Cuando estamos buscando trabajo, solo pensamos en que nos llamen para la entrevista. Sin embargo, cuando llega el momento de la entrevista laboral, muchas veces no sale como esperábamos.
¿Por qué?
Pues seguramente porque no nos hemos preparado bien la entrevista. 😬
En esta guía, queremos orientarte con una serie de consejos prácticos para que puedas prepararte para antes, durante y después de tu entrevista laboral de manera efectiva.
Sigue leyendo para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.
¡Tu preparación puede marcar la diferencia! 🤩
Tabla de contenidos
Checklist para antes, durante y después de la entrevista
✅ Antes de la entrevista:
- Revisa tu currículum, oferta de empleo y notas sobre la empresa y puesto.
- Repasa la ruta que tomarás para llegar al lugar de la entrevista y cuánto tiempo de viaje necesitarás.
- Prepara lo que te vas a poner para la entrevista.
- Toma nota del nombre del entrevistador o la persona por la que tienes que preguntar.
- Prepara una copia de tu currículum, una lista de referencias, y cualquier documentación adicional que te hayan pedido: cartas de recomendación, portafolio, DNI, etc.
- Descansa.
✅ Durante la entrevista:
- Trata a todas las personas que te encuentres con respeto
- Escucha atentamente las preguntas
- Cuida el lenguaje no verbal
- Muestra entusiasmo
- Destaca tus logros
- Usa ejemplos para respaldar tus respuestas
- Haz preguntas inteligentes
✅ Después de la entrevista:
- Envía un email de agradecimiento
- Haz seguimiento
- Evalúa tu desempeño
- Prepárate para la siguiente fase
Antes de la entrevista
1) Conócete a fondo
Lo primero y principal antes de hacer cualquier entrevista es conocerte a ti mismo.
Con esto queremos decir, saber:
- Cuáles son tus principales fortalezas y oportunidades de mejora.
- Cómo te sueles sentir durante las entrevistas laborales: Si eres muy seguro o, al contrario, te pones muy nervioso.
- Qué deseos tienes con este puesto y/o empresa.
- Qué información pueden requerirte sobre tu educación y experiencia que debas revisar y/o buscar.
Por cierto, si necesitas ayuda personalizada para identificar tus fortalezas y debilidades o para preparar tus respuestas para la entrevista laboral, tienes a disposición nuestro servicio de preparación de entrevista individual, de 1 hora de duración a través de videollamada.
2) Pregunta cómo va a ser el proceso
Si tienes la oportunidad para hacerlo, intenta preguntar cómo será la entrevista de trabajo. Hay muchas variables, y saber cómo va a ser la entrevista laboral te ayudará a prepararte mejor.
Puedes preguntar por ejemplo:
- Quién te hará la entrevista, o cuántas personas
- En qué va a consistir el proceso o qué tipo de entrevista será: entrevista online o entrevista presencial, entrevista individual o entrevista grupal.
- Cuánto tiempo te llevará más o menos
- Sí tendrás que hacer algún test
- Sí estará presente algún líder de la empresa
- Sí será en la empresa o en una consultora o ETT
3) Investiga a la empresa
Ahora llega el paso más importante, la parte de la investigación. Averigua todo lo que puedas acerca de la empresa.
Conoce cómo es, su cultura, valores, tamaño, especialmente toda información que te pueda ayudar a comprender mejor el contexto por el cual surge la búsqueda y la forma en la que se manejan.
Puedes buscar datos a través Google, su página web, LinkedIn, sus redes sociales o incluso preguntando a personas que trabajen o hayan trabajado allí.
Cuanto más sepas, más fácil te será desenvolverte de manera fluida, hablar su lenguaje, mostrar tu entusiasmo e interés por la empresa y el puesto, y marcar la diferencia sobre los demás candidatos.
4) Entiende el puesto
Relee la descripción de puesto las veces que sea necesario para asegurarte que entiendes qué se espera de ti en esa posición y conozcas los requisitos importantes para el puesto.
Puede suceder que la misma búsqueda esté publicada en varios portales y que no siempre tengan la misma información. Por lo que puedes compararlos y tratar de obtener más datos.
Incluso, puedes buscar la estructura u organigrama en internet para saber en qué área está y de quienes depende.
