adaptar cv a oferta de empleo

Cómo adaptar el CV a la oferta de empleo (análisis y ejemplos)

La mayoría de la gente no sabe buscar trabajo.

Parece que buscar trabajo hoy en día consiste en mandar currículums genéricos “sin ton ni son” a todas las empresas y ofertas de empleo.

Pero… ¿de verdad crees que es mejor enviar cuantos más CV mejor?

Piensa, ¿de qué te sirve llenar tu currículum de experiencias si no tienen nada que ver con el puesto vacante?

Hazme caso, prueba a adaptar el CV a cada oferta de trabajo y empresa, y verás cómo aumentas tus entrevistas. 

Te llevará un poco más de trabajo pero merece la pena.

Captarás la atención del reclutador y demostrarás que tú eres lo que necesitan.

➡️ Descubre todos los modelos de CV y elige el que mejor se adapte a tu perfil: Currículums básicos, Currículums modernosCurrículums creativos.

Ventajas de adaptar tu CV a la oferta de empleo

Si todavía no estás convencido, descubre las ventajas de personalizar tu CV a la oferta:

  • Te permite encajar mejor con el perfil que buscan, y te ayudará a diferenciarte del resto.
  • Te da más oportunidades de aparecer en buscadores automatizados de empleo.
  • Te permite captar inmediatamente la atención del seleccionador y tener más posibilidades de ser contactado para una entrevista.
  • Te permite ser más productivo en el proceso de búsqueda de trabajo.

Consejos para adaptar tu CV

Ya sé que es un poco «rollo» adaptar el CV a cada empresa u oferta, ¡da mucha pereza!

Pero piensa en lo positivo, la base de tu currículum ya la tienes.

Lo ideal sería tener unos cuantos CV distintos, redactados en función del objetivo que tengas.

Es decir, si buscas diferentes trabajos, ten preparado un CV por perfil.

Así después solo tendrás que seguir nuestros consejos.

Analiza la oferta de empleo antes de enviar tu CV

Lee detalladamente la oferta de trabajo entera, fíjate en el sector, la empresa, los requisitos del puesto: titulación, experiencia, competencias claves, certificaciones, idiomas, etc.

Y después a la hora de redactar tu CV, trata de reflejar y destacar los aspectos claves que están pidiendo para el cargo.

Identifica las palabras claves de la oferta

Identifica y subraya o anota cada una de las palabras claves que se relacionen con el puesto, para que luego puedas incorporarlas en tu resumen.

Ten en cuenta que los reclutadores siempre buscan esos términos dentro del CV porque son los requisitos fundamentales para el cargo.

Investiga sobre la empresa

Infórmate en las redes o a través de contactos pero saca información acerca de la empresa: entérate de a lo que se dedica, su cultura de empresa, sus valores, sus objetivos y planes.

Cuanto más conozcas y entiendas sobre la empresa más fácil te será adaptar el CV e incluir frases y términos que te ayuden a destacar del resto de los candidatos.

Incluye palabras clave en tu perfil profesional, experiencia y habilidades

1) Adaptar tu perfil profesional

La idea es que solo leyendo el perfil profesional adaptado a la vacante, el reclutador esté interesado en ti para la entrevista. 

Así que incorpora en el perfil profesional algunas habilidades, experiencias, requisitos, es decir, las palabras clave (keywords) que hayas identificado en la oferta de empleo.

A continuación, te mostramos un ejemplo de cómo optimizar un perfil genérico al del puesto vacante.

Perfil genérico

Licenciado en Contabilidad y Finanzas, Máster en Asesoramiento financiero.  Soy una persona con iniciativa, exigente, metódica, acostumbrada a trabajar por objetivos y a conseguir siempre mis metas. Amplia experiencia, destacados conocimientos contables y excelentes habilidades analíticas.

