Sabemos que las entrevistas pueden ser estresantes, especialmente si tienes que hacerlas en otro idioma.
Pero no te preocupes, estamos aquí para ayudarte.
En este artículo te traemos preguntas y respuestas de ejemplo para que puedas practicar y sentirte seguro antes de la entrevista.
Toma nota y prepárate para impresionar a tus futuros empleadores con tus habilidades en inglés.
Estas son las preguntas más típicas y los mejores consejos para responderlas en inglés.
1) Tell me about yourself / Háblame de ti
Al igual que en castellano, esta es una de las primeras preguntas introductorias que más se suele hacer.
Con ella, el reclutador busca conocerte como profesional, y el aporte o beneficio al contratarte.
Es importante que no te centres en hablar demasiado de tu vida personal, sino más bien de tu vida profesional.
Así que no vayas a lo fácil y respondas: “nací en Madrid, tengo dos hermanos y me encanta pintar en mi tiempo libre”.
Para responder con éxito a esta pregunta deberías seguir la siguiente estructura en tus respuestas:
- Tell them who you are as a professional / Explica quién eres como profesional
- Years of experience, projects and fields you have worked in the past / Años de experiencia laboral, proyectos y áreas en las que has trabajado en el pasado.
- Your current job, responsibilities, teams, achievements / Tu experiencia actual, responsabilidades, equipos, logros.
No dudes en extenderte en esta parte, pero sin perder el foco. Además, recuerda que esta primera pregunta también permite a la persona que dirige la entrevista descubrir un poco más a fondo tu perfil y descubrir detalles no aparecen en tu CV.
Te compartimos unos ejemplos concretos de cómo responder esta pregunta:
“I like to think of myself as someone who is always looking for creative solutions. I’m a creative marketing graphic designer with 8 years of experience developing ideas, researching consumer habits, and visual creation…”
“Me considero una persona que busca siempre soluciones creativas. Soy un diseñador gráfico de marketing creativo con 8 años de experiencia desarrollando ideas, investigando sobre los hábitos del consumidor y creación visual”.
“… during the past few years I´ve been involved in various projects including branding for big and small companies, Media Arts inside Digital Strategies for a restaurant chain, working closely with a cross-functional team. I have also been a leader for a small group of designers as part of an international campaign when I was working for (mention the name of the company)…”
“…Los últimos 4 años he participado en varios proyectos incluyendo la creación de la marca o “branding” de grandes y pequeñas empresas, el diseño de la estrategia digital de una cadena de restaurantes combinando tecnología y arte, y he trabajado en equipos cross-funcionales. También he liderado un pequeño grupo de diseñadores como parte de una campaña internacional cuando estuve trabajando en (nombre de la empresa)…”
“… and one of my greatest achievements has been to rebrand a whole logo for an important Spanish company, which has gotten very good feedback from the client. My goal is not only to impact with creative design but also to know how to sell a product and capture consumer’s minds”
“… y uno de mis mejores logros ha sido el rebranding y el rediseño del logo de una importante compañía española, que ha conseguido una gran satisfacción de mi cliente. Mi meta no es solamente impactar con un diseño creativo sino también conocer cómo vender el producto y atraer al consumidor”
2) What do you know about our company? /¿Qué sabes de nuestra empresa?
Esta es una pregunta “tricky” o una pregunta “trampa” que servirá para conocer tu interés en el puesto.
Porque solamente podrás contestarla acertadamente si has hecho los “deberes” y has revisado en detalle la oferta laboral.
También debes investigar el sitio web o redes sociales de la compañía, para tener una mejor idea de la cultura de trabajo y la empresa como tal.
Otro forma de informarte sobre la empresa, es analizar el perfil de LinkedIn de la empresa, buscar en la sección personas a los futuros compañeros con los que podrías trabajar. Te aseguro que encontrarás alguna información que te podrá ayudar.