📌 PRO TIP: Busca personas que trabajen en el mismo puesto o similares en Linkedin para ver qué tareas dicen que hacen.
5) Apréndete tu CV
Aunque parezca mentira, muchísima gente al llegar a la entrevista, no recuerda todo lo que ha puesto en el CV.
Para evitar que esto te pase, recuerda que no basta con hacer un excelente CV, también tienes que estudiártelo, porque el reclutador te va a preguntar sobre él, para validar tu experiencia y tus competencias.
Así te sentirás más seguro y confiado durante la entrevista, y te permitirá responder a las preguntas del entrevistador de forma clara y concisa, sobre todo si tienes mucha información que contar.
📌 PRO TIP: Si tienes alguna información incompleta en tu CV, debes tenerlo presente y pensar qué respuesta dar en el caso de que te pregunten por ese hueco laboral.
6) Practica preguntas y prepara las que vas a hacer tú
Existen infinidad de preguntas que pueden hacerte. Más abajo tienes las que nunca fallan.
Pero recuerda que la clave para responder con éxito en una entrevista es pensar en qué le puede interesar al entrevistador y practicar las respuestas.
Si es necesario, pídele a algún familiar o amigo que haga de selector y te ayude a practicar como si estuvieras allí.
Por otro lado, también es importante que pienses de antemano algunas preguntas para hacer tú al seleccionador. Todos los entrevistadores valoran que los candidatos hagan preguntas sobre el puesto, empresa o proceso de selección.
Esto demuestra interés e involucramiento.
Aquí tienes una guía para pensar en algunas preguntas para hacer tú al entrevistador:
- ¿Qué dudas te surgen sobre la búsqueda?
- ¿Hay algo que te genere curiosidad o que necesites saber para proyectarte en el puesto?
- ¿Te animas a preguntar sobre el área de trabajo, la cultura laboral y/o las formas de trabajo que tiene la empresa?
¡Anímate a preguntar sin miedo! 💪
👉 De todas formas, te dejamos 26 ejemplos de preguntas que puedes hacer al entrevistador, por si necesitas más ayuda.
7) Asegúrate de conocer la ubicación y ruta o el link y plataforma de conexión
Si tienes una entrevista presencial, te recomendamos:
- Salir con tiempo suficiente para llegar a la entrevista con tranquilidad
- Conocer bien dónde será la entrevista y cómo vas a llegar allí
- Si no conoces la zona, te conviene preguntar por los horarios de transporte público o el tráfico
Recuerda planificar tu ruta con antelación y haz una prueba de viaje. Si vas en coche, ten en cuenta el tráfico y el aparcamiento. Si vas en transporte público, comprueba los horarios y los cambios de línea.
Si es una entrevista online, te recomendamos que:
- Probar el enlace de la entrevista y descargar la plataforma con anticipación. Esto te ayudará a evitar problemas técnicos en el último momento.
- Comprobar que tienes una buena conexión a internet
- Verificar que tu cámara, altavoz y micrófono funcionan correctamente
- Preparar un espacio tranquilo y bien iluminado para la entrevista
Recuerda probar la plataforma de videollamadas con antelación para asegurarte de que sabes cómo utilizarla.
8) Prepara una vestimenta adecuada
Estar cómodo en una entrevista es algo que puede ayudarte no sólo a estar menos nervioso, sino también a sentirte más seguro y confiado.
No siempre va a ser necesario que te presentes con traje y corbata a una entrevista, pero la formalidad sigue siendo una elección segura.
📌 PRO TIP: Para saber si ir más o menos formal, puedes guiarte por la cultura organizacional. Si es una empresa más seria, te recomendamos vestirte formal. Si por el contrario es una empresa más joven y abierta, puedes jugar un poco más con una vestimenta más casual o cómoda.
Intenta no ponerte ropa que no sueles utilizar. Por ejemplo, si no usas tacones, no pruebes usarlo ese día, ya que podría generarte más nervios.
Durante la entrevista
1) Trata a cada persona que encuentres con respeto y como un posible entrevistador
Al llegar al lugar de la entrevista, trata con respeto a cualquier persona que te reciba, ya sea un recepcionista o empleado.
Aunque no estén directamente involucrados en la toma de decisiones de contratación, la impresión que dejes puede influir en la percepción que dejes.
