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Currículum para psicólogo: ejemplos, plantillas, guía

Si has llegado hasta aquí, seguramente es porque necesitas un buen CV como psicólogo.

No importa si eres psicólogo organizacional, social, si trabajas en una clínica u hospital, o si eres docente, o consultor de RRHH.

Independientemente de tu especialidad, tu currículum será tu mejor aliado para mostrar tus puntos fuertes, destacar, y conseguir trabajo.

Hoy te explicamos los aspectos clave para lograr el mejor CV de psicólogo, con ejemplos, consejos y plantillas de currículum especializadas para tu sector.

Ejemplo de currículum para psicólogo

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CV de administrativa realizado con nuestra plantilla CV Bloody Mary

Aspectos clave de un currículum para psicólogo

Diseño

Para lograr un currículum de psicólogo efectivo lo primero que necesitas es un diseño atractivo a la vista del reclutador.

Si no lo lee, no hacemos nada.

Así que no pases desapercibido con un diseño igual al de los demás.

Dale un formato más visual y moderno, para que a primera vista cause una muy buena impresión, y que den ganas de leerlo.

Obviamente, también tiene que encajar con el puesto que te interesa, pero será la imagen de tu currículum la que haga que se fijen o no en ti.

Para lograr esto, nuestra recomendación es que apuestes por un currículum atractivo y fácil de leer.

Aquí te dejamos nuestras propuestas de currículum favoritas para psicólogos. Son muy fáciles de editar y seguro que destacarán tu candidatura.

cv psicologo
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Redacción y contenido

Seguimos.

Ahora que sabemos el secreto para despertar el interés del empleador, hay que retenerlo.

¿Cómo?

Con una redacción y contenido de calidad, que muestre tu profesionalismo en el campo de la psicología:

  • Asegúrate de tener una redacción organizada y coherente
  • Incluye solo la información relevante y ordénala
  • Revisa que el contenido esté completo
  • Cuida que no tenga errores gramaticales ni ortográficos

Cómo hacer un CV para psicólogo

¿Qué te parece si repasamos paso a paso qué tienes que poner al hacer un buen currículum para psicólogo?

Datos personales

Básico tus datos de contacto.

Es decir,  tu nombre y apellidos, teléfono, email y dirección, en un lugar visible. Preferiblemente en la parte superior del CV.

Pero si quieres ir un poco más allá, puedes añadir también tu perfil de Linkedin o tu blog (si tienes).

No olvides tampoco una foto. Reforzará tu marca personal.

De hecho, es tan importante como el contenido al que acompaña.

Por eso debes buscar una foto en la que se te vea natural, simpático y con una apariencia similar a la de cualquier trabajador de la empresa que te interesa.

Haz match con la empresa!

Perfil u Objetivo profesional

La elección de uno u otro dependerá de si tienes o no experiencia laboral.

El perfil profesional aplica a quienes tienen experiencia y consiste en hacer una breve presentación en la cual das a conocer tus competencias, experiencias/logros, y lo que puedes aportar a la empresa.

El objetivo profesional, en cambio, te conviene si no tienes experiencia, y tiene como objetivo darle a conocer al empleador tus competencias, objetivos profesionales, y lo que estás dispuesto a aportar como psicólogo.

Recuerda que tanto el perfil como el objetivo profesional siempre deben estar adaptados a la posición vacante.

Si necesitas más información sobre cómo incluir tu perfil u objetivo profesional, o quieres algún ejemplo,  lee nuestro artículo: ¿Incluyo en el CV el objetivo laboral o perfil profesional?

Experiencia profesional

Llegamos al meollo del asunto: tu experiencia.

¿Qué tienes que hacer?

Incluir las experiencias profesionales que estén relacionadas con tu puesto objetivo.

Y si tienes una experiencia extensa como psicólogo, solo debes agregar los empleos o experiencias más recientes, buscando destacar las que te hayan permitido desarrollar competencias similares a las requeridas en la posición vacante.

Qué poner en tu experiencia profesional de psicólogo:

  • el nombre de la empresa o institución
  • el título de la(s) posición(es) que ocupaste (utiliza el vocabulario de la empresa, es decir, nombre el puesto con el título de la oferta de empleo)
  • las fechas de inicio y fin
  • una breve descripción de las funciones que desempeñaste como psicólogo
  • Especifica el campo de la psicología en el cual trabajaste y el tipo de clientes o pacientes que tratabas, por ejemplo:
    1. Si estabas en el campo educativo, señala el nombre del centro, los grados, edades o niveles, y el tipo de soporte o terapias que empleaste.
    2. Si estabas en el área clínica, especifica el tipo de pacientes que tratabas, y los trastornos y terapias que más veías.
    3. Si tu especialización es en el área de consultoría o RRHH, puedes mencionar las prueba psicotécnicas que utilizabas, las técnicas de entrevistas que aplicabas y el tipo de reportes que enviabas a las empresas.

Y si eres recién graduado o tienes poca experiencia laboral, ten cuenta que puedes destacar la experiencia obtenida en las prácticas universitarias o tus trabajos como voluntario.

Formación académica

La educación suele ser la tercera sección del CV, siempre y cuando cuentes con experiencia profesional.

Si no, mejor la pones al principio de tu CV,  para destacar ese apartado.

No hace falta que te extiendas.