Te mostramos ahora un ejemplo para responder esta pregunta:
“I checked the company’s website and social media profiles. I could see that you are a Digital Agency that offers Marketing Solutions for US and Canadian companies. You are headquartered in New York and you have an office in Madrid. And if I’m not wrong, I read that part of your clients are (mention some of them) and you recently got a contract with an Australian Brand…”
“He estado investigando un poco la página web de la empresa y las redes sociales. Y he observado que sois una agencia digital que ofrece soluciones de marketing para empresas de USA y Canada. Tenéis la central en Nueva York y una oficina en Madrid. Y si no me equivoco, leí que parte de vuestros clientes son (menciona algunos de ellos) y recientemente habéis conseguido un contrato con una marca australiana…”
“…If I’m not wrong, you have 200+ employees working in the USA, Canada, and Europe, on Instagram. I was impressed with your workplace and sense of good work culture you have…”
“… Si no me equivoco, tenéis más de 200 empleados trabajando en Instagram en USA, Canadá y Europa. Me ha impresionado el ambiente de trabajo y la filosofía de empresa que tenéis..”
Los detalles cuentan. Por lo tanto, es importante que demuestres que conoces los clientes con los que trabajan, el número de empleados, el año de fundación, la cultura de trabajo, etc., y sobre todo lo más importante, a qué se dedica o qué hace la compañía.
Haz tu tarea e investiga, porque de verdad, suma puntos.
👉 Aquí tienes más información sobre Cómo responder a la pregunta háblame de ti
3) Why should we hire you? / ¿Por qué deberíamos contratarte?
Esta es otra de las preguntas claves que posiblemente te harán y que no siempre tiene una respuesta sencilla.
Pero te damos una guía práctica de cómo estructurar mejor la respuesta:
- Menciona TRES áreas en las que seas experto.
- Explica un detalle de cada una de ellas, para que te ayuden a respaldar la elección.
- Resume brevemente cuál será tu aporte a la empresa u organización.
👉 Si quieres saber más, puedes leer nuestro artículo: ¿Por qué deberíamos contratarte? Ejemplos y claves para responder
Un ejemplo :
“I think you should hire me because of three main reasons.
First, I have vast experience working as a Graphic Designer inside the Digital Marketing Field. This experience has given me the opportunity to work with projects and clients around the globe, methodologies, and multi-cultural teams.
Second, I´m a resilient person who adapts and learns fast, which helps in fast-paced environments such as yours.
And Third, I am a problem solver, as I told you before, I´d like to think I’m a person that always comes up with creative solutions for problems…”
“Creo que deberían contratarme por 3 razones.
La primera, es que tengo mucha experiencia como diseñador gráfico dentro del campo del marketing digital. Y he tenido la oportunidad de trabajar con proyectos y clientes de todo el mundo, distintas metodologías y equipos multiculturales.
La segunda, es que soy una persona resiliente que se adapta y aprende rápido, lo que puedo ser de ayuda en entornos de trabajo rápidos com este.
Y la tercera, es que soy una persona resolutiva, capaz de resolver problemas, como le he contado antes, creo que soy una persona que siempre encuentra una solución creativa a los problemas…”
“..If you hire me you will have the opportunity to bring inside your company a good colleague, passionate and eager professional.”
“…Si me contrata, tendrá en su equipo un buen trabajador y compañero, apasionado y profesional.”
Es importante ser conciso y no “irte por las ramas” en tus respuestas, por eso te recomendamos, realizar una lista con lo que tienes que ofrecer para tener claras tus ideas.
4) What are your greatest strengths? / ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Esta pregunta, también requiere que hagas un estudio de lo que te diferencia. Te recomendamos seguir los dos siguientes pasos:
- UNO, haz una lista con tus puntos fuertes, los que consideres que son los más valiosos para ti y de los cuales no tienes dudas.
- DOS, una vez hecha la lista, identifica aquellos que se ajustan mejor al puesto que has aplicado. De esta manera será más fácil destacar al menos 3 de ellas.
De esta forma te resultará mucho más sencillo poder responder de forma natural y ordenada tus ideas.
Te compartimos un ejemplo de respuesta:
“I consider myself a great communicator and negotiator. I think these two are my greatest strengths. I´m always trying to find possible solutions through good conversation. I’m someone who negotiates when it comes to working as a team member. I know for sure these two skills will be a good asset and fit for your team.”
“Me considero una gran comunicador y negociador. Creo que estos dos son mis puntos fuertes. Siempre estoy intentando encontrar posibles soluciones dialogando. Y soy una persona que sabe negociar cuando trabaja en equipo. Estoy seguro que estas dos habilidades serán de utilidad y encajarán bien en su equipo”.
