Cada entrevista presenta sus propios desafíos únicos, pero hay ciertas cosas que debes evitar decir si deseas aumentar tus posibilidades de obtener el empleo.
¿Te gustaría conocer cuáles son? 🤩
En este artículo, te proporcionaremos una guía completa para prepararte de manera efectiva y destacar en tu próxima entrevista laboral.
Descubrirás qué evitar decir para poder demostrar tus habilidades, convencer a tus futuros empleadores de que eres el candidato ideal para el puesto y conseguir que te contraten.
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Echa un vistazo a nuestras guías:
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❌ Qué no decir en una entrevista de trabajo
Es importante tener cuidado con las palabras y evitar ciertas frases o temas que podrían generar una impresión negativa.
1. Lo siento por llegar tarde
Esto tiene fácil solución: no llegues tarde.
Llegar tarde es una falta de respeto hacia el tiempo de los demás, incluso si son 10 minutos.
Si quieres dar una impresión profesional y comprometida, deberías intentar llegar al menos 10-15 minutos antes.
Así tendrás tiempo de encontrar el sitio, adelantarte a imprevistos, y preguntar por la persona o registrarte.
2. ¿Qué hace la empresa exactamente? No he tenido tiempo de investigar mucho la empresa
Preguntar a qué se dedica la empresa es una muestra de falta de interés.
Por mucho que hayas enviado cientos de CV, antes de la entrevista deberías haber investigado sobre la empresa con la que te entrevistas para saber cuatro cosas mínimas y poder destacar cómo puedes contribuir y encajar en su cultura.
Y si no te ha dado tiempo de verdad, ¡disimula!
3. Mi jefe anterior era un incompetente, no sé cómo llegó a ese puesto
Por mucho que sea cierto y que quieras desahogarte con alguien y hablar mal de un antiguo jefe o de otros compañeros, la entrevista laboral no es el lugar para hacerlo.
Cuando vas a una entrevista, estás tratando de venderte a un posible empleador y quieres que te vean como una persona positiva, profesional y competente.
Si empiezas a hablar mal de tu jefe o de tus compañeros, el entrevistador va a pensar que eres una persona negativa y conflictiva y que va a causar problemas en el equipo.
Así que mejor céntrate en los aspectos positivos del trabajo anterior, alguno tendría ¿no?
4. Necesito un trabajo ya
Obviamente necesitas un trabajo.
Pero soltar frases como: «necesito el trabajo», puede dar la impresión de que estás desesperado y que no tienes ningún criterio a la hora de elegir un trabajo, con lo cual estarías dispuesto a aceptar cualquier cosa. Y eso no es lo que los empleadores quieren contratar.
Piensa que ellos buscan candidatos/as que estén motivadas con la empresa y con el puesto, no a personas que simplemente estén desesperadas por encontrar un trabajo.
5. No tengo mucha experiencia pero…
No tires piedras sobre tu propio tejado, el empleador te ha llamado ¿no?
Pues algo habrá visto en ti, quizá esté interesado en contratar a personas que tengan potencial y que estén dispuestas a aprender.
En lugar de decir «no tengo mucha experiencia», puedes centrarte en tus habilidades y en lo que puedes aportar a la empresa, o puedes hablar de tus estudios, de tus habilidades extracurriculares o de cualquier otra experiencia que sea relevante para el puesto.
De lo contrario harás que piense que no eres la persona más adecuada para el puesto.
6. ¿Cuánto pagan y qué beneficios ofrecen?
Preguntar sobre el salario y los beneficios demasiado pronto puede dar la impresión de que estás más interesado en el dinero que en el trabajo.
Es más aconsejable centrarte en las cosas positivas que puedes aportar a la empresa.
Por supuesto que es importante tener una idea del salario y los beneficios que se ofrecen antes de aceptar un trabajo. Pero, hay otras formas de obtener esta información y puedes preguntarlo al final, cuando te den la oportunidad de hacer preguntas.