Y es común que los empleadores pidamos retroalimentación a otros miembros del equipo sobre cómo han interactuado los candidatos con el resto del equipo.
📌 PRO TIP: En entrevistas grupales, donde varios empleados de la empresa están presentes, es fundamental mostrar respeto a todos los participantes. No te centres únicamente en la persona que parece ser el entrevistador principal.
2) Escucha, no interrumpas
Ten presente que ser un buen comunicador no sólo es saber expresarse bien, sino también saber escuchar atenta y receptivamente.
Escucha las preguntas que te hacen y también presta especial atención a la información que te dan. Esto te ayudará en tus respuestas.
Muéstrate cordial e intenta no interrumpir al entrevistador, ya que es visto como algo molesto.
3) Cuida el lenguaje no verbal
No sólo nos comunicamos con palabras, sino que también lo hacemos con nuestro cuerpo y tono de voz.
Por ejemplo, si llegas a una entrevista y estas de brazos y piernas cruzadas, mirando al suelo y con cara de susto, por más que respondas bien a todas las preguntas, tu cuerpo estará diciendo otra cosa: inseguridad, desinterés, ansiedad.
No es que por esto quedarás descalificado, pero sí es posible que no te luzcas de la mejor manera.
4) Muestra entusiasmo
Todo seleccionador valora aquellos candidatos que muestran motivación por el puesto. Es una sensación que transmite más confianza y sentido de interés que siempre es bienvenido.
No debes hacerlo de manera exagerada o falsa, solo tienes que ser natural y decir que estás muy contento de tener esa entrevista, o que te gusta mucho la idea de formar parte de la empresa o de hacer esas tareas.
5) Evita respuestas excesivamente largas
Siempre es mejor ser concreto e ir directo a la información que te están solicitando.
Si das mucha información, puedes correr el riesgo de aburrir y perder al entrevistador.
6) Responde con sinceridad y confianza
Recuerda que mentir nunca es una buena opción, no sólo porque luego pueden chequear la información sino porque también puedes pasar muchos nervios en el momento.
Sé sincero y si hay algo que no sabes, muéstrate abierto a aprender, averiguar y/o dar lo mejor de ti para sobrellevar ese punto.
7) Destaca tus logros
Tendrás muchas oportunidades para contar las cosas que has logrado. Puede ser que te lo pregunten o que tengas que contarlo tú mismo en algún momento.
Si deseas incluirlos desde un inicio, cuando cuentes sobre tus experiencias anteriores, puedes nombrar los logros que has tenido en cada una de ellas.
Destacar tus éxitos no sólo te harán lucir y resaltar, sino que también te darán mucha seguridad.
8) Usa ejemplos concretos para respaldar tus respuestas
Sabrás que los entrevistadores te harán muchas preguntas, donde varias de ellas pueden ser sobre situaciones que has vivido o hipotéticas que te pueden pasar.
Cualquiera sea el caso, lo mejor es responder y acompañarlo con algún ejemplo real que hayas vivido. De esa manera estarás dando pruebas fehacientes sobre tus habilidades.
9) Haz preguntas inteligentes
Ahora es el momento de lucirte y hacer esas preguntas que habías preparado.
Las preguntas que hagas deben ser enfocadas al puesto y/o empresa en cuestión.
Intenta no hacer preguntas que pueden mostrarte calculador o que pueden generar incomodidad como por ejemplo: ¿Cuándo tendré una entrevista con el líder?
En lugar de eso, puedes preguntar: ¿Puedes comentarte cuales son los próximos pasos del proceso de selección?
Después de la entrevista
1) Envía un email de agradecimiento
Tener el gesto de agradecer el espacio y la oportunidad te hará ver como un candidato atento y cordial.
Debe ser un correo breve y conciso que simplemente exprese el agradecimiento y que refuerce el interés por la posición.
2) Haz seguimiento
Si bien lo ideal sería que los entrevistadores nos avisen si seguimos o no en el proceso, la realidad es que no siempre sucede.
Dependiendo de cada selección, después de un par de días o una semana dependiendo del proceso, te recomendamos escribir un mail o hacer una llamada para consultar si hay alguna novedad.
Esto te ayudará a calmar ansiedad y (por qué no) a recordarles que sigues interesado en el proceso.
