¿Alguna vez de pequeño/a te preguntaron qué querías ser de mayor? 💭
Pues bien, cuando te enfrentas a la pregunta: ¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales en una entrevista de trabajo?, es básicamente lo mismo. 😉
Sí, un pelín más complicado, sí, porque sientes que te están evaluando para el puesto y quizá no te has parado a pensar en cuáles son tus metas o qué te conviene responder.
Pero por eso, hoy queremos ayudarte a responder a esa pregunta con éxito. Te proporcionaremos consejos prácticos, estrategias efectivas y ejemplos para responder a tus aspiraciones profesionales de manera clara y convincente.
¿Te quedas? 😎
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¿Por qué el entrevistador quiere saber acerca de tus aspiraciones profesionales?
➡️ Quiere identificar si el candidato tiene una dirección clara de su futuro profesional y si busca desafíos y oportunidades de aprendizaje
Es decir, le da al entrevistador una idea de lo que realmente buscamos en un nuevo empleo.
Así sabrá si el candidato está dispuesto al aprendizaje continuo y a afrontar desafíos que puedan significar por ejemplo un cambio de cargo y de área.
➡️ Quiere comprender las metas y objetivos a largo plazo del candidato en relación con el puesto y la empresa
Saber qué tan estable puede ser tu permanencia en la empresa.
Por eso, otra pregunta común que surge en estas conversaciones es: «¿Dónde te ves en 5 años?»
Recuerda que una convocatoria laboral implica tiempo, esfuerzo y presupuesto.
➡️ Quiere saber si podrás lograr tus aspiraciones dentro del puesto y la organización
Tus aspiraciones laborales le dirán al entrevistador si ese puesto debería ser para ti.
Por ejemplo, si tus aspiraciones son ascender a un puesto gerencial y la vacante a la cual estás aplicando no lo permite, esta será señal para el entrevistador de que la vacante no es la adecuada para ti, porque quizá en poco tiempo te puedes sentir estancado y renuncies.
➡️ Quiere saber tu nivel de motivación y el compromiso que tienes con tu profesión
De esta forma el entrevistador conocerá tu determinación por ser parte de la empresa y podrá predecir si tendrás una actitud positiva hacia tu futuro trabajo.
Cómo responder «¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?»
Ahora vamos a la parte interesante: ¿Cómo respondo?
💡 TIP: Antes saber qué responder a esta pregunta, es importante que sepas que debes darle un enfoque a tu vida profesional, trazarte objetivos y metas que visualices a corto o largo plazo, buscando siempre superarte y ser mejor cada día.
Recuerda que esto es la base de tu carrera profesional y cómo la vacante a la cual te postulaste te puede ayudar a cumplirlos.
1) Investiga sobre la empresa y el puesto de trabajo
Busca toda la información que puedas sobre la empresa, mira el sitio web o redes sociales, investiga su cultura, objetivos, valores, misión. Te ayudará a entender qué tipo de empresa es y cuál es su posición en el mercado.
Además, analizar la vacante ofertada te ayudará a identificar las habilidades que están buscando para el cargo. Al hacer esto tendrás una visión más amplia de cómo es la empresa y qué necesita la vacante y cómo esto se puede relacionar con tus aspiraciones profesionales.
2) Identifica tus aspiraciones profesionales
Este es un proceso muy personal y reflexivo.
Te puedes apoyar en la autoevaluación identificando tus intereses, motivación o habilidades, te ayudará a saber qué tipo de trabajo quieres.
O reflexionar sobre tus experiencias laborales pasadas: ¿qué era lo que más disfrutabas o lo que más te apasionaba? Sin duda te dará una idea de cómo deseas enfocar tu carrera profesional.
Una vez hayas identificado intereses, áreas, habilidades, y pasiones, puedes establecer metas.
Piensa qué te gustaría lograr profesionalmente o cómo deseas desarrollarte en tu carrera profesional a corto o largo plazo. Puede estar enfocado en estudios, un cargo específico, o incluso el aprendizaje de nuevas habilidades.
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3) Selecciona y alinea tus objetivos profesionales con los objetivos de la empresa
Ahora que ya tienes información de la empresa y tienes claras tus aspiraciones profesionales podrás establecer una conexión entre tus metas y las oportunidades que te puede ofrecer la empresa.
Al responder menciona las oportunidades que te ofrece la empresa y el cargo que te motivan a crecer profesionalmente, y explica cómo se alinean a tus aspiraciones profesionales y cómo tu compromiso puede contribuir al cumplimiento de las metas corporativas.
4) Aprovecha a destacar tus cualidades
No olvides destacar tus cualidades en tu respuesta, lo puedes hacer después de mencionar algún objetivo.