Esta es una lista de las habilidades más valoradas por las empresas:
- Solution oriented / Orientado a resultados
- Organizational and planning skills / Habilidad para organizar y planificar
- Flexible and adaptable / Flexible y adaptable
- Work effectively in a team / Buena capacidad de trabajo en equipo
- Communication skills / Habilidades comunicativas
- Dedication and enthusiasm / Dedicación y entusiasmo
- Ability to multitask / Capacidad de realizar varias tareas a la vez
Para completar tu respuesta puedes, por ejemplo, resaltar cómo esas habilidades han contribuido a las organizaciones, empresas o equipos con los que has trabajado.
Esto ayudará a reforzar tu respuesta.
👉 Aquí te dejamos 48 frases útiles que necesitarás en tu entrevista en inglés.
5) What are your weaknesses? / ¿Cuáles son tus puntos débiles?
Lo que debes hacer ante esta pregunta, es elegir un punto débil que no sea una habilidad fundamental para el trabajo.
Y transformar tu debilidad en algo positivo, explicando cómo te ha servido, para evolucionar.
Vamos a verlo mejor con un ejemplo:
“I would say that I´m not a patient person when working on projects that depend on others, but this has been an opportunity to improve my communication and negotiation skills. I started to be more proactive, asking more questions, and being more helpful so we can complete on time every task.”
“ Yo diría que no soy una persona paciente cuando trabajo en proyectos que dependen en otros, pero esto ha supuesto una oportunidad para mejorar mis habilidades de comunicación y negociación. He empezado a ser más proactivo, preguntando más y siendo más útil y así poder completar la tarea a tiempo.”
👉 Aquí te dejamos un artículo completo sobre cómo responder a tus puntos fuertes y débiles.
6) Why do you want to work here? / ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Centra tu respuesta en lo que puedes aportar a la compañía, no lo que ella te pueda aportar a ti.
Un buen ejemplo de esto es la siguiente respuesta:
“I’ve been interested in cars since I was a child and AUDI has always been my favorite car brand. In fact, I’ve been successful in turning all my family into your loyal customers. Your job offer resonated with me not so much because of my previous experience as my firm belief in your brand’s superior performance and timeless design, and I’d love to be part of your success.”
«Desde que era niño me han interesado los coches y AUDI ha sido siempre mi marca favorita. De hecho he convertido a toda mi familia en clientes fieles.
Su oferta de trabajo me llamó la atención no tanto por mi experiencia previa sino porque creo en la calidad, rendimiento y diseño atemporal de su marca y me encantaría formar parte de su éxito”.
👉 Descubre más en nuestro artículo cómo responder a por qué quieres trabajar con nosotros
7) What Is Your Greatest Professional Achievement? / ¿Cuál es uno de sus mayores logros profesionales?
La respuesta a esta pregunta tiene que ajustarse al perfil al que aplicas:
“I had taken over as virtual assistant for my last employer. Their previous assistant was, unfortunately, not the most organized. I had to spend a lot of time creating and maintaining filing systems, upgrading the bookkeeping, and planning and implementing some new technology to make the process smoother. I’m really happy to have helped the company improve its practices.”
“ En mi último trabajo continué el trabajo de otro asistente virtual, que desafortunadamente no era el más organizado. Tuve que dedicar muchísimo tiempo a crear y mantener sistemas de ficheros, actualizando la contabilidad, y planeando e implementando nuevas tecnologías para perfeccionar los procesos. Estoy muy feliz de haber podido ayudar a la empresa a mejorar sus prácticas”.
En tu respuesta también puedes mencionar logros académicos.
8) Tell Me About a Time You Made a Mistake at work / Cuéntanos acerca de algún error que cometiste profesionalmente hablando
Más importante que el error en sí o la lección aprendida, es importante e indispensable mencionar cómo lo resolviste, demostrando tus habilidades para solventar problemas y el manejo de situaciones complicadas.
“When I first became sales manager of the area, I tried to do everything myself, from the day-to-day work: performing cost-benefit analyses of existing customers, to making all of the big sales calls. But it was too much, I learned that the best managers are the ones that know how to delegate so that work is done efficiently. So now I think I have won great management skills, and I believe a lot of this has to do with my ability to delegate effectively”.
