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Todo sobre el objetivo profesional en el CV: Guía + ejemplos

Déjame hacerte una pregunta: ¿sabes cómo convencer al reclutador con tu CV y destacar?

Te voy a a dar un truco que seguro que me agradecerás. Incluye tu objetivo profesional. Te servirá como una breve presentación en el currículum para explicar tus aspiraciones con respecto al puesto de trabajo, demostrar tus puntos fuertes y todo lo que puedes aportar, y reforzar tu currículum.

Piensa bien lo que vas a escribir en este apartado y consigue que te sigan leyendo.

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¿Para qué sirve el objetivo laboral?

Entre otras cosas, para resumir tus metas profesionales y tus motivaciones. En otras palabras, por qué solicitas ese empleo en esa empresa. Pero no solamente eso, también y más importante, te servirá para hablar de lo que estás dispuesto a aportar al puesto de trabajo y la empresa. Vamos, que no se trata de ti y de lo que tú quieres o buscas solamente.

Recuerda que un buen objetivo profesional debería responder a dos preguntas que se hace el empleador:

¿Qué espera este candidato de mi empresa? y ¿qué puedo esperar de este candidato?

Y aquí es donde la mayoría se confunde. Se esfuerzan al máximo en describir al detalle toda su experiencia, pero luego no le prestan atención al objetivo laboral. Por ejemplo: poner como objetivo laboral que queremos incorporarnos a una empresa que nos de estabilidad o una empresa de nuestra área de especialidad es igual a no poner nada.

El objetivo laboral debe describir nuestras expectativas, pero también presentar nuestra cualificación profesional para el puesto y nuestro valor como candidato. Sólo de esta manera incrementarás el interés de los seleccionadores en tu currículum.

¿En qué casos deberías incluirlo?

Como ya hemos dicho, tu objetivo laboral informa al reclutador de lo que quieres y de lo que puede esperar de ti, por tanto, puedes incluirlo siempre que quieras, pero sobre todo cuando estés buscando un trabajo en concreto.

Especialmente si estás intentando cambiar de profesión debes definir bien tu objetivo en el currículum.

Imagínate lo confuso que puede ser para un seleccionador recibir un currículum de un candidato con 10 años de experiencia en Marketing para un puesto de gestor comercial en una oficina.

Sin el apartado objetivo, el reclutador puede asumir directamente que esta persona se ha equivocado al enviar el currículum porque no entiende nada.

Sin embargo, si el candidato escribe el objetivo del cv, le sirve para explicar dos cosas importantes: el cambio de profesión, y para demostrar que a pesar de que aparentemente parece menos preparado que los demás, todas sus habilidades y aptitudes que encajan perfectamente con el puesto. También puede ser de ayuda en este caso, escribir una carta de presentación.

Así que ya ves, si escribes tu objetivo laboral con perspicacia y lo ajustas al perfil que busca la empresa, conseguirás destacar sobre el montón.

Otro ejemplo en el que es esencial incluir tu objetivo profesional, es si eres recién graduado y estás interesado en un contrato de larga duración, es decir, interesado en desarrollar una carrera.  En este caso deberías incluir tus objetivos laborales a corto y medio plazo.

De este modo demuestras que sabes cómo quieres dirigir tu trayectoria profesional, y que tienes interés en contribuir a la estrategia de crecimiento y a la visión organizacional de la empresa.

Pero asegúrate de que tu objetivo está bien escrito, a medida de lo que buscan, y no es un objetivo genérico que no aporta nada.

Consejos para redactar el objetivo profesional

  • Lo importante es que personalices y ajustes tu objetivo profesional con el cargo en el que estás interesado.  
  • Nada de frases cliché con un mensaje genérico como: espero buscar un trabajo estable. De hecho, cuanto más específico seas a la hora de definir tu objetivo más posibilidades tendrás de que te escojan para ese trabajo.
  • Céntrate en destacar tus habilidades y aptitudes que pueden servir para el puesto de trabajo o estar relacionadas con él.
  • Otra buena técnica es incluir las palabras clave que puedan haber utilizado en la oferta de trabajo para describir el puesto. De esta forma además conseguirás resaltar cómo tus cualidades encajan con la descripción del puesto.

Ten presente que la idea es poder posicionarte como un candidato atractivo, debes quedarte en la mente del reclutador para que te incluya en su agenda de entrevistas.