3) Evalúa tu desempeño en la entrevista
Intenta hacer un balance sobre cómo crees que te fue.
Piensa en aquellas cosas que respondiste bien y en aquellas que podrías haber mejorado para una próxima oportunidad.
Si crees que te ha quedado alguna información muy relevante en el tintero, o que algo importante no ha quedado claro, puedes probar de agregarlo en el correo de agradecimiento (siempre de una manera cordial y breve).
4) Preparación para la siguiente fase
Si tienes información sobre cómo sigue el proceso, puedes pensar en cómo sería en caso de avanzar. Ya sea que tienes una entrevista con el líder y/o alguien de la empresa, o si tienes que hacer algún tipo de test o análisis.
Sea como sea, puedes ir preparándote para esta nueva etapa.
Posibles preguntas de entrevista
Ahora sí, ha llegado el momento de que veamos algunas posibles preguntas de entrevista, agrupadas por categorías, junto con consejos sobre cómo preparar respuestas efectivas.
➡️ Preguntas sobre tu experiencia laboral:
- Háblame sobre tu experiencia laboral
- ¿Cuáles son tus mayores logros profesionales hasta ahora?
Consejos para contestar:
- Prepara ejemplos específicos de logros y desafíos superados
- Relaciona tu experiencia con las habilidades necesarias para el trabajo
➡️ Preguntas sobre tus habilidades y fortalezas:
- ¿Cuáles son tus mayores fortalezas como profesional?
- ¿Cómo te enfrentas a los desafíos y resuelves problemas?
Consejos para contestar:
- Selecciona habilidades relevantes para el trabajo
- Proporciona ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones
➡️ Preguntas sobre tus debilidades y áreas de mejora:
- ¿Cuáles consideras que son tus debilidades profesionales?
- ¿Cómo manejas el feedback constructivo?
Consejos para contestar:
- Elige debilidades que estás abordando activamente
- Destaca cómo estás trabajando para mejorar
Aquí tienes varios artículos que te pueden servir a preparar estas preguntas:
👉 Cómo responder a cuáles son tus fortalezas y debilidades en la entrevista
👉 Cómo hablar de tu peor defecto en la entrevista
➡️ Preguntas de comportamiento y situacionales:
- Describe una situación en la que lideraste un equipo hacia el éxito
- ¿Cómo manejas el estrés y las situaciones de alta presión?
Consejos para contestar:
- Utiliza la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para respuestas claras
- Destaca tu capacidad para adaptarte y aprender de experiencias anteriores
➡️ Preguntas sobre tus metas y motivaciones:
- ¿Dónde te ves profesionalmente en cinco años?
- ¿Qué te motiva a buscar este puesto en particular?
Consejos para contestar:
- Muestra ambición, pero sé realista y mantente alineado con la cultura de la empresa. Conecta tus metas con el rol y las oportunidades en la empresa.
Más preguntas relacionadas:
➡️ Preguntas sobre el trabajo en equipo y colaboración:
- ¿Cómo te relacionas con tus colegas en el trabajo?
- Háblame de una situación en la que trabajaste en equipo.
Consejos para contestar:
- Resalta experiencias exitosas de trabajo en equipo
- Muestra habilidades de comunicación y adaptabilidad
👉 Aquí tienes un artículo que te pueden interesar sobre este tema: Ejemplos de situaciones en las que has aplicado el trabajo en equipo
➡️ Preguntas para evaluar el ajuste cultural:
- ¿Por qué estás interesado en este puesto y en nuestra empresa?
- Cuéntame sobre una vez en la que contribuiste al ambiente positivo en el lugar de trabajo
Consejo para contestar:
- Investiga sobre la empresa y el puesto para poder responder de manera específica y demuestra tu alineación con los valores y la cultura de la empresa.
Estas son solo algunas de las preguntas que te puedes encontrar en la entrevista. Practica tus respuestas y adáptalas a tu experiencia y al puesto específico para el que te estás entrevistando.
Conclusión
En definitiva, las entrevistas son oportunidades únicas que debes dejar pasar. Requieren preparación, dedicación y, sobre todo, interés.
Siguiendo estos consejos, estarás más que listo para enfrentar cualquier entrevista con confianza y mostrar lo increíble que eres.
¡Así que, ánimo y mucho éxito en ese próximo paso de tu carrera! 🚀
