.

En el caso de que hables varios idiomas, coloca de primero el inglés, que es el más demandado, a menos que el requerido para la posición sea otro y también lo domines.

Otras secciones que puedes incluir en un CV sin experiencia

  • Premios, becas y reconocimientos: Incorpora este campo si tienes información relevante y que resulte de interés para la empresa. Por ejemplo: obtuviste una beca o fuiste seleccionado para un intercambio estudiantil; puede traducirse en inteligente y disciplinado.  Ser reconocido por liderar un equipo de lectura, o lograr el patrocinio de un proyecto, porque muestra tus competencias de liderazgo y persuasión.
  • Intereses: este campo es opcional. Si decides incluirlo, asegúrate que la información sirva para reforzar tu perfil profesional, tu sensibilidad social o muestre tus talentos. Por ejemplo:  tengo interés por el medio ambiente y los derechos humanos. Igualmente, podrías destacar algún talento artístico, cultural o deportivo. Selecciona aquellos que sean relevantes y evita agregar una lista excesiva de intereses.
  • Otros datos de interés: esta sección va al final del CV. Antes de completarla,  revisa las funciones y condiciones del cargo. Destaca aquellas cosas que sean de interés para el reclutador. Por ejemplo: vehículo propio, licencia de conducir, disponibilidad para viajar, disponibilidad para trabajar fines de semana, pasaporte, etc.

mujer que piense

Consejos generales para currículum sin experiencia

  1. Ten en cuenta que el título del CV es tu nombre, no “Curriculum Vitae”
  2. Personaliza tu CV, te ayudará a destacar sobre el resto de los candidatos
  3. Utiliza undiseño profesional, preferiblemente con fondo blanco y letras negras. A menos que, estés optando a una empresa que se dedique al diseño, temas creativos y de innovación, en los cuales un CV original pudiera marcar la diferencia.
  4. Asegúrate de presentar la información de forma clara y concisa.
  5. Selecciona una tipografía sencilla y fácil de leer. Las más recomendadas son: Arial, Calibri, Verdana o Times New Roman
  6. Usa letra de tamaño 11 o 12 para el contenido y máximo 14 para los títulos.
  7. Adapta tu CV y destaca tus puntos fuertes en función de cada oferta de empleo y cada empresa.
  8. Aprovecha las plataformas e-learning, para que puedas sumar y/o complementar cursos relacionados con tu profesión o cargo al que aspiras.
  9. Añade keywords en tu CV.  Son palabras clave que ayudan a captar la atención del reclutador, dado que las mismas están relacionadas directamente con el puesto al que estás optando y al perfil del trabajador ideal que se ha formado. Para saber qué palabras claves utilizar en tu CV analiza la oferta de trabajo. A continuación, te dejo algunos ejemplos:
    • Keywords relativos a la posición: lograr, aumentar, optimizar, mejorar, etc.
    • Keywords relativos al sector: consumo masivo, retail, financiero, manufactura, etc.
    • Keywords relativas a competencias: liderazgo, flexibilidad, comunicación, etc.
  10. Utiliza una carta de presentación, es un recurso que puede captar la atención del reclutador. Resalta tu formación, prácticas profesionales, cursos, idiomas, tu personalidad, habilidades… La carta debe ser formal, redactada de forma clara, organizada y sin errores ortográficos. Explica por qué reúnes los requisitos y cómo puedes agregar valor.
  11. No ocupes más de una página en tu CV. El seleccionador te lo agradecerá. No se trata de escribir hojas y hojas de información irrelevante, sino de destacar la información adecuada.

Consejos específicos

1) Si quieres trabajar en el extranjero

  • Documéntate acerca del mercado laboral en ese país, la situación económica, social, cultural y costumbres del país.
  • Ten en cuenta las pautas del formato del CV según el país.
  • Si el país es de habla francesa, aquí te explicamos todo lo que tienes que saber para redactar un CV en francés. No te olvides también de leer nuestra guía para encontrar trabajo en Francia que incluye las mejores webs de empleo y consejos personalizados.
  • Si el país es de habla inglesa, es imprescindible que traduzcas tu CV considerando las diferencias entre inglés británico y americano. Y por favor, no uses traductores en línea. La traducción nunca suele ser perfecta y al traducir de forma mecánica acabarás presentando un CV con errores graves y sin ningún sentido gramatical.
  • Ten en cuenta que los resume americanos deben leerse rápidamente. Funcionan más como una herramienta para atraer la atención del reclutador, por lo que te recomiendo usar frases cortas y destacadas con viñetas o números.
  • Por otro lado, el CV británico le da mucho peso a la formación. Es requerido detallar la experiencia profesional incluyendo los logros obtenidos, cuidando no exagerar ni parecer vanidoso.
  • La carta de presentación en inglés o cover letter es un recurso primordial para conseguir tu primer empleo en el extranjero. Especifica tu formación, experiencias y fortalezas. Documenta las razones por las cuales has decidido buscar trabajo en el extranjero. Demuestra tu interés por la cultura del país y explica por qué deseas trabajar en esa empresa.  En esta carta el reclutador debe visualizar qué has logrado, qué quieres en el momento y qué aspiras en tu carrera.

2) Si tienes poca o ninguna experiencia, o eres estudiante

Para estos casos, la estructura del CV a seguir y los consejos son muy similares a lo mencionado al principio del artículo, aunque no tengas datos en el campo de experiencia laboral.