“Cuando me hicieron director de ventas de zona, intenté seguir haciendo todo yo, desde el trabajo diario: analizando yo mismo el coste-beneficio de los clientes existentes, a llevar las grandes cuentas. Pero era demasiado trabajo, pronto aprendí que los mejores gerentes de zona son los que saben delegar el trabajo de manera eficiente. Así que creo que he desarrollado mi capacidad para dirigir equipos y creo que mucho es debido a que soy capaz de delegar el trabajo eficientemente”
👉 Aquí tienes 27 ideas de logros para el CV que te pueden servir quizá de inspiración para tu respuesta.
9) Why do you want to leave your company? / ¿Por qué quieres dejar tu empresa?
Si el motivo es buscar nuevas oportunidades, puedes enfocar tu respuesta en oportunidades de crecimiento.
Pero si has sido despedido, sé siempre honesto. Es importante no ocultar información que pueda de una u otra forma ser descubierta después.
“I have been working for the same role for more than a year, and I think I need to expand my knowledge and skills. I want to work for an international organization where I can get the chance to improve my professional background and personal growth. I see your company as a good fit for my profile, and you have an excellent place to work. You also have a great work culture, and I want to be part of such a fantastic team.”
“He estado trabajando en el mismo puesto más de un año y pienso que necesito aprender nuevos conocimientos y habilidades. Quiero trabajar para una empresa internacional donde pueda tener la oportunidad de mejorar mi perfil profesional y crecer personalmente. Y su empresa puede encajar con lo que busco y es un lugar de trabajo excelente. Además tiene una buena filosofía de empresa y quiero formar parte de este gran equipo”.
10) Where do you see yourself in five years? / ¿Dónde te ves en cinco años?
Para esta pregunta, no existen respuestas correctas, existen respuestas honestas.
Pero debes recordar demostrar una visión clara y concretas, con sentido común.
Es importante demostrar que sabes hacia dónde vas como profesional y como persona, y que tienes seguridad y confianza en ti mismo.
No olvides que es importante enfocarte en tu carrera profesional y no tanto en algo personal.
“I see myself in a leader role, where I’ll be able to use my skills to support and help others. If I get the job with you I’d love to be part of your management team working on the strategy´s business”.
“Me veo en un puesto de liderazgo donde pueda usar mis habilidades para apoyar y ayudar a otros. Si consigo el trabajo me veo como parte de su equipo de dirección de la estrategia del negocio”.
11) How do you prioritize and organize at work? / ¿Cómo priorizas y organizas en tu trabajo?
Para dar con una respuesta acertada a esta pregunta, deberías pensar en tus experiencias previas, es decir, busca aspectos que te hayan funcionado en el pasado.
“I like to set up my calendar with specific dates and times. I like to start with the most urgent and challenging tasks, and I leave the easiest ones for the end of the day.”
“ Me gusta organizar mi agenda con horas y fechas específicas. Prefiero empezar con lo más urgente y lo más difícil y dejar lo fácil para el final del día.”
12) How do you deal stressful situations? / ¿Cómo manejas situaciones estresantes?
Esta pregunta busca saber cómo reaccionas ante situaciones de mucha presión o de factores externos e internos que se escapan de nuestras manos.
Un buen ejemplo para esta pregunta sería:
“I take small breaks from time to time when I am under pressure. And I like to ask for help when I can’t find any solution. You know, two heads are better than one”
“Me gusta tomarme algún descanso de cuando en cuando si estoy estresado. Y también suelo pedir ayuda cuando no encuentro ninguna solución, ya sabes, dos cabezas piensan más que una”.
13) What are your salary expectations? / ¿Cuáles son tus expectativas salariales
El objetivo de esta pregunta es saber si tus expectativas salariales se ajustan a las capacidades de la empresa.
Por eso, para poder responder a esta pregunta, vas a tener que hacer un trabajo previo de investigación. Averigüa los salarios promedio en la industria según el puesto que estás solicitando y ten en cuenta tu experiencia, habilidades y certificaciones.
Por ejemplo, una respuesta adecuada podría ser:
“Based on my research and experience, I believe that a salary in the range of x€ to x€ per year would be fair for this role. Of course, I am open to negotiation and would like to discuss this further if I am offered the position.”