  • Sé breve: este no es el lugar de “meter paja” para rellenar. Con 3 o 4 frases productivas es suficiente, pero que cada palabra tenga una razón de ser. El objetivo profesional tiene que ser como un aperitivo de lo que el seleccionador se va a encontrar.
  • Evidentemente cuidado con las faltas de ortografía: Son una de las causas por las que primero se descarta a alguien.
  • Escribe un objetivo personalizado para cada oferta de trabajo que estés interesado de forma que el seleccionador vea que eres el candidato ideal para ese puesto en concreto.
  • Utiliza verbos que expresen expectativas: deseo, espero, aspiro. O frases que expresen determinación del tipo: Me propongo, estoy determinado, me visualizo, me interesa, busco…
  • Explica cómo tus metas coinciden con las necesidades de la empresa. Esto marcará la diferencia entre un objetivo profesional del montón y uno potente.
  • Señala tus puntos fuertes pero sé honesto. Si mientes se acabarán dando cuenta.
  • Habla de objetivos realizables en esta empresa. No interesa que expliques tu objetivo a largo plazo si no está relacionado con este trabajo. Céntrate en objetivos que se puedan desarrollar en esta compañía.

¿Qué evitar al redactar tu objetivo laboral?

  • Las frases hechas o generalidades que no agregan ningún valor: ”busco un puesto como recepcionista”, “Trabajar como vendedora en el sector inmobiliario” No aportan nada al reclutador, para poner eso, mejor no decir nada.
  • Hacer declaraciones o afirmaciones presuntuosas y arrogantes, como: «Demostrar que soy el mejor en mi área” , “Demostrar mi dilatada experiencia,  en la que nunca he tenido un fracaso profesional” Son expresiones que lejos de favorecer, dan la idea de que eres una persona competitiva y soberbia que no ayudará a crear un clima de trabajo positivo.
  • Uno de los grandes errores que se cometen al escribir el objetivo del currículum es centrarte solamente en ti, en lo que tú deseas. Recuerda también mencionar por qué puedes ser el candidato ideal para el puesto, pero también qué puedes aportar tú a la empresa.
  • Antes hemos hablado de ser breve. Utilizar las mínimas palabras para el máximo impacto. No te repitas y evita las redundancias.

Cómo escribir tu objetivo profesional

como hacer un curriculum

Primer paso

El primer paso para escribir tu objetivo es analizar tus talentos, preferencias e intereses y enfocar tus esfuerzos en buscar ese cargo que encaja con tus preferencias, vocación y formación.

Para ello, pregúntate:

¿Qué deseo profesionalmente?

¿En qué tipo de empresa deseo desarrollarme?

¿Cuáles son mis fortalezas?

¿Cuáles de mis fortalezas son más útiles para destacar en un empleo?

¿Qué me gusta y satisface?

¿Qué dirección deseo darle a mi trayectoria profesional?

Dentro de cinco años, ¿en qué tipo de empresa me veo trabajando?

Debes transmitir las expectativas que te has planteado, tus preferencias profesionales y ofrecer al empleador tu potencial y compromiso.

Segundo paso

El siguiente paso es descubrir qué es lo que está buscando la empresa.

Normalmente las empresas publican una oferta de trabajo describiendo los detalles del puesto y los requisitos necesarios para acceder a él.

Así que tu misión es redactar un objetivo adecuando tus habilidades, aptitudes y conocimientos al puesto requerido.

Así el reclutador podrá darse cuenta de lo apto y beneficioso que puedes ser para el cargo.

Ejemplos de objetivo laboral sin experiencia

“Deseo trabajar en una empresa que me permita enfocar mi carrera hacia el área de los negocios bancarios. Académicamente me he especializado en análisis financiero y quiero  desarrollar una carrera profesional en este ámbito, a la vez que contribuyo al negocio y el valor de la empresa»

“Busco pasar a formar parte de la empresa como becaria y aplicar los conocimientos adquiridos en mis estudios de doble Grado en Marketing y Dirección Comercial en estrategias reales para contribuir a alcanzar los objetivos de la empresa”.

“Como Diplomada en Enfermería en…, aspiro a incorporarme a la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital. Deseo ampliar mis conocimientos adquiridos en las prácticas y les ofrezco toda mi disposición para contribuir con el buen funcionamiento y el éxito del equipo”.

Ejemplos de objetivos para un currículum con experiencia:

Cuando has tenido una trayectoria profesional, te has desarrollado en un área o áreas de importancia, debes redactar tus objetivos profesionales haciendo énfasis en lo que puedes aportar a la empresa.

Recuerda incluir las palabras clave que están presentes en la descripción del puesto al que aspiras.

 

“Quisiera formar parte del área contable de su empresa y aportar mi experiencia como responsable de administración y contabilidad en… Les ofrezco mi total disposición y espero contribuir a mantener en niveles óptimos a los procesos contables de la empresa”.

“Soy un apasionado del servicio de atención al cliente, gran comunicador y oyente. Tengo una gran vocación y  por eso deseo trabajar en su departamento de… Les ofrezco mi compromiso para aportar un servicio de máxima calidad para que la empresa se mantenga líder en el sector”.

Como profesora de primaria especializada en el Método Montessori, busco formar parte del equipo docente de su colegio para poder así ampliar y desarrollar mi perfil profesional. Mi meta es formar al niño de manera integral: emocional, cognitiva, social y física, para que sea un aprendiz independiente al tiempo que crece su creatividad e interés.

 

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