Por ejemplo:
Puedes mencionar que deseas ser líder de tu equipo de trabajo porque tienes la capacidad de tomar decisiones acertadas, además de poseer comunicación asertiva.
📌 Hoy día la capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad son cualidades muy bien vistas entre los aspirantes a un cargo, por eso te recomiendo mencionarlas mientras destacas logros relevantes en tu carrera profesional o situaciones donde se vean destacadas estas cualidades.
5) Sé específico y claro en la descripción de las aspiraciones
No respondas de manera genérica. Sé específico con respecto a tus metas u objetivos.
Por ejemplo:
Menciona cuáles son las metas que deseas lograr en tu carrera o en un área específica de tu profesión, qué tipo de cargo te gustaría desempeñar a futuro, qué tipo de responsabilidades te gustaría asumir o si deseas lograr algún estudio superior para aprender más sobre un tema en especial que te ayude a crecer de manera profesional.
📌 Recuerda que tus aspiraciones deben ser realistas y ajustadas a las oportunidades que te puede ofrecer la empresa y el cargo.
6) Utiliza un lenguaje positivo y motivador
Sé que estarás un poco nervioso pero tu respuesta debe reflejar tu entusiasmo y motivación por alcanzar tus objetivos.
Evita las palabras negativas, y no te enfoques en lo que “no conoces”, en lo que “no puedes” lograr, más bien mira siempre las oportunidades y demuéstralo.
Demuestra tu confianza por medio de palabras, “confío”, “estoy seguro”, “sé”, “estoy capacitado”. Todo esto te ayudará a mostrar pasión por lo que deseas.
📌 Y recuerda: Un lenguaje positivo y motivador no solo influirá en la impresión que generes en el entrevistador, sino también en tu propia actitud y confianza durante la entrevista.
7) Evita respuestas poco realistas
Es importante que tus aspiraciones sean coherentes con tu historial laboral. Aunque es genial tener grandes metas y sueños ambiciosos, debes mantener un enfoque realista en tu respuesta.
Evita hablar de objetivos que puedan sonar poco creíbles y enfócate en metas que estén alineadas con tu experiencia, habilidades y trayectoria profesional. Demuestra que has realizado una reflexión seria sobre tus metas y cómo planeas alcanzarlas.
Por ejemplo:
En lugar de decir que aspiras a convertirte en CEO de una gran empresa en un corto plazo sin tener experiencia previa en puestos de liderazgo, podrías mencionar que deseas adquirir experiencia en roles de gestión y liderazgo para poder crecer gradualmente y asumir mayores responsabilidades en el futuro.
📌 El objetivo es mostrar al entrevistador que tienes una visión realista y que comprendes las etapas y esfuerzos necesarios para alcanzar tus metas. Esto te hará parecer más confiable y sólido en tus aspiraciones profesionales.
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Ejemplos de respuesta a: ¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?
✅ Ejemplo 1
Como administrador de empresas con énfasis en el talento humano, una de mis metas es convertirme en un líder en el desarrollo y crecimiento del talento, aplicando todo lo aprendido en mis experiencias laborales anteriores.
Siempre buscando promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, colaborando con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y el éxito general de la empresa. A largo plazo, me gustaría ser líder en recursos humanos y obtener un magister en esta área.
✅ Ejemplo 2
Entre mis aspiraciones profesionales está la creación de contenido digital para plataformas de E-learning, enfocado en población vulnerable. Sé que con ustedes tendré la oportunidad de adquirir las habilidades y las herramientas necesarias para esto, además veo que se ajusta a lo que desean lograr con la responsabilidad social corporativa.
✅ Ejemplo 3
En mi carrera como diseñador gráfico, una de mis aspiraciones profesionales es ser un referente con mi marca a través de mis diseños llenos de creatividad. Quiero trabajar en una empresa en la que pueda transmitir mensajes con sentido social y que dejen un impacto en la sociedad. Deseo seguir aprendiendo nuevas tecnologías y tendencias que están a la vanguardia del mercado.
Me encantaría trabajar junto con un grupo de trabajo talentoso, sin miedo a equivocarse, atrevido y con muchas ganas de aprender. Sé que esto lo conseguiré con ustedes.
Conclusión
En resumen, responder a la pregunta sobre tus aspiraciones profesionales en una entrevista no es tan difícil si te preparas adecuadamente.
Asegúrate de identificar primero tus metas profesionales e investigar a fondo sobre la empresa a la que te postulas, y después adapta tu respuesta para conectar tus metas con las oportunidades que la empresa puede ofrecerte.
Este enfoque te permitirá destacar durante la entrevista, transmitir compromiso y motivación, y demostrar que has reflexionado sobre tu futuro profesional.