«Según mi investigación y experiencia, creo que un salario en el rango de x € a x € por año sería justo para este puesto. Por supuesto, estoy abierto a la negociación y me gustaría discutir esto más a fondo si obtengo el puesto”
Como ves, es mejor dar un rango que decir una cifra exacta. Pero si no te quieres mojar, y dar una cifra concreta. Puedes contestar algo así:
“I am not sure what the market rate is for this position, but I would like to earn a salary that is fair and competitive, and I am open to discussing salary further with you.”
“No estoy seguro de cuál es el salario que hay en el mercado para este puesto, pero me gustaría un salario que sea justo y competitivo. Estoy abierto a negociarlo”.
👉 Si te interesa este tema, puedes leer más en cómo responder a cuáles son tus expectativas salariales.
14) Describe your dream job / Describe el trabajo de tus sueños
Para responder a esta pregunta es importante que reflexiones sobre tus intereses, habilidades y pasiones. Piensa qué ambiente laboral te gustaría tener, cuáles son tus prioridades, la clave está en intentar relacionar tu interés con el trabajo al que estás aplicando.
Por ejemplo, si has visto una oferta de profesor de español apasionado y con experiencia para un contrato de larga duración:
“My dream job would be to work in a diverse and dynamic environment where I can inspire my students to become confident and proficient Spanish speakers. I believe that the position at this school aligns perfectly with my goals and aspirations as a teacher. With my experience teaching Spanish at KS3 and KS4 level, as well as my passion for teaching, I am confident that I can make a positive impact on the education and development of your students. Additionally, the opportunity to work on a long-term contract with the potential for permanency is very appealing to me”.
“El trabajo de mis sueños sería trabajar en un entorno diverso y dinámico donde pueda inspirar a mis alumnos a ser más competentes y seguros en español. Creo que el puesto en esta escuela se alinea perfectamente con mis metas y aspiraciones como docente. Con mi experiencia enseñando español en los niveles KS3 y KS4, así como mi pasión por la enseñanza, confío en que puedo tener un impacto positivo en la educación y el desarrollo de sus estudiantes. Además, la oportunidad de trabajar en un contrato a largo plazo con potencial de permanencia es muy atractiva para mí”.
15) Tell me about the toughest decision you had to make in the past six months / Cuéntame la decisión más difícil que has tenido que tomar en los últimos seis meses
A la hora de responder a esta pregunta, puede ser útil destacar las habilidades que utilizaste para tomar la decisión, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación efectiva o la habilidad de trabajar bajo presión.
Y si puedes, intenta contar alguna decisión difícil que resultara en un aprendizaje o en un resultado positivo.
Por ejemplo:
“The toughest decision I made in the past six months was choosing between two candidates for a promotion. One was more senior, but I chose the more junior candidate who was a better fit for the role and had a positive impact on team culture. It was a tough call, but I made the decision that was best for the team and the company”.
“La decisión más difícil que he tomado en los últimos seis meses fue elegir entre dos candidatos para un ascenso. Uno era más senior, pero elegí al candidato más joven porque encajaba mejor en el puesto e iba a tener un impacto más positivo en la cultura del equipo. Fue una decisión difícil, pero tomé la decisión que era mejor para el equipo y la empresa”.
16) Tell me how you think other people would describe you / Cuéntame cómo crees que te describirían los demás
Aquí deberías hablar de las cualidades que los demás ven en ti, más que en tu propia percepción. Intenta ser específico y proporciona ejemplos concretos que sean positivos.
Una buena respuesta podría ser por ejemplo:
“I think my colleagues would describe me as a positive and curious learner who is always up for a challenge. Whenever there is a difficult design problem that needs to be solved, I am excited to find a creative solution. For example, when my team was tasked with redesigning a complex website, I dove headfirst into researching the latest design trends and best practices. Through collaboration and persistence, we were able to create a user-friendly website that exceeded our client’s expectations.”
“Creo que mis compañeros me describirían como alguien positivo y curioso por aprender, que siempre está dispuesto a enfrentarse a retos. Siempre me entusiasma encontrar una solución creativa cuando se presenta un problema de diseño difícil. Por ejemplo, cuando mi equipo tuvo la tarea de rediseñar un sitio web complejo, me sumergí de lleno en investigar las últimas tendencias y mejores prácticas de diseño. A través de la colaboración y la persistencia, logramos crear un sitio web fácil de usar que superó las expectativas de nuestro cliente.
