Hablemos de cómo preparar tu entrevista laboral.
Una parte fundamental de esta preparación va a ser realizar una buena investigación de la empresa.
Te ayudará a decidir si encajas con la empresa, te permitirá responder mejor ciertas preguntas, saber qué aspectos debes destacar, y te hará tener más seguridad, soltura y fluidez en cada una de las respuestas.
Pero, ¿sabes cómo y qué información investigar sobre la empresa?
¡Hoy te lo contamos!
¿Dónde buscar información?
1️⃣ En la oferta de empleo
Este es el primer y principal recurso que tienes disponible.
En la oferta puedes encontrar los requisitos clave de la posición, fíjate en el título del puesto, el número de vacantes, tipo y duración de contrato.
Y si te has enterado de la oferta por un contacto, pregunta directamente a esa persona acerca de la vacante para que te pueda dar más detalles o referencias del empleo.
2️⃣ En la web de la empresa
El segundo y mejor recurso es acudir a la web de la empresa.
Recorre todo el sitio web y lee cada información y detalle relevante. Te servirá no solo para responder, sino también para realizar preguntas interesantes que muestren tu interés y conocimiento de la empresa.
Averigua qué productos o servicios ofrecen, cómo ganan dinero, en qué están especializados, su cultura, fíjate si tienen un apartado como “conoce a nuestro equipo” o “trabaja con nosotros” y revísalo.
Asegúrate de leer y comprender la misión, visión, proyectos, metas o logros importantes recientes de la empresa.
Por ejemplo: si les preocupan los temas de responsabilidad social, como el cuidado del ambiente, si hacen campañas educativas, campañas de salud…
También puedes consultar el blog de la empresa, o buscar directamente en el buscador de Google si es que no tienen web o blog, seguro que encontrarás alguna información interesante.
3️⃣ En el perfil de la empresa en redes sociales
Las redes sociales son otra buena opción.
Tanto para saber lo que dicen ellos de sí mismos, como los demás.
Además, seguro que la información en redes estará más actualizada que en el sitio web.
Aquí podrás ver el tipo de comunicación que utiliza con sus clientes y quizá encuentres posts en los que muestren su entorno laboral, oficinas corporativas, plantas, o algunos empleados que trabajan allí.
Fíjate en la vestimenta que usan y adapta tu estilo.
Y no te limites a una de sus redes, ya que la información puede variar bastante entre LinkedIn e Instagram o Facebook y Twitter, etc
También deberías revisar si tienen canal de YouTube. Para ver si encuentras algún video de la empresa, de sus espacios físicos, o videos de actividades especiales que te proporcionen más información, cuanto más sepas mejor.
Aprovecha toda esta información para hacer más preguntas en la entrevista y mostrar que encajas con la empresa y sus valores.
4️⃣ En Google noticias
Si pones el nombre de la empresa en Google pero vas a la sección noticias, te enterarás de: en qué está trabajando la empresa, las últimas novedades o cambios, las adquisiciones, nuevos proyectos, aperturas…
Toma nota de todo esto.
Por ejemplo: “Vi en Instagram que el mes pasado hicieron un evento de formación de líderes. ¿Qué otros planes de formación o talleres ofrece la empresa?, para mí las oportunidades de formación continua son super importantes”.
Evita hacer preguntas sobre informaciones que puedan estar respondidas en la web de la empresa o de las cuales te hayas enterado por casualidad y que no deberías conocer.
5️⃣ Perfiles de los trabajadores de la empresa en LinkedIn
Si pones el nombre de la empresa en el buscador de LinkedIn te saldrán las personas que trabajan o han trabajado ahí.
¡Cotillea sus perfiles!
Qué tipo de experiencia previa tenían, cuánto tiempo han estado en la empresa, cuál es su formación académica, qué trabajos han tenido para llegar al punto en el que están, su nombre y función…
Así entenderás mejor qué busca la empresa en el proceso de selección, y te permitirá estar mejor preparado para la entrevista.
6️⃣ El responsable de selección
Si has averiguado el nombre del responsable de selección, utiliza LinkedIn para conocer más sobre él, dónde estudió, carrera, año de graduación, etc.
