Supongo que a estas alturas ya sabes cómo hacer un currículum. Lo básico al menos.
Por eso, hoy en lugar de explicarte cuáles son los pasos para hacer tu CV desde cero, ¿qué te parece si vemos mejor algunas de las dudas que más nos preguntan en las asesorías?
¡Seguro que son interesantes para todos!
Hemos recopilado y respondido para ti las preguntas más frecuentes sobre el currículum para que tengas claro qué incluir y cómo hacerlo en el CV.
¡Vamos allá, directamente!
¿Cuántas páginas debe ocupar mi cv?
Depende de tu experiencia y perfil. Normalmente un máximo de dos páginas.
Pero si eres recién graduado o tienes poca experiencia laboral es más recomendable una página. No se trata de ocupar más, sino de redactar un buen CV y adaptarlo a la oferta.
El CV de dos páginas es mejor dejarlo para los profesionales con varios años de experiencia.
También puede darse el caso de que necesites una tercera página. Por ejemplo, si eres un científico, académico o incluso un ejecutivo de muy alto nivel. Pero ten en cuenta lo que hemos dicho antes, cíñete a la información relevante y necesaria. No dejes que pierdan el interés.
Más información en nuestro artículo: ¿cuántas páginas debe ocupar tu CV?
¿Debería poner mi dirección completa en el CV?
No es obligatorio. Tienes varias opciones y todas son correctas:
- Puedes poner tu dirección completa. Para generar confianza y no tener problemas a la hora de superar los sistemas ATS.
- Incluir solamente la localidad, provincia y/o código postal de tu lugar de residencia. Para demostrar que vives cerca del puesto de trabajo y para que no haya confusiones respecto a donde resides.
- No poner tu dirección. Si no quieres compartir tus datos personales, o si vives lejos del puesto de trabajo y crees que puede ser una razón para descartarte.
Nosotros te recomendamos mínimo poner la localidad donde vives, para aclarar al menos la zona de procedencia y que no haya equivocaciones.
¿Hay que poner la fecha de nacimiento o edad en el CV?
Es opcional. Pero si te lo piden o crees que te puede favorecer, ponlo. Si al contrario, crees que te puede perjudicar o que te pueden discriminar por poner tu edad o fecha de nacimiento, no lo hagas.
Por ejemplo si tienes más de 45 años, pero tu edad puede ser una ventaja para un puesto de responsabilidad, porque buscan a alguien con dilatada experiencia en el sector, ponlo.
En cambio, si es un puesto en el que están pensando en alguien más joven, para moldear, quizá no te convenga tanto ponerlo.
Tú decides.
👉 Aquí te dejamos información y ejemplos sobre cómo hacer un buen CV si eres mayor de 50 años.
Lo que sí debes tener en cuenta, es que aunque no lo pongas, hay otros datos en tu CV que pueden revelar aproximadamente tu edad, como las fechas en las que estudiaste o los trabajos anteriores que has tenido.
Así que tampoco te obsesiones demasiado con esto. Lo importante es analizar la oferta al detalle para saber si tu perfil es adecuado o no.
¿Se ha de poner el número de DNI?
Y, ¿para qué quieres poner el DNI?
Como siempre decimos, solo es interesante incluir información que aporte algún valor.
Y el número de DNI no lo es. Si lo necesitan, ya te lo pedirán.
Solo en el caso de que seas extranjero, y quieras demostrar que cuentas con permiso de trabajo, puede ser de utilidad poner el NIE.
En los demás casos, no te sirve para nada más que para rellenar.
¿Debería poner mi estado civil o familiar?
¡Esto también sobra!
Tu estado civil o familiar es una información personal que no tienes por qué compartir en el CV y que ni siquiera deberían preguntarte en la entrevista, porque puede dar lugar a discriminación.
Digo que no deberían porque puede que te encuentres con empleadores o seleccionadores que sí te pregunten por tu estado civil, ya sea directa o indirectamente, por saber un poco más de ti, conocer tu disponibilidad para viajar, cambiar de residencia o para hacer horas extras.
En este caso, tú mejor que nadie sabe si quieres o no responder.
¿Debería poner que tengo permiso de conducir y coche propio en el CV?
¡Esto sí!
El permiso de conducir suma muchos puntos para según qué puestos.
Para comerciales, representantes, transportistas, mensajeros… es incluso indispensable.
Pero también puede ser ventajoso para cualquier otro trabajo, nunca está de más que lo pongas.
Piensa que si no lo haces, puede que piensen que no tienes ni carnet ni coche. Y si vives lejos de la empresa, o el lugar de trabajo es de difícil acceso en transporte público, te pueden llegar a descartar.
¿Es buena idea incluir mis redes sociales o mi perfil de LinkedIn en el CV?
Solo si son de uso profesional o si pueden ayudarte a causar una buena impresión delante del reclutador.