Limítate a:

  • El título obtenido y la especialidad, por ejemplo, Psicólogo Clínico
  • El nombre de la Universidad donde recibiste la titulación y el lugar
  • La fecha de finalización de la carrera
  • Si tienes un postgrado, empieza por la titulación de mayor rango.

Ejemplo:

Máster en Psicología Infantil
Universidad Europea de Madrid
2017 –  2019

Grado en Psicología
Universidad Europea de Madrid
2013- 2017

Si has realizado algún curso complementario relacionado con la profesión y la vacante en cuestión, puedes incorporarlo en esta misma sección.

Y si tienes muchos cursos, te sugerimos crear un apartado de cursos complementarios en el cual resaltes los que se relacionan con la vacante.

Competencias técnicas o personales

No pases por alto este apartado.

Las competencias cada vez están más valoradas.

Para dar en el clavo con lo que buscan, fíjate en las competencias requeridas en la oferta de empleo y procura incluirlas tanto en la lista de competencias, como en el perfil profesional y la sección de experiencias.

Es decir, adapta las competencias al puesto objetivo.

Dependiendo de si te interesan puestos de investigación, docencia o psicología infantil, debes destacar las habilidades orientadas a cada especialidad.

Combina competencias técnicas y competencias personales, para mostrar que además de tener los conocimientos técnicos, tienes las actitudes y habilidades necesarias en psicología.

Ejemplos de competencias técnicas para Psicólogos:

  • Conocimientos sobre psicología según el campo: clínica, industrial, ocupacional, forense, social, educativa, etc.
  • Aplicación y corrección de instrumentos y pruebas psicométricas y psicológicas
  • Terapias conductuales
  • Terapias de orientación
  • Habilidades de investigación
  • Manejo de trastornos psicológicos o de comportamiento
  • Capacidad para elaborar informes
  • Habilidades numéricas
  • Habilidades informáticas

Ejemplos de competencias personales para Psicólogos:

  • Empatía
  • Capacidad para relacionarte con personas de distintos niveles
  • Habilidades para trabajar en equipo
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de escucha
  • Inteligencia emocional
  • Capacidad para trabajar de manera independiente
  • Capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones
  • Ética y confidencialidad

Otras secciones

Hay otras secciones que te pueden ayudar a optimizar tu perfil.

¿Quieres terminar de convencer al reclutador de que eres el psicólogo que necesitan?

Pues toma nota.

Publicaciones

Las publicaciones agregan un valor adicional a un CV de psicólogo. Especialmente para aquellos psicólogos que están en el campo educativo o de la investigación.

Para añadir las publicaciones, sigue estas indicaciones:

  • Selecciona las publicaciones que sirvan para reforzar tu perfil profesional o muestren tu capacidad investigativa
  • Organiza las publicaciones en orden cronológico inverso
  • Si trabajaste con un colega empieza mencionando el apellido, nombre del colega y luego el tuyo.
  • Especifica el título de la publicación y el nombre del medio y el año en el cual fue publicado. Si es un medio digital incorpora el enlace del mismo.

Certificados y cursos

Todo suma.

Si has hecho varios cursos relevantes para el puesto, puedes destacarlos creando una sección independiente.

Blogs

Los blogs son un excelente recurso para dar a conocer tu trabajo, mostrar lo que sabes y aportas en el campo de la psicología.

Si cuentas con un blog. Puedes explicar el tipo de artículos, servicios u orientaciones que ofreces, para que el reclutador visualice tu trabajo y aportes profesionales al campo.

Charlas, conferencias, talleres

Dale un plus a tu CV añadiendo tu experiencia como facilitador, tu participación en charlas, mesas redondas, seminarios o talleres.

Recuerda poner el nombre del seminario o charla, especifica a qué público lo presentaste, la fecha, el número de asistentes y el lugar.

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En resumen: Cómo hacer un buen CV de psicólogo

  • Preocúpate de crear un CV profesional, atractivo, y visual. Que llame la atención del reclutador y que no sea uno más de tantos. Nuestro consejo es que elijas una de nuestras plantillas de currículum para descargar que te guste, encaje contigo, y que se vea agradable y fácil de leer.
  • Al redactar tu CV asegúrate de mostrar tu valor diferencial frente a los demás psicólogos.
  • Destaca las experiencias en función del área en la que quieres trabajar. No es lo mismo postularse para un cargo de terapeuta en una clínica, que para reclutador en una empresa o educador en una escuela
  • Utiliza un lenguaje acorde al campo de tu especialidad, e incorpora verbos de acción relacionados con la psicología, por ejemplo: investigar, tratar, crear, liderar, solucionar, presentar, dirigir, facilitar, entrevistar, educar, monitorear, orientar, guiar, asistir, evaluar, etc.
  • Utiliza la fórmula PAR (Problema-Acción-Resultado) para destacar experiencias relevantes y mostrar los resultados y aportes entregados.
  • Acompaña tu CV con una carta de presentación, que atraiga la atención del reclutador, destaque por qué deben elegirte y permita incorporar cualquier información complementaria no tenga cabida en otras secciones del CV.

Ahora ya sabes todo lo que necesitas para hacer un currículum de psicólogo ideal.

Personaliza y cuida cada aspecto de tu CV.

Y recuerda: ¡utiliza nuestras plantillas de CV para psicólogo si quieres un diseño de currículum perfecto!

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