¿Te has preguntado alguna vez por qué no recibes respuesta a tus solicitudes de empleo? 😕
A veces, el problema no está en tus habilidades o experiencia, sino en la forma en que presentas tu información en el CV.
Por muy completo que sea tu currículum, si no has cuidado la estructura y el orden de la información, es posible que pases desapercibido para los empleadores.
La buena noticia es que puedes cambiar esto 💪
En este artículo te brindamos algunos consejos sobre cómo organizar y priorizar adecuadamente la información de tu CV.
¡Sigue leyendo para aprender cómo organizar tu CV de manera efectiva y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas!
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¿Por qué es importante tener una buena estructura y orden en el CV?
✅ Una buena estructura y orden en el CV permite que el empleador potencial encuentre la información que busca de manera clara y fácil.
✅ Te ayuda a destacar tus habilidades y logros. Si eliges el orden que mejor resalte tus habilidades y experiencia, captarás la atención de los empleadores y aumentarás tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
✅ Es una forma de adaptar tu CV para diferentes trabajos y empresas y demostrar tu idoneidad para el trabajo en cuestión.
Estructura básica de un CV: Elementos o secciones imprescindibles
Datos personales
Tus datos personales o de contacto siempre deben ir al inicio del CV. Incluirán tu nombre completo, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
También puedes incluir otros datos adicionales como tu cuenta de LinkedIn o un enlace a tu web, blog o portafolio personal si procede. 🔍💻
Perfil profesional
El perfil profesional es una oportunidad para resaltar tus habilidades clave y experiencia relevante en tu carrera en pocas palabras. Esta descripción debe reflejar quién eres profesionalmente y qué puedes ofrecer a la empresa en unas líneas.
Si no tienes experiencia, o estás intentando cambiar de profesión, puedes incluir un objetivo laboral que muestre tus aspiraciones y metas a futuro. Asegúrate de mostrar también tus cualificaciones para el puesto, es decir, tu valor como candidato. 🎓💪
Experiencia laboral
Esta sección debe incluir tu historial laboral, comenzando por el trabajo más reciente.
Incluye el nombre de la empresa, el cargo que ocupaste, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
Si aún no tienes experiencia, puedes inspirarte con estos artículos:
👉 Cómo hacer un CV sin experiencia: ejemplos y plantillas
👉 Cómo hacer un CV para cambiar de sector o profesión
👉 Cómo hacer un CV si eres menor de 18 años
Formación académica
Para redactar la formación, empieza por tus estudios más relevantes, comenzando por los más recientes.
Incluye el nombre de la institución educativa, el título obtenido, la fecha de graduación y cualquier otra información relevante, como menciones honoríficas, notas medias, becas, etc.
Si todavía no has acabado tu formación, puede que te interese alguno de estos artículos:
👉 Cómo poner en el CV los estudios no terminados
👉 Cómo hacer un currículum de estudiante
Habilidades
Esta sección debe incluir las habilidades específicas que posees y que pueden ser relevantes para el trabajo al que estás aplicando.
Pueden ser habilidades duras, como conocimientos técnicos, o habilidades blandas, como habilidades de comunicación y liderazgo.
Aquí tienes varios artículos para saber qué habilidades poner:
👉 Habilidades en el CV: Incluye las más buscadas por las empresas
👉 51 ejemplos de habilidades transferibles para el CV
Idiomas
Si tienes habilidades lingüísticas destacadas, es recomendable incluirlas en una sección aparte, especialmente si buscas trabajo en un entorno internacional o si el trabajo implica comunicación con empresas o personas de otros países.
Indica el nivel de fluidez que tienes en cada idioma, puedes utilizar los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para describir tu nivel de habilidad. Los niveles básicos son A1 y A2, los intermedios son B1 y B2, y los avanzados son C1 y C2.
También puedes mencionar experiencias adicionales relacionadas con los idiomas, como son los estudios o estancias en el extranjero, certificaciones, proyectos internacionales, etc.
👉 Aquí te dejamos más detalles sobre cómo incluir los idiomas en el CV con ejemplos.
Otras secciones adicionales
También puedes incluir otras secciones relevantes para el trabajo al que estás aplicando, como cursos, voluntariados, publicaciones, programas informáticos, premios o reconocimientos, entre otras.
👉 Puedes encontrar más ideas aquí: Qué poner en otros datos de interés en el CV
Eso sí, asegúrate de que estas secciones sean relevantes y se ajusten al trabajo al que estás aplicando. No se trata de añadir todas las que se te ocurran.
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Ejemplo de la estructura de un currículum estándar
👆 Este es un ejemplo de cómo sería la estructura y secciones de un CV estándar. Pero recuerda que dependiendo de tu perfil y lo que te convenga destacar según la oferta, puede que sea necesario que añadas otros apartados o cambies el orden.