De nada vale poner tu perfil de Facebook o Instagram si lo tienes lleno de selfies, fotos de fiestas, vacaciones, etc.
En cambio, si eres un fotógrafo o diseñador gráfico y tienes muestras de tu trabajo en Instagram o Pinterest, ¡eso sí!
La otra red social más popular en el mundo profesional es LinkedIn.
Pero vamos a lo mismo, es súper importante que tu perfil esté bien trabajado, y que aporte más detalles sobre ti, tu trayectoria, los proyectos en los que has participado, tus logros.
En definitiva que no sea una copia de tu CV y que lo complemente.
¿Debo poner toda mi formación en el CV?
Esto depende mucho de tu nivel de preparación y del tipo de trabajo que estés buscando.
Generalmente se coloca primero la titulación académica más alta. Y si tienes estudios universitarios no es necesario poner tus estudios de Bachillerato.
Pero si estás cambiando de profesión quizás te convenga resaltar tu nueva formación o certificación antes que el título que obtuviste hace años atrás.
Aquí te dejo más información y ejemplos de cómo poner la formación en el CV.
¿Es obligatorio poner una foto en el CV?
No es que sea obligatorio, pero en España la mayoría de los empleadores esperan ver una foto en el CV.
A todos nos gusta ponerle cara a una persona que no conocemos ¿no?
Además una foto te ayudará a transmitir tu marca personal, tu actitud, personalidad, profesionalidad y sobre todo, te dará la oportunidad de marcar la diferencia.
Si quieres que te recuerden fácilmente, pon una buena foto en tu CV.
Aquí te dejamos más ventajas y desventajas de poner tu foto en el CV.
¿Qué va primero la formación o la experiencia?
Esta más que una pregunta frecuente, es un error frecuente que solemos ver en los CV que nos enviáis.
No siempre hay que seguir el mismo orden: primero formación y luego experiencia.
Depende de lo que sea más importante.
Por ejemplo: si eres recién graduado, tienes poca o ninguna experiencia, o si estás cambiando de profesión, deberías colocar de primero tus estudios.
Pero si tienes formación y experiencia en el área, o solo tienes experiencia y no tienes la titulación, es mejor primero la experiencia, ya que tiene más peso, sobre todo para cargos de cierto nivel de responsabilidad.
¿Cómo hacer un CV si no tengo experiencia?
Potencia tu formación y tus competencias principalmente.
Ponlas en primer lugar, dejando la experiencia al final.
Y en el apartado experiencia, añade las prácticas, proyectos personales o universitarios, voluntariados, colaboraciones… que estén relacionados con tu objetivo.
En el futuro, cuando ya hayas adquirido más experiencias podrás ir rellenando esta sección y eliminar estas experiencias.
La idea es incluir y destacar toda la información que pueda aportar a tu perfil, aunque no sea una experiencia laboral. Competencias técnicas, conocimientos, premios, becas, etc
Aquí te dejamos más informacion y ejemplos sobre cómo hacer un CV sin experiencia.
Si quiero hacer un cambio de sector o profesión ¿cómo lo reflejo en el CV?
Tienes que encontrar los puntos en común que hay entre la formación, experiencia y habilidades que tienes, con las que son necesarias para tu objetivo.
Siempre debería haber algo que te sirva.
Quizá hayas hecho un curso que esté relacionado o que sea valorable para ese nuevo puesto.
O en tu experiencia previa tenías funciones y/o responsabilidades parecidas o que te pueden ayudar para tu nuevo objetivo.
Incluso, puede que tengas habilidades que puedan serte útiles para otro sector, como: liderazgo, organización, planificación, etc
¿Debería incluir los voluntariados o prácticas cómo experiencia en mi currículum?
No siempre. Depende del nivel del profesional, el espacio que se tenga en el CV y los requerimientos de la empresa.
Si eres un profesional junior recién graduado, las prácticas y el trabajo de voluntariado potenciarán tu CV porque pueden transmitir competencias como liderazgo, trabajo en equipo, gestión de proyectos, comunicación, empatía, etc.
Pero si eres un profesional senior, las prácticas no agregan ningún valor. El voluntariado sí, puedes agregarlo en otras experiencias profesionales, otros datos de interés, o una sección específica de voluntariados, según la importancia que le quieras dar.
El voluntariado puede ayudarte a destacar tus habilidades, conocimientos y valores para un puesto de trabajo.
¿Cómo hacer un CV si tengo mucha experiencia o si estoy sobrecualificado para el puesto?
Destaca únicamente las experiencias y logros recientes.
A menos que, el empleador esté exigiendo una experiencia que tengas anterior para un rol muy especializado y necesites mostrar que cuentas con esta experiencia.
Y cíñete únicamente los empleos relacionados con la posición, eliminando las experiencias laborales cortas y poco relevantes, que seguramente las podrás comentar en la entrevista.
No tiene nada de malo estar sobrecualificado si ajustas tu perfil al del puesto de trabajo.