¿Por qué?
Porque igual tienes algo en común con él.
Como, por ejemplo, afición por algún deporte, misma universidad o lo que sea.
Conocer esta información te facilitará establecer vínculos, romper el hielo, o entablar una conversación sobre temas de interés.
7️⃣ En la industria o sector
Si es un sector desconocido para ti, más razón para investigar más sobre ese trabajo y el sector al que pertenece la empresa.
Empápate de lo que hacen, actividad, sector, sus productos, clientes, competidores principales, proveedores y cualquier otra información que te permita desenvolverte de manera segura en la entrevista.
Si eres capaz de demostrar que tienes conocimientos en el negocio, destacarás sobre otros candidatos.
8️ En las reseñas de los empleados
¡Sí, reseñas he dicho!
En webs como Glassdoor o Indeed encontrarás comentarios de trabajadores y extrabajadores, preguntas que suelen hacer en las entrevistas, puntuación de cada empresa según los votos de los empleados, y rango salarial aproximado.
Es muy útil para saber cómo es el ambiente y las condiciones en una empresa.
Pero cuidado con creerte todo lo que lees, quizá haya reseñas negativas falsas o situaciones que ya hayan cambiado.
Sea lo que sea, saber más te ayudará a decidir si realmente quieres formar parte de su plantilla.
¿Quieres que te ayudemos a hacer este trabajo de investigación previo a la entrevista? Pues reserva ya tu sesión de mentoring para entrevista y te asesoramos para reforzar tu nivel de preparación, que mejores tu estrategia y que consigas el empleo que deseas.
Siguiente paso: ¿Qué información debes conocer después de esta investigación?
Aquí te dejamos algunas pistas que te ayudarán a determinar qué deberías saber sobre la empresa después de la investigación.
INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA
✅ Sector, tamaño y actividad a la que se dedica
¿Conoces el sector?
¿Qué conoces?
¿Qué tamaño tiene la empresa?
✅ Productos o servicios que ofrecen
¿Cómo gana dinero la empresa?
¿Qué venden y quién es su cliente típico?
¿En qué se diferencian de sus competidores?
Para el empleador es importante saber si sus candidatos potenciales tienen idea de lo que implica su trabajo.
Si tienes una idea general de quiénes son los clientes, competidores, cómo llega el dinero, los productos y servicios que se ofrecen, etc., mostrarás que comprendes el negocio, impresionarás al empleador y te desenvolverás de manera más segura en la entrevista.
✅ Su historia y evolución
¿Cuándo/por qué se fundó la empresa?
¿Cómo ha evolucionado?
¿Cómo ha crecido de tamaño?
Para muchas empresas la fecha de fundación de la empresa está atada a un evento particular y tiene un significado muy especial, si lo conoces y tienes oportunidad de comentarlo ganarás puntos en tu candidatura.
¿La empresa tiene una o varias ubicaciones?
¿Tiene presencia internacional?
¿Dónde tienen sus sedes?
Conocer sus ubicaciones sobre todo cuando se trata de multinacionales es vital, pues te permite entender la magnitud de la empresa, hablar con claridad de sus negocios y además proyectar tu carrera profesional.
✅ Misión, Visión y valores
¿Conoces la cultura de la empresa?
¿La empresa tiene una declaración de misión y visión o una razón por la que se fundó?
Mostrar que haces match con la cultura organizacional es crítico para los reclutadores.
✅ Cuáles son las competencia clave
¿Conoces las competencias clave (productos, habilidades, servicios, capacidades y más), que lo distinguen de los demás en su campo?
¿Innovación permanente?
¿Marketing?
¿Servicio al cliente?
¿Tamaño del negocio?
¿Economía de escalas?
👉 Aprende más: ¿Cómo y qué competencias clave incluir en el CV? Listado + ejemplos
INFORMACIÓN SOBRE EL TRABAJADOR
Para responder a esta pregunta, debes conocer qué tipo de perfiles de los profesionales que trabajan en la empresa.