Perfil adaptado

Puesto de Director de Gestión Financiera en empresa multinacional 

Directivo con amplia experiencia en gestión financiera y control interno en entornos multinacionales.  Mis especialidades son la Administración y Auditoría Financiera, liderando equipos de Contabilidad y de Control de Gestión, siempre enfocado al negocio. Licenciado en Contabilidad y Finanzas con Máster en asesoramiento financiero. Exigente, metódico, con gran capacidad analítica e iniciativa para resolver problemas eficientemente y lograr los objetivos propuestos.

 

Análisis:

Como ves, en el ejemplo de perfil adaptado a la oferta se pone en primer lugar el título profesional (Director de gestión financiera), coincidiendo con el título de la oferta de empleo, para así demostrar que el perfil coincide con las necesidades del empleador.

Por otro lado, se resalta la formación, las habilidades y la experiencia en empresas similares de carácter internacional. Todo está alineado con el puesto ofrecido.

2) Adaptar tu experiencia

Si tienes mucha experiencia, no necesitas poner todo tu historial. Los trabajos más antiguos o los que no están relacionados con la posición vacante, no son relevantes y los puedes omitir.

También el orden y la descripción de las experiencias se deben adaptar.

La cuestión es demostrar que sabes hacer lo que ellos necesitan. 

Así que tienes que reajustar la redacción de tus experiencias según el anuncio pero sin copiarlo textualmente.

Es decir, fíjate en la oferta de trabajo e  incluye tareas, habilidades y logros como los que se requieren en el puesto.

Aquí tienes un ejemplo de cómo hacerlo.

Ejemplo de experiencia laboral de un CV genérico

Glamour Men
Encargado de tienda
Marzo 2015 – Enero 2018

  • Atender y asesorar a clientes
  • Apertura y cierre de tienda
  • Supervisar los vendedores y personal de limpieza
  • Coordinar el visual merchandising de la tienda: escaparates, estilismo de maniquíes y disposición de mobiliario
  • Realizar arqueos de caja y reports de ventas
  • Recepción de mercancía e implantación en tienda.
  • Controlar el inventario de la tienda

Ejemplo experiencia laboral adaptada 

Puesto de Store Manager en firma de moda de lujo

Glamour Men
Store Manager
Marzo 2015 – Enero 2018

  • Asesoramiento y venta personalizada al cliente buscando una atención excelente y orientando al cliente en su decisión de compra.
  • Elaborar reports de ventas, cumplir con los objetivos marcados en cuanto a la cifra de negocio, e implantación de políticas definidas por la dirección comercial.
  • Garantizar una experiencia al cliente exclusiva
  • Gestionar el proceso de fidelización y seguimiento del cliente a la firma.
  • Servicio post venta en tienda, resolución de incidencias con clientes y seguimiento de las mismas.
  • Mantenimiento del visual de la tienda e implantación de nuevas colecciones; así como rotaciones de producto.
  • Apertura y cierre de tienda
  • Supervisión de vendedores y personal de limpieza
  • Realizar el arqueo de caja
  • Controlar el inventario de la tienda

Análisis:

Como ves, en la experiencia adaptada se han adecuado las tareas hacia lo que busca la firma de moda de lujo: atención exquisita, el servicio post-venta, fidelización a la marca, estrategias de venta, trabajo por objetivos, etc

3) Adaptar tus habilidades

También es necesario personalizar esta sección.

Así demuestras y destacas las competencias que posees y que son requeridas para el puesto.

Cuanto más palabras clave relacionadas con el puesto tengas en tu CV más posibilidades tendrás de ser contactado.

Fíjate en el siguiente ejemplo:

Competencias genéricas vendedor 

  • Apasionado por las ventas
  • Capacidad para vender todo tipo de productos
  • Satisfacer las necesidades de los clientes

Competencias CV vendedor tienda de cocinas y baños

  • Altamente motivado por las ventas, el diseño y la decoración
  • Capacidad de escucha y empatía
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Orientación a resultados
  • Capacidad para resolver conflictos
  • Creativo e imaginativo y al día de las últimas tendencias en mobiliario y diseño
  • Conocimientos de AutoCAD, Adobe Suite, InDesign.