También puedes plantearte escribir un perfil profesional o una carta de presentación en la que expliques por qué estás interesado en el empleo y cómo tu formación y experiencia anterior pueden ayudarte a desempeñar el puesto de trabajo.
¿Debería incluir fechas de todas mis experiencias y formación?
Deberías. Colocar las fechas de inicio y finalización de cada una de tus experiencias y de tu formación académica te permitirá mostrar la evolución profesional que has ido alcanzado con tu esfuerzo y trabajo.
Lo más habitual es utilizar el orden cronológico inverso es decir empezar por el trabajo o la formación más reciente.
Eso sí, si tienes huecos laborales, prepárate para responder en la entrevista qué hiciste en esos períodos.
¿Es importante incluir responsabilidades y logros en las experiencias?
¡Por supuesto que sí!
En todo CV es fundamental resumir las responsabilidades desempeñadas y destacar los logros más relevantes alcanzados en cada uno de los roles o empleos pues le permiten al reclutador evaluar y determinar si tienes los conocimientos y competencias que está buscando para realizar el trabajo.
Además, a pesar de que creas que puede ser algo obvio, un mismo puesto de trabajo puede tener muy diferentes responsabilidades en diferentes empresas.
¿Qué poner en el perfil profesional en el CV?
Todo lo que creas que pueda ser interesante para el reclutador y la oferta: tus fortalezas, habilidades, formación y experiencia. Cualquier elemento diferenciador que haga destacar tu CV sobre los demás.
Puedes aprovechar para contar tu historia, enfocar tu candidatura, y/o demostrar que eres es el candidato más adecuado para el puesto.
Aquí tienes algunos ejemplos de perfil profesional que te pueden servir de inspiración.
¿Cómo incluir las habilidades en el CV?
El primer paso es leer bien la oferta para identificar qué habilidades se requieren y después compararlas con las que posees.
Una vez sepas cuáles incluir, destácalas en tu perfil u objetivo profesional, o en distintas secciones de tu CV: en tu experiencia o hacer un apartado especifico con aquellas habilidades que son claves para la posición y que pide el empleador.
¿Debería incluir referencias o recomendaciones en el CV?
Las referencias no son algo obligatorio dentro del CV. Solo se suele pedir esta información después de haber pasado los filtros preliminares del proceso de selección.
Por lo tanto, no son necesarias.
Sin embargo, en algunos casos puede favorecerse incluir referencias o recomendaciones en el CV.
Por ejemplo: si estás cambiando de carrera, si tienes poca experiencias o si tienes huecos laborales, te sirve para complementar y certificar información acerca de tu desempeño y ética profesional.
¿Es recomendable adjuntar una carta de presentación con el CV?
En muchos casos sí, ya que nos permite destacar nuestro CV y diferenciarnos del resto.
Por ejemplo: cuando hagas una autocandidatura en una empresa que no tiene una vacante publicada, cuando estés muy interesado en un trabajo y quieres reforzar tu perfil, cuando quieras cambiar de profesión o sector, cuando tengas huecos laborales, y cuando te postules en un cargo nivel senior executive.
Si quieres saber cómo redactar tu carta de presentación, aquí tienes nuestra guía y ejemplos.
¿Cada cuánto debería actualizar el CV?
El CV es un documento vivo, que refleja quienes somos a nivel profesional, así que debemos modificarlo cada vez que haya un cambio.
Por ejemplo, si cambiaste de empleo, obtuviste un nuevo rol en la misma empresa, terminaste una certificación o curso, etc.
Mantener el CV y el perfil de LinkedIn actualizado es fundamental para comunicar quiénes somos y lo que podemos hacer.
¿El diseño de mi CV importa?
¡Claro que importa!
Piensa que es lo primero que va a ver el reclutador, así que ¡tú mismo!
¿Quieres causar una buena impresión o no?
Además, un buen diseño de CV te ayudará a organizar y mostrar la información de una manera más profesional, atractiva y fácil de leer.
Si no quieres ser uno más entre muchos currículums iguales y monótonos, tienes que transmitir una buena imagen con tu CV.
No hace falta ser un experto/a en diseño gráfico, las plantillas de CV pueden ser una gran opción.
Tienes varios estilos más clásicos, modernos o creativos.
Elige el diseño que más vaya contigo y tú perfil y diferénciate.
¿Debería pedir ayuda para la redacción de mi CV?
¿Por qué no?
Si quieres mejorar tu herramienta de búsqueda de empleo para aumentar tus oportunidades, debes ser exigente con tu CV.
Así que ¿por qué no dejar que reclutadores expertos te ayuden?
Ellos se encargarán de redactar un CV impecable, con un enfoque estratégico para posicionarte con éxito.
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Espero que nuestros consejos te sean de ayuda y que los apliques si lo consideras. Y si tienes más dudas, ¡aquí estamos!
