¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo? Cómo responder en entrevista

Responder a la pregunta «¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo?» puede resultar todo un desafío, ya que siempre cuesta hablar de nosotros mismos y no estamos acostumbrados.

Sin embargo, es una pregunta frecuente en las entrevistas laborales, por lo que es importante saber cómo abordarla de manera efectiva.

En este artículo, te proporcionaremos estrategias y ejemplos útiles para enfrentar esta pregunta con confianza. Aprenderás a resaltar tus fortalezas y habilidades, y a proyectar una imagen positiva basada en la percepción que tienen de ti tus compañeros de trabajo.

¡Prepárate para superar el desafío de hablar de ti mismo y aprende a destacar y vender tus cualidades en tu próxima entrevista laboral!

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¿Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta?

Esta pregunta, al igual que otras relacionadas como: ¿cómo te describirías?, ¿qué diría de ti tu jefe?, o ¿cómo te describirían tus amigos?, esconde bastante más información de la que podrías imaginar.

Lo primero y más importante que los reclutadores buscan con esta pregunta es evaluar si tienes autoconocimiento. Es decir, si conoces tus fortalezas y debilidades, si eres capaz de reconocer cómo te perciben otras personas y si tienes una visión realista de ti mismo.
Además, quieren identificar si posees las competencias claves que se necesitan para el cargo vacante. Y obtener una perspectiva sobre tus habilidades, actitudes y comportamiento en el trabajo. Por ejemplo, si tienes habilidades para la comunicación y si eres capaz de trabajar en equipo de manera efectiva.
Y por último, evaluar tus habilidades interpersonales, para saber si encajarías con la cultura de la empresa, si te adaptarías e integrarías fácilmente en el equipo existente y si se te dan bien las relaciones laborales, si eres amigable, confiable, colaborador, empático, etc.

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Cómo responder a ¿cómo te describirían tus compañeros de trabajo?

1) Investiga los requisitos de la oferta y destaca los que poseas

Para ello, te recomiendo que leas detenidamente la descripción de empleo, analices el perfil del candidato ideal y te familiarices con las competencias, habilidades, experiencia y conocimientos que se solicitan.

Una vez que hayas identificado las habilidades clave, podrás revisar tu desempeño laboral, proyectos anteriores y logros relevantes para determinar cuáles de esas habilidades posees y has demostrado en el pasado.

Destaca aquellas que sean aplicables y que demuestren tu capacidad para desempeñar eficazmente el puesto al que estás postulando.

2) Sé específico y concreto al hablar de tus habilidades

En lugar de simplemente decir «soy un buen líder” o “soy muy creativo”, pon ejemplos específicos de situaciones en las que hayas demostrado tus habilidades.

Por ejemplo, para hablar de tu liderazgo podrías decir algo como:

En mi experiencia anterior, tuve la oportunidad de liderar un equipo remoto compuesto por profesionales ubicados en diferentes países.
Para asegurar una comunicación efectiva, implementé diversas estrategias. Primero, establecí reuniones periódicas por videoconferencia para mantener una conexión cercana con todos los miembros y estar en contacto. Además, utilicé plataformas de gestión de trabajo en equipo para estar todos al tanto del trabajo de todos.

Los ejemplos, historias o anécdotas son herramientas clave para demostrar al entrevistador tus habilidades.

3) Piensa en comentarios pasados que hayas recibido

Seguro que a lo largo de tu vida laboral y personal has recibido comentarios positivos.

Aprovecha esta oportunidad para hablar de evaluaciones de desempeño favorables, elogios que te hayan dado después de completar un proyecto exitoso o comentarios positivos que hayan hecho tus antiguos jefes al finalizar tu trabajo en una empresa.

Incluso puedes resaltar comentarios que destaquen mejoras en tus procesos o habilidades.

Por ejemplo:

En mi evaluación de rendimiento más reciente en abril, mi supervisor directo me felicitó por mi capacidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa. Destacó cómo mi enfoque analítico y mi capacidad para identificar soluciones innovadoras contribuyeron al éxito del proyecto.