  • Aprovecha el espacio adicional para documentar y destacar tus competencias y habilidades, así como mostrarle al reclutador tu capacidad de aprender rápido.
  • Al mencionar tus habilidades y competencias resalta aquellas que son más valoradas en la organización y requeridas para la posición. Las más comunes suelen ser: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y flexibilidad
  • Explica cómo desarrollasteesa competencia o habilidad, para ganar puntos en el proceso. Por ejemplo, “tengo habilidades de liderazgo: estuve liderando el equipo de proyectos de mi carrera durante dos años y logré el patrocinio requerido para nuestro proyecto de construcción de un producto modelo XYZ”
  • Utiliza el formato cronológico, incluye el año o semestre que cursas y la fecha estimada de finalización. Destaca los cursos o seminarios en los que has participado y los logros académicos obtenidos
  • Menciona cualquier trabajo de voluntariado o comunitario que hayas realizado, aun cuando no esté relacionado con la carrera y no hayas percibido una remuneración.

3) Si estás buscando prácticas

La estructura es fundamentalmente la misma, lo que cambiarás es el enfoque.

  • Redacta en pocas líneas tu perfil profesional y qué aspiras aprender con las prácticas profesionales en la organización.
  • Resalta tus aprendizajes y conocimientos y cómo agregarán valor en las prácticas a la empresa.
  • Céntrate en destacar todas tus experiencias académicas y logros obtenidos.
  • Incluye tus calificaciones académicas solo si son destacables: sobresaliente, mención de honor…., a menos que te lo exijan.
  • Destaca cómo tus valores personales y profesionales se relacionan con los de la organización, esto es muy apreciado actualmente.
  • Utiliza el formato cronológico, incluye el año o semestre que cursas y la fecha estimada de finalización. Destaca los cursos o seminarios en los que has participado.

4) Si no tienes estudios ni experiencia

Si este es tu caso, no te desanimes, porque todos tenemos algo que aportar y en el mercado laboral hay trabajo para todos.

  • El primer paso importante es que puedas descubrir tus puntos fuertes y qué tipo de trabajo te gustaría hacer para que te enfoques y destaques esta información en tu CV.
  • El segundo paso es definir tu objetivo profesional de manera atractiva, recuerda incluir en este objetivo la información relacionada con el cargo y la empresa en la que quieres trabajar
  • Menciona tus experiencias en trabajos previos por sencillos que hayan sido, incorpora labores como voluntario bien sea en alguna institución o tu comunidad y resalta las competencias y aprendizajes relacionados con el cargo.
  • Cambia el orden en tu CV, destaca primero tus competencias y cursos realizados que estén relacionados con la posición, y luego tu nivel de educación formal. De esta manera capturas la atención del reclutador hacia lo que tienes y sabes.

Ejemplo de un CV sin experiencia

María Fernández
Dirección: Provincia: … Ciudad: … Código: 48021
Móvil: +34 674…
Email: maria.fernandez@gmail.com

Objetivo profesional

Aspiro incorporarme a una empresa multinacional, que me permita ampliar mis conocimientos adquiridos durante las prácticas, así como desarrollarme profesionalmente y aportar valor a medio plazo. Durante mi carrera aprendí a trabajar bajo presión, comunicarme asertivamente y adquirí habilidades de liderazgo, que estoy convencida de que me permitirán ser eficiente en este puesto.

Experiencia Laboral

EMPRESAS MANUFACURERAS EYZ, junio 2019 – diciembre 2019
Cargo: Prácticas universitarias- Administrativa departamento logístico
Proyecto: Diseñar un proceso administrativo para llevar el control de los inventarios y despacho de mercancía en la empresa.
Responsabilidades:

  • Apoyo en la definición de los procesos y generación de la documentación de procesos administrativos en todo el ámbito del dpto logístico.
  • Entrevistar a los trabajadores para obtener la información
  • Documentar el proceso de inventarios y proponer puntos de control
  • Realizar el manual de control de inventarios.

Formación Académica

Grado en Administración y Dirección de empresas, Septiembre 2015- Septiembre 2019
Universidad de Barcelona, España

Seminarios y Cursos

  • Curso de Inglés de negocios, London School of English, junio 2019
  • Negociación básica, EAE, enero 2019
  • Principios contables para PYMES, Instituto EAE, noviembre 2018

Habilidades

  • Habilidades comunicativas, liderazgo, flexibilidad, orientada a resultados
  • Microsoft,  Oracle y conocimientos de SAP

Idiomas

  • Inglés: Nivel avanzado
  • Portugués:  Nivel Intermedio

Actividades Extracurriculares

  • Coordinadora de extraescolares, Jóvenes inventores, Madrid, marzo 2015 – marzo 2016
  • Actividades: Coordinación de equipos y gestión económica de variados proyectos extraescolares.
  • Voluntario UNICEF: Coordinar actividades y eventos asignados para la recaudación de fondos empresariales.

Logros y Reconocimientos

  • Premio Accenture al Mejor trabajo Fin de Grado ADE 2019
  • Premio Bachillerato EAE por mi proyecto titulado: “gestora de redes sociales en el pequeño comercio” 2014

Intereses

Actividades culturales, informática

Otros datos de interés

Vehículo propio, carnet de conducir, disponibilidad para viajar.

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