7. ¿Tienen alguna otra vacante abierta?
Pero ¿por qué preguntas por otra vacante?, ¿no se supone que estás interesado en este puesto?
Esta pregunta hará que el entrevistador piense que no estás comprometido con el puesto que estás entrevistando o que no sabes lo que quieres.
Enfócate en el rol actual y en qué puedes aportar a la empresa, incluso aunque te interesen otros puestos en la empresa.
8. Mi sueño es abrir mi propio negocio
Puede que estés interesado en abrir tu propio negocio en el futuro, pero es mejor esperar a estar contratado para hablar del tema con tu jefe.
Si no, parecerá que tu idea es estar en este trabajo temporalmente o que estás buscando un trampolín para tu negocio.
9. Está en mi currículum
Primero de todo, nunca debes decir al entrevistador que está en tu CV, porque suena arrogante, con lo cual no vas a caer bien.
Pero es que además puede que hagas que el entrevistador piense que no tienes habilidades sociales o de comunicación.
En lugar de decir está en mi currículum, aprovecha la oportunidad para expandir e explicar aspectos clave de tu trayectoria.
10. Lo siento pero tengo que coger esta llamada
Un consejo: Por mucho que sea una entrevista de carácter informal o relajada y que la llamada sea importante, no la cojas.
Contestar una llamada durante una entrevista no solo es una falta de respeto, sino que interrumpe el flujo de la entrevista de trabajo y será molesto para le seleccionador tener que esperar a que termines la llamada.
Así que asegúrate de apagar o silenciar tu teléfono antes de comenzar.
11. Mi mayor defecto es que soy demasiado perfeccionista
De verdad, esta respuesta está muy vista, y suena falsa y pedante.
Todo el mundo tiene debilidades, así que no tengas miedo de admitirlas. Es importante ser honesto, decir una debilidad real y explicar cómo estás trabajando en mejorarla.
Por ejemplo: A veces me cuesta decir no, pero estoy aprendiendo a establecer límites.
12. No, te equivocas, yo no he dicho que…
Si en algún momento el entrevistador no ha entendido muy bien lo que dices, le puedes corregir pero siempre con mucho tacto y educadamente.
Pero en lugar de decir que se equivoca, podrías decir algo como: «Perdón si no me he expresado bien, lo que quería decir era que …»
13.Gracias pero no tengo ninguna pregunta
No hacer preguntas puede sugerir falta de interés o falta de preparación.
Prepara preguntas que muestren tu interés en el puesto y en la empresa.
Esto demuestra que tienes interés. Puedes hacer preguntas sobre la cultura de la empresa, el equipo en el que trabajarías o los proyectos específicos en los que participarías.
Por si no se te ocurre nada, aquí te dejamos una lista de preguntas que puedes hacer al entrevistador.
Qué decir en una entrevista de trabajo
Debes dar información que destaque tus habilidades, experiencia y motivación, hablar de lo que te haga perfecto para el puesto. Y a la hora de responder, tener en cuenta lo que se te está preguntando y ser claro y conciso en tus respuestas.
Aquí te dejamos algunas pautas para que te guíes:
✅ Estructura tu respuesta
Organiza tus ideas antes de responder. Puedes utilizar la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder a preguntas sobre situaciones pasadas y cómo las manejaste.
Por ejemplo:
Durante mi tiempo como coordinador de proyectos, tenía la responsabilidad de que el proyecto se completara dentro del plazo y coste establecido. Para lograrlo, realicé un análisis exhaustivo del proyecto e identifiqué las áreas críticas. Gracias a esto y otras acciones, logramos completar el proyecto dentro del plazo y presupuesto establecido.
✅ Sé específico y ejemplifica
Proporciona ejemplos concretos y situaciones reales para respaldar tus respuestas. Esto demuestra tu experiencia y habilidades.