4) Sé equilibrado

Recuerda que esta no será la única pregunta que te hará el entrevistador, por lo tanto debes mantener un equilibrio al responder. No te pases elogiándote a ti mismo, pero tampoco subestimes tus habilidades.

La idea es ser objetivo y destacar tanto tus fortalezas como las áreas en las que estás trabajando para mejorar.

¿Necesitas más ayuda? Echa un vistazo a nuestras guías:

👉 ¿Cómo responder a qué te hace único en la entrevista?

👉 ¿Cómo contestar a cuál es tu mayor defecto?

👉 ¿Cómo contestar a las preguntas trampa en la entrevista?

👉 ¿Por qué no me seleccionan en ninguna entrevista si estoy cualificado?

👉 ¿Por qué deberíamos contratarte? Ejemplos y claves para responder

Errores al responder: qué debes evitar decir

No te subestimes. Reconoce con orgullo tus logros y éxitos que destaquen tu desempeño en el entorno laboral. Destaca cómo estos logros pueden contribuir de manera positiva en el puesto vacante.
Evita utilizar palabras negativas al hablar de ti. No te enfoques en tus debilidades, sino en tus oportunidades de mejora. Valora tu trabajo y tus habilidades, transmitiendo seguridad al entrevistador.
Nunca hables mal de ninguna persona y menos en una entrevista de trabajo, es muy poco profesional. Incluso aunque tuvieras diferencias con algún compañero de trabajo, no hace falta que lo digas, enfoca tus respuestas en ti y en tu desempeño.
No es necesario hablar de cualidades irrelevantes para el cargo, concéntrate en aquellas que puedan demostrar tu aptitud y capacidad para desempeñar el cargo vacante.

Ejemplos de buenas respuestas a cómo te describirían tus compañeros de trabajo

➡️ Ejemplo de respuesta 1:

Creo que dirían que soy un líder comprometido y colaborativo. Siempre estoy dispuesto a ayudar a mis compañeros y aportar ideas para mejorar nuestros procesos de trabajo.
Recientemente, en un proyecto importante, en el que estábamos bastante estresados, y enfrentamos dificultades, organicé reuniones individuales para brindar apoyo y motivación, y estar en contacto con cada miembro del equipo de forma individual, y al final, logramos superar las adversidades y completar el proyecto con éxito, gracias a la confianza y motivación que pude transmitir al equipo.

➡️ Ejemplos de respuesta 2:

Creo que mis compañeros me describirían como una persona altamente organizada y orientada a los detalles. En varias ocasiones, he asumido el rol de coordinador en proyectos complejos donde la planificación y la ejecución precisa son fundamentales.
Mi capacidad para establecer una estructura clara, asignar tareas adecuadamente y hacer un seguimiento meticuloso del progreso ha sido reconocida por mis compañeros. Por ejemplo, en un proyecto reciente, implementé un sistema de seguimiento de tareas que permitió a todos mantenerse al día con las fechas límite y los hitos importantes.
Mis compañeros valoraron mi enfoque metódico y cómo contribuyó a mantenernos en el camino correcto y lograr nuestros objetivos de manera eficiente.

La clave está en resaltar una o dos habilidades relevantes para el trabajo que demuestren cómo encajas perfectamente en el puesto al que estás aplicando.

Pero no basta con mencionarlas, es fundamental respaldar tu respuesta con un ejemplo concreto de cómo has aplicado esas habilidades en un proyecto real.

Porque cuando aportas un ejemplo específico, le das al entrevistador una visión clara de tus capacidades y cómo las has puesto en práctica en situaciones reales. Esto no solo te da credibilidad, sino que también te destaca como el candidato ideal para el puesto.

Conclusión: Cómo responder a cómo te describirían tus compañeros

A la hora de responder a esta pregunta no dudes en destacar tus fortalezas y habilidades que sean relevantes para el cargo vacante, lo que te hace único y valioso.

Mantén una actitud positiva cuando estés con el entrevistador, sé tú, sé sincero, y sobre todo auténtico. Esto te ayudará a causar una mejor impresión y aumentar tus oportunidades de éxito.