Hablando de orden, vamos a ver cómo ordenar tu CV 😉👇
Orden en el CV: ¿Cómo organizar la información?
Dependiendo de lo que te interese destacar, deberías elegir un formato u otro.
Aquí los tienes explicados:
1) Formato cronológico
Este formato es el más común y se centra en tu experiencia laboral. Las secciones de tu CV deben aparecer en orden cronológico inverso, empezando por tu experiencia laboral más reciente.
Un ejemplo del orden de las secciones en un formato cronológico sería:
✅ Datos de contacto
✅ Perfil profesional
✅ Experiencia laboral (en orden cronológico inverso)
✅ Formación académica
✅ Idiomas
✅ Aptitudes
✅ Información adicional
Este formato es adecuado para personas con una trayectoria laboral sólida y una experiencia que muestra una progresión clara. Este formato no es adecuado para aquellos que tienen lagunas en su historial laboral o que cambian de trabajo con frecuencia.
2) Formato funcional
Este formato se centra en tus habilidades y logros y es ideal para aquellos que quieren destacar sus habilidades y logros específicos, en lugar de su historial laboral y la formación académica.
En este tipo de CV, se organizan las habilidades y logros del candidato en secciones relevantes y específicas para el trabajo al que se está aplicando.
Los elementos que deben ir primero en este formato son:
✅ Datos de contacto
✅ Perfil profesional
✅ Aptitudes o Habilidades
✅ Logros profesionales relevantes
✅ Experiencia laboral (en orden temático, no cronológico)
✅ Formación académica
✅ Idiomas
✅ Información adicional
Este formato es adecuado para aquellos que tienen habilidades transferibles y logros notables en su carrera, pero que pueden tener lagunas en su historial laboral, cambios frecuentes de trabajo o para los que estén en busca de un cambio de carrera.
3) Formato mixto
El formato combinado es una mezcla del formato cronológico y funcional. Este formato permite destacar tanto tus habilidades y logros como tu experiencia laboral.
Una forma de poner las secciones en un formato combinado sería:
✅ Datos de contacto
✅ Perfil profesional
✅ Experiencia laboral (en orden cronológico inverso)
✅ Aptitudes
✅ Formación académica
✅ Idiomas
✅ Información adicional
En un CV mixto, podrías separar la experiencia laboral en dos secciones: experiencia relevante y experiencia adicional.
La experiencia relevante estaría ubicada después del perfil profesional y antes de las aptitudes, y la experiencia adicional estaría ubicada después de las aptitudes y antes de la formación académica.
Elige esta opción si has cambiado de carrera varias veces o si tienes huecos en tu trayectoria laboral, ya que te permite enfatizar tus habilidades transferibles y logros en lugar de la experiencia.
👉 Si buscas más información, lee nuestro artículo: Tipos de CV, los 3 formatos más utilizados
Consejos para el orden y estructura de tu CV
➡️ Utiliza una plantilla de CV como guía
Las plantillas pueden ser muy útiles para guiarte en la estructura y organización de los datos en tu CV. Además, te garantizarán un CV más visual, atractivo, y fácil de leer y recordar para los empleadores.
👉 Descubre la plantilla ideal según tu profesión, perfil y preferencias entre más de 50 modelos de CV.
➡️ Adapta el orden según la oferta laboral
Destaca aquella experiencia y habilidades que sean relevantes para el puesto y ponlas en primer lugar. ya que esto demuestra al empleador que tienes las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo con éxito.
➡️ Empieza por lo básico
Empieza tu CV con tu nombre y datos de contacto, incluyendo correo electrónico y número de teléfono. Asegúrate de que esta información sea fácil de encontrar y esté al principio del documento.
➡️ Usa viñetas y negritas para hacer que tu CV sea fácil de leer
Nada de párrafos largos. Utiliza viñetas para enumerar tus habilidades y responsabilidades. También puedes usar negritas para destacar los títulos de tus trabajos o las habilidades claves.
➡️ Evita incluir información irrelevante
Sí, puede ser tentador incluir toda tu trayectoria con pelos y señales, pero es importante que te centres en la información relevante. Incluye sólo aquellos trabajos y habilidades que estén relacionados con el puesto al que te estás postulando.
➡️ Revisa y edita tu CV
Antes de enviar tu CV, asegúrate de que no contenga errores de ortografía o gramática. Un CV con errores puede dar una mala impresión y disminuir tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Conclusión
Una estructura clara y el orden adecuado de la información puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista y pasar desapercibido.
Sigue nuestros consejos, y crea un CV que capte la atención de los empleadores y los haga querer saber más sobre ti.
