respuesta al email de rechazo

Responde al email de rechazo laboral y conviértelo en una oportunidad

Recibir un email de rechazo laboral puede ser desalentador, sobre todo si estabas muy ilusionado con ese puesto o creías firmemente que eras la persona indicada para el trabajo.

Lo último que quieres, es responder a ese mail.

Pero, ¿responderías si te digo que de esta manera podrías convertir el “no”en un “sí”?

En este artículo te explicamos por qué contestar a un email cuando no has sido seleccionado, y la manera de hacerlo para lograr oportunidades.

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¿Por qué deberías contestar a un email en el que te rechazan para un empleo?

En primer lugar, debes tener en cuenta que el rechazo no siempre tiene que ver con tu experiencia o tus habilidades, sino que la decisión de contratarte o no se toma en base a muchos factores.

Quizás por tus trabajos anteriores creen que no te adaptarías bien a ese equipo, o simplemente el director del departamento ha cambiado de idea, o no tienen el presupuesto para contratarte en este momento en la empresa.

No debes tomártelo como algo personal. 

Todo lo contrario.

Que no te hayan escogido no es un fracaso, es una nueva oportunidad para impresionar positivamente al selector.

Aquí te explicamos por qué y ya verás como al final me das la razón:

  • No siempre las personas que han seleccionado cumplen con las expectativas durante los primeros meses de contratación, o no pasan el período de prueba. Así que en estos casos en vez de iniciar una nueva búsqueda, es más sencillo para la empresa seleccionar alguno de los candidatos que ya habían entrevistado. Sobre todo cuando son puestos que no pueden quedar vacantes y deben cubrirse urgentemente.
  • Por otro lado, muchas veces los candidatos finalistas que han seleccionado reciben una mejor oferta de su actual empresa cuando les anuncian que van a cambiar de empleo, y deciden aceptarla dándose de baja en el proceso y dejando nuevamente la vacante del puesto.
  • También puede ser que en el futuro la empresa tenga otras ofertas de empleo similares, de modo que si mantienes un buen trato y reaccionas bien al rechazo volverán a tenerte en cuenta en el futuro.
  • Y esto igual no lo sabías, pero los seleccionadores también suelen recomendar buenos candidatos que no han podido contratar a otros colegas de profesión. Con lo que aumentarás tus posibilidades de ser contratado en otras empresas incluso sin haber aplicado.
  • Por último, recuerda que la entrevista laboral es también una oportunidad para desarrollar tu red de contactos. Así que si mantienes un trato cordial con el seleccionador tendrás la oportunidad de tenerle entre los miembros de tu red.

¿Cómo responder después de no haber sido seleccionado?

Ahora que ya sabes por qué responder al email de rechazo te traerá múltiples beneficios, te explicamos cómo hacerlo de manera efectiva.

Estos son los puntos que debes incluir en tu email de respuesta:

  • Da las gracias al entrevistador: Por haberte considerado para el puesto y por haberse tomado el tiempo de mantenerte informado del proceso. Aunque debería ser la norma, no todos los seleccionadores lo hacen, de modo que debes mostrar tu agradecimiento en este sentido.
  • Menciona el puesto al que aplicaste: por lo general los seleccionadores manejan varias búsquedas a la vez. Así que pon el nombre de la vacante en el asunto del email o menciona en tu respuesta la oferta a la que aplicaste para que el seleccionador te recuerde más fácilmente.
  • Muestra tu interés en futuras oportunidades: si la empresa ha sido de tu agrado es recomendable demostrar que te interesa que te consideren para otras ofertas de empleo que surjan en el futuro y se ajusten a tu perfil.
    Puedes contarle la buena impresión que te ha causado la empresa, para reforzar tu interés. Cuanto más preciso seas en este punto, más sincero sonará para el seleccionador.
  • Feedback: No todos los especialistas concuerdan en este punto, pero si estás abierto a las críticas, puedes pedir un feedback en el mail de respuesta. Al hacerlo, debes ser respetuoso y no “exigir”, ya que muchas veces el seleccionador no está autorizado a darte demasiada información por los requerimientos de confidencialidad de la empresa.
    Aquí te dejamos un ejemplo de cómo pedir un feedback si es que te animas:

    Estimado XXX,
    Gracias por mantenerme informado del desarrollo del proceso de selección. Si no es mucha molestia, me sería de gran utilidad su feedback de mi entrevista para ayudarme en futuros procesos de selección en los que participe.
    Muchas gracias,
    XXXX

    Recuerda que sólo debes pedir feedback si realmente estás abierto a oportunidades de mejorar. 

    Nunca, y repito nunca, bajo ningún concepto, debes responder al feedback diciendo que no estás de acuerdo o que el seleccionador está equivocado en su apreciación.

Lo que NO debes incluir en tu email de respuesta

  • Una explicación detallada de por qué eres el candidato ideal. El momento para es esto es la entrevista en sí, ahora como la decisión ya está tomada, no tiene sentido seguir insistiendo. Además, darás la impresión de no acatar bien los límites y no te tendrán en cuenta para futuros procesos.
  • Pedir que te reconsideren: tal y como hemos dicho en el punto anterior, la decisión ya se ha tomado. Así que si esta es tu reacción ante el rechazo, demostrarás que no sabes asumir las decisiones y perderás la oportunidad de ser elegido en procesos posteriores.
  • Referencias de trabajos anteriores: Si la empresa hubiera necesitado recomendaciones de trabajos anteriores para tomar la decisión de contratación ya te las habría pedido. Además, si ya se ha decidido por otro candidato, tus recomendaciones no se van a tener en cuenta por muy buenas que sean.
  • Comentarios negativos de la empresa, el jefe, el seleccionador, etc.: hablando negativamente sólo dará la impresión de que no te tomas bien el rechazo y pensarán que eres una persona conflictiva, que le cuesta encontrar límites o cuestiona la autoridad.
  • Explicar por qué necesitas el trabajo. Muchas personas necesitan trabajar, y si tu situación es extrema existen otras personas a las que puedes acudir o incluso ONGs que asisten a personas desempleadas en su búsqueda laboral. Lamentablemente la decisión de contratación no se toma en base a quién necesita más el trabajo. Así que tampoco es una buena idea.

Ejemplo de email de respuesta tras un rechazo laboral

Estimado XXXX:

Gracias por mantenerme al tanto del resultado del proceso de selección para el puesto de XXXXX.

A pesar de que lamento no haber sido seleccionado, valoro y agradezco la oportunidad de haber sido considerado para el puesto y de haber conocido a su equipo.  Me resultó de gran interés aprender sobre su modelo de trabajo y su organización, y le agradecería que me considerara en el futuro para otras oportunidades acordes a mi perfil que puedan surgir.

Atentamente,

XXXX

Conclusión

La mayoría de los candidatos no escriben un mail de respuesta, de modo que hacerlo es una nueva oportunidad que tienes para poder destacar.

Si además solicitas un feedback de la entrevista, tendrás la oportunidad de aprender sobre ti mismo y mejorar para futuras entrevistas. Recuerda que siempre que solicites un feedback debes hacerlo amablemente y sin entrar en discusiones o debates.

Finalmente, ser amable no tiene ninguna desventaja. No tienes nada que perder, responde de forma educada al email y puedes tener un impacto positivo a corto o medio plazo en tu carrera.

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