17) What do you like to do outside of work? / ¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Puede que te lo pregunten de otra forma:
- What are your hobbies and interests?
- What do you do for fun in your free time?
- What are some of your favorite activities outside of work?
Una buena respuesta para un/a profesor/a sería por ejemplo:
“I enjoy reading and writing in my spare time, and I like to bring that creativity into my lesson plans and classroom activities to keep things engaging for my students.”
“Disfruto leyendo y escribiendo en mi tiempo libre, y me gusta aplicar esa creatividad a mi planificación de clases y actividades para mantenerlas entretenidas para mis alumnos».
18) Do you have any questions for me? / ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Lo que el seleccionador quiere realmente saber es si tienes interés en el puesto.
Así que tienes que preguntar.
Pero cuidado, no hagas preguntes cosas obvias (a qué se dedica la empresa) o algo que ya se ha mencionado durante la entrevista.
Te damos unos ejemplos de posibles preguntas:
“What projects are you currently working on?”
“¿En qué proyectos están trabajando actualmente?”
“How long has this job been open?”
“¿Cuánto tiempo lleva esta vacante?”
“Why is this job open, is this a new job?”
“¿Por qué está el puesto vacante, es un puesto nuevo?”
“What is a typical (day, week, month, and/or year) in this job?”
“¿Cómo es un día, semana, mes, año de trabajo normal en este trabajo?”
“What is the next step in the process?”
“¿Cuál es el siguiente paso en el proceso?”
“When can I expect to hear from someone [or you] about this job?”
“¿Cuándo tendré noticias suyas sobre el trabajo?”
👉 Y si quieres, puedes encontrar más en este artículo: 26 preguntas proactivas que deberías hacer tú al entrevistador
Finalmente, te dejamos un video de Youtube de una profesora de inglés, que puede ayudarte a tener una mejor perspectiva de cómo es una entrevista en inglés.
Podrás encontrar vocabulario e información útil, y además podrás ver algunos ejemplos de preguntas y respuestas.
Frases útiles para tu entrevista en inglés
Al llegar al lugar de la entrevista
“Hi I’m here to see Mr. Porter for an interview
“Hola, vengo a una entrevista con…”
“Hi, I have an appointment for a job interview at 4 pm.”
“Hola, tengo una cita para una entrevista de trabajo a las 16:00”.
Al saludar
“Thank you for your time and consideration”
“Gracias por su tiempo y consideración»
Durante la entrevista
Si no entiendes lo que te han preguntado, puedes usar fórmulas como las siguientes:
“Could you please repeat that?”
“¿Puede repetir por favor?”
“Sorry, I didn’t catch that, could you say that again please?”
“Perdone, no le he oído. ¿Puede repetirlo otra vez por favor?”
“Would you mind to repeat that again please?”
“¿Le importaría repetir otra vez por favor?”
“’I’m sorry, I didn’t understand that. Would you mind repeating it?”
“Lo siento, no le he entendido, ¿le importaría repetirlo?”
Despedida
“Thanks for taking the time to meet me. I look forward to hearing from you soon”.
“Gracias por su tiempo. Espero tener noticias de ustedes pronto.”
“I really appreciate your time, it’s been a pleasure to meet you”.
“Agradezco mucho tu tiempo, ha sido un placer conocerle”.
👉 Si te han gustado, puedes encontrar más frases en: 48 frases útiles para tu entrevista en inglés
Conclusión
Recuerda que es fundamental practicar para tu entrevista en inglés.
No solo te ayudará a tener más soltura hablando, sino que te ayudará a tener más confianza en ti mismo y estar menos nervioso.
E intenta pensar directamente en inglés, si piensas primero la respuesta en español y luego traduces literalmente, te perderás y acabará sonando a spanglish.
Utiliza las expresiones que te recomendamos y no te compliques mucho al hablar, más vale usar frases sencillas que cometer muchos errores y que no entiendan lo que quieres decir.
Y lo más importante estáte tranquilo, te saldrá mejor de lo que piensas.
Mucha suerte.