Por ejemplo:
¿Cuáles son los perfiles profesionales más demandados?
¿Qué puestos de trabajo existen?
¿Cuánta experiencia tienen antes de ingresar?
¿Qué formaciones o certificaciones especiales es requerida?
¿Qué idiomas hablan?
¿Cuáles son las competencias blandas más necesarias: planificación estratégica, gestión de proyectos, liderazgo, programas de software, etc.?
¿Son activos en redes sociales?
INFORMACIÓN SOBRE EL ENTREVISTADOR
Conocer a la persona que te entrevistará puede ayudarte a buscar puntos en común que faciliten la interacción entre vosotros.
Googléale, encuéntrale en Linkedin, Twitter y otras redes, y averigüa qué contactos tenéis en común, a qué grupos pertenece, qué publica, comparte o recomienda…
Pero ten cuidado con lo que dices, recuerda que vas a una entrevista y no a una reunión social 😉
¿Para qué te sirve esta investigación en la entrevista
- Reducir los nervios, la inseguridad y el estrés que te genera la entrevista
- Te ayudará a responder a la pregunta por qué quieres trabajar en esta empresa.
- Te permitirá aprender información de valor sobre la empresa, su negocio, sus clientes y la industria en general.
- Los aprendizajes te ayudarán a responder durante la entrevista con más seguridad y soltura.
- El reclutador se dará cuenta de que hiciste el trabajo de investigación y de que tienes interés por el puesto y la empresa, lo cual puede ser decisivo o al menos muy positivo a la hora de seleccionar un candidato.
- Te ayudará a entender mejor el negocio, su radio de acción y a mantener una conversación más profesional con el reclutador.
- Te permitirá hacerte una idea de cómo será trabajar en esa empresa.
- Te servirá para promocionarte mucho mejor y mostrar que eres la persona adecuada para la posición vacante.
- Te permite identificar y emplear algunas de las palabras clave encontradas en la investigación, reforzando así tu perfil. Por ejemplo, si la empresa valora la ética, puedes compartir experiencias en las que hayas demostrado tu ética al solucionar un problema o enfrentarte a una situación difícil. O tal vez cómo orientaste a tu equipo para cumplir los principios y valores éticos.
- Te permite alinear tus competencias, experiencias y habilidades requeridas para la posición.
- Te ayuda a hacer preguntas interesantes acerca del negocio y el rol. Por ejemplo, ¿Qué papel debe jugar mi cargo para contribuir con los objetivos de crecimiento del negocio, que está visualizando la empresa para el 2025?
👉 Te puede interesar: ¿Por qué deberíamos contratarte? Ejemplos y claves para responder.
¿Cómo usar toda esta información en la entrevista?
Llegamos a la parte práctica, ¿cómo hacer para mostrar todo tu conocimiento en la entrevista?
O mejor dicho, ¿qué no debes hacer?
¡No le sueltes un rollo con todo lo que hayas aprendido de Wikipedia sobre la empresa sin contexto ninguno!
Se supone que te has sinceramente interesado por trabajar en esta empresa. Así, que lo ideal es esperar o buscar las oportunidades para hablar de lo que más llamó tu atención en tu investigación.
Demuestra que tus valores son los de esta empresa y pon ejemplos. Muestra tu entusiasmo y tu conocimientos, por qué te parece una empresa única, etc
Recuerda que tienes que ser convincente cuando dices que quieres trabajar con ellos.
Que se note que sabes de lo que hablas.
Conclusión
Investigar al detalle, aprender sobre la empresa y entender su negocio te ayudará a desenvolverte mejor en la entrevista, a mostrar tu profesionalidad, y lo más importante, a descubrir si es un trabajo adecuado para ti.
¿Hay algo que no te haya quedado claro? No te preocupes. ¡Prepara la entrevista de manera personalizada con nosotros! A través de nuestras sesiones de mentoring para entrevista, resolverás todas tus dudas y ganarás más confianza y seguridad para superar cualquier proceso de selección.
👉 Aprende más: Cómo adaptar el CV a la oferta de empleo (análisis y ejemplos)