Por ejemplo:
Esto que me consultas me sucedió en mi trabajo anterior y mi forma de resolverlo fue analizándolo con el equipo haciendo un brainstorming. Allí concluimos que en ese caso el cliente tenía la razón.
✅ Destaca tus habilidades y logros
Menciona los resultados positivos que has obtenido en trabajos anteriores o incluso que te hayan pasado en tu vida personal. Esto ayudará a demostrar tu capacidad para enfrentar desafíos y obtener resultados.
Por ejemplo:
Uno de mis grandes logros fue recibirme de la universidad con el promedio más alto de mi clase.
✅ Relaciona tus respuestas con el puesto
Conecta lo que vas contando con las actividades o requisitos del puesto.
Por ejemplo:
Conozco sobre el sector de la empresa ya que mi primer trabajo fue en una empresa del mismo ámbito y allí estuve trabajando 3 años.
✅ Haz las preguntas adecuadas
Seguramente te surgirán muchas preguntas y más probable aún es que se te ocurran cuando hayas salido de la entrevista.
Te dejamos las principales que podrías usar. Pueden estar más enfocadas en cómo sigue el proceso y en demostrar tu interés:
¿Hay alguna otra información adicional que les gustaría conocer sobre mí?
¿Tienen alguna fecha prevista de inicio?
¿Cómo continúa el proceso?
En cambio, otras pueden estar más enfocadas en el puesto en sí:
¿Es posible conocer los beneficios de la empresa?
¿Puedes contarme sobre el horario laboral y modalidad de trabajo?
✅ Despídete con interés y entusiasmo
Muchas gracias por su tiempo, creo que encajaría muy bien en este equipo. Estoy realmente interesado en esta oportunidad.
Estoy disponible para cualquier seguimiento adicional que sea necesario.
📌 TIP: Una vez termines la entrevista, te recomendamos enviar un email de agradecimiento o un email de seguimiento para obtener información sobre cómo ha ido el proceso. Esto demostrará tu interés y profesionalismo, y te mantendrá presente en la mente del empleador.
FAQ: Preguntas frecuentes
¿Es bueno decir en una entrevista que estás trabajando?
Si es cierto, claro que sí. Significa que tu experiencia y habilidades están actualizadas, y que estás comprometido con tu carrera. Pero recuerda no hablar negativamente sobre tu trabajo actual, prepara una buena razón para cambiar de empleo y enfoca la conversación en el futuro y en cómo el nuevo trabajo es el siguiente paso lógico en tu carrera.
¿Qué decir en una entrevista de trabajo sobre mí?
Lo más importante es pensar desde la perspectiva de la empresa . Piensa: ¿Qué te hace un candidato ideal para el puesto? , ¿qué puedes hacer para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos?
Ten esto en cuenta en tu presentación. Además, debes mostrar al entrevistador que estás motivado para el puesto y que estás entusiasmado con la empresa. Por ejemplo hablando de tus objetivos profesionales o de por qué te interesa trabajar en esa empresa en particular. Asegúrate de que tus respuestas sean coherentes y consistentes. Esto transmitirá confianza al entrevistador.
Aquí te dejo un artículo con varios ejemplos de respuesta a la pregunta háblame sobre ti.
¿Qué preguntas te hacen en una entrevista de trabajo?
En una entrevista de trabajo, un entrevistador puede preguntarte sobre cualquier cosa relacionada con tu experiencia, habilidades, educación, motivación y personalidad. Algunas preguntas comunes incluyen:
¿Por qué quieres trabajar aquí?, ¿cuáles son tus fortalezas y debilidades?, ¿qué esperas de este puesto?, ¿dónde te ves dentro de 5 años?, ¿qué es lo que te gusta menos de tu trabajo?
Con estos consejos, estás listo para enfrentar tus próximas entrevistas con confianza. ¡Ánimo que ya estás un paso más cerca de conseguir ese empleo que deseas! 😀
¡Mucho éxito! 🚀