 

Análisis:

El primer ejemplo no aporta nada. El segundo ejemplo, en cambio, está mucho más enfocado a las habilidades  de un vendedor de mobiliario, con lo que es una candidatura más interesante ¿no?

Pues esto mismo tienes que hacer con cada puesto u oferta que encuentres, la clave es personalizar.

Incorpora el título del cargo vacante dentro de tu CV

Muchas veces un mismo puesto con responsabilidades similares tiene diferentes nombres en el mercado.

Por eso, agregar el nombre del cargo te ayudará a llamar la atención del reclutador. Exactamente lo que hemos hecho antes en el ejemplo del perfil adaptado.

¿Qué secciones no se cambian?

Las secciones que se mantendrán igual en tu CV, sea cual sea la oferta serían:

  • Datos de contacto
  • Formación académica
  • Listado de idiomas
  • Referencias personales

Aunque según en qué caso, las puedes cambiar de orden para destacarlos o esconderlas más.

Vamos a hablar un poco del orden.

Ordenar secciones y contenido según importancia

  1. Organiza tu CV de manera tal que consigas resaltar las habilidades y experiencias relevantes de tu perfil que coinciden con el cargo.  Es decir, ponte en el lugar del reclutador y resalta tus puntos fuertes que coincidan con el perfil del candidato que buscan. Si quieren alguien con experiencia en ventas en el sector informático y tú tienes mucha experiencia, puedes mencionarlo en el perfil profesional o carta de presentación, y poner tu experiencia en un lugar relevante del CV.
  2. Incorpora viñetas para destacar la información relevante y que se lea fácilmente. Utiliza oraciones cortas y frases contundentes que muestren lo que sabes.
  3. Selecciona el formato que más te convenga. Si ya tienes experiencia y no estás cambiando de carrera profesional, utiliza el orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo). En cambio, si eres recién graduado, dale protagonismo a tus calificaciones académicas.

Eliminar información no relevante para el puesto

Poner mucha información te resta espacio para destacar lo que pide la oferta de empleo, y te aleja o desenfoca de tu objetivo.

Puede que aburras al reclutador y deje de lado tu CV porque no encuentre lo que realmente es importante para la posición.

Si tienes un CV muy amplio, relee tu CV para quitar todo lo innecesario.

Si consideras que te conviene mencionar algo más antiguo de tu historial, simplifica esos empleos y coloca solo una línea en la que señales el rol y la empresa, pero sin entrar en detalles.

Podrás hacerlo en la entrevista si te lo piden.

Ejemplo completo de cómo adaptar el CV a la oferta de trabajo

Ahora te dejamos un ejemplo de una oferta de empleo y un CV que hemos adaptado para que puedas entender mejor las recomendaciones que hemos dado.

Fíjate en la descripción de la vacante y observa cómo en cada una de las secciones del CV aparecen palabras o aspectos clave relacionados con el puesto, subrayados en amarillo.

En cuanto a los logros, se destacaron los relativos a la vacante y se agregaron datos cuantitativos en cada una de las experiencias. (Sugerencia: redacta los logros en primera persona)

OFERTA DE EMPLEO

oferta de empleo a adaptar

 

CV ADAPTADO

cv adaptato
Ver la plantilla CV Alexandra

 

Ahora que ya sabes cómo adaptar tu CV a la oferta de empleo, ¿a qué esperas?

Igual te lleva algo de tiempo, sobre todo la primera vez; pero te aseguro que también te ayudará a mostrarte más profesional, a obtener más visualizaciones de los reclutadores y lo más importante… a recibir llamadas para entrevistas que antes no lograbas.

De verdad, hazme caso porque funciona.

¡Suerte!

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