Recibir un email de rechazo laboral puede ser desalentador, sobre todo si estabas muy ilusionado con ese puesto o creías firmemente que eras la persona indicada para el trabajo.
Lo último que quieres, es responder a ese email.
Pero, ¿qué dices si te dijera que contestar a un correo de rechazo podría transformar ese «no» en un «sí»?, ¿te intriga? 🤔
Entonces, acompáñanos en este artículo donde te explicaremos por qué es importante contestar al email de rechazo cuando no has sido seleccionado, y la manera de hacerlo para lograr oportunidades.
¡Comenzamos! 🤩
Pero antes te dejamos algunas lecturas que te pueden interesar:
👉 Cómo escribir un email de agradecimiento tras una entrevista laboral
👉 Cómo redactar un email de seguimiento tras una entrevista
👉 Aprende a contestar a las preguntas más frecuentes en la entrevista (con ejemplos)
👉 Errores que debes evitar a la hora de buscar trabajo
¿Por qué es importante contestar a un email en el que te rechazan para un empleo?
- Porque las personas seleccionadas no siempre superan el período de prueba. En ocasiones, las personas seleccionadas no cumplen las expectativas en los primeros meses de trabajo, y la empresa podría considerar a candidatos previamente entrevistados en lugar de iniciar una nueva búsqueda.
- Porque los candidatos finales pueden recibir ofertas mejoradas de sus empleadores actuales y retirarse del proceso de selección.
- Porque la empresa podría tener futuras ofertas de trabajo similares, y responder al rechazo puede mantenerte para oportunidades futuras si mantienes una buena relación.
- Porque los seleccionadores también suelen recomendar buenos candidatos que no han podido contratar a otros colegas de profesión. Con lo que aumentarás tus posibilidades de ser contratado en otras empresas incluso sin haber aplicado.
- Porque la entrevista laboral es una oportunidad para expandir tu red de contactos. Manteniendo relaciones cordiales con los seleccionadores, puedes fortalecer tu red de contactos laborales y potencialmente beneficiarte en el futuro.
- Porque mostrar consideración y agradecimiento demuestra madurez y profesionalismo, lo que puede dejar una impresión positiva en los empleadores.
Cómo responder cuando te rechazan en un trabajo
Ahora que ya sabes por qué debes responder a un email cuando no te seleccionan, te explicamos cómo hacerlo de manera efectiva.
1) Da las gracias al entrevistador
Por haberte considerado para el puesto y por haberse tomado el tiempo de mantenerte informado del proceso.
Aunque debería ser la norma, no todos los seleccionadores lo hacen, de modo que debes mostrar tu agradecimiento en este sentido.
2) Especifica el nombre de la vacante en el asunto del correo o en tu respuesta para facilitar la identificación
Por lo general los seleccionadores manejan varias búsquedas a la vez. Así que pon el nombre de la vacante en el asunto del email o menciona en tu respuesta la oferta a la que aplicaste para que el seleccionador te recuerde más fácilmente.
3) Muestra tu interés en futuras oportunidades
Si la empresa ha sido de tu agrado es recomendable demostrar que te interesa que te consideren para otras ofertas de empleo que surjan en el futuro y se ajusten a tu perfil.
Puedes contarle la buena impresión que te ha causado la empresa, para reforzar tu interés. Cuanto más preciso seas en este punto, más sincero sonará para el seleccionador.
4) Solicita feedback (opcional)
No todos los especialistas concuerdan en este punto, pero si estás abierto a las críticas, puedes pedir un feedback en el mail de respuesta.
Al hacerlo, debes ser respetuoso y no exigir ni presionar, ya que muchas veces el seleccionador no está autorizado a darte demasiada información por los requerimientos de confidencialidad de la empresa.
Ejemplo de cómo pedir un feedback:
Estimado XXX,
Gracias por mantenerme informado del desarrollo del proceso de selección. Si no es mucha molestia, me sería de gran utilidad su feedback de mi entrevista para ayudarme en futuros procesos de selección en los que participe.
Muchas gracias,
XXXX
⚠️ Nunca, y repito nunca, bajo ningún concepto, debes responder al feedback diciendo que no estás de acuerdo o que el seleccionador está equivocado en su apreciación.
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5) El tono en tu respuesta
Para lograr un tono profesional y educado en tu respuesta, evita respuestas emocionales o negativas. En su lugar, enfócate en expresar gratitud e interés en futuras oportunidades.
Qué incluir en tu email de respuesta cuando te rechazan
Aquí hay algunos elementos que debes incluir en tu email de respuesta:
Saludo
Comienza tu correo con un saludo apropiado, y añade el nombre del seleccionador o la persona que te informó sobre el rechazo, si lo sabes.
Por ejemplo:
Estimado…
Apreciado…
Hola…
Agradecimiento
Agradece a la empresa o al seleccionador por haber considerado tu candidatura.
Por ejemplo:
Le escribo este email para agradecer el tiempo que me dedicaron durante la entrevista laboral el día 31 de septiembre para el puesto de redactor.
Respeto a la decisión
Reconoce y respeta la decisión de la empresa de no seleccionarte. Deja claro que entiendes la situación.
Por ejemplo:
He revisado cuidadosamente su decisión y entiendo que en este momento, mi perfil y objetivos no se alinean completamente con los requisitos y expectativas del puesto.
Mantener las puertas abiertas
Demuestra tu interés en futuras oportunidades en la empresa. Indica que te gustaría mantener el contacto para posibles roles futuros que se ajusten mejor a tu perfil.
Por ejemplo:
Me gustaría expresar mi interés en futuras oportunidades que puedan surgir en (nombre de la empresa).
Despedida profesional
Cierra el correo con una despedida profesional, como «Atentamente» o «Saludos cordiales«.
Firma
Incluye tu nombre completo al final del correo para que el seleccionador pueda identificarte fácilmente.
Lo que NO debes incluir en tu email de respuesta: Errores
❌ Una explicación detallada de por qué eres el candidato ideal
El momento para esto es la entrevista en sí, ahora como la decisión ya está tomada, no tiene sentido seguir insistiendo. Además, darás la impresión de no acatar bien los límites y no te tendrán en cuenta para futuros procesos.
❌ Pedir que te reconsideren
Tal y como hemos dicho en el punto anterior, la decisión ya se ha tomado. Así que si esta es tu reacción ante el rechazo, demostrarás que no sabes asumir las decisiones y perderás la oportunidad de ser elegido en procesos posteriores.
❌ Referencias de trabajos anteriores
Si la empresa hubiera necesitado recomendaciones de trabajos anteriores para tomar la decisión de contratación, ya te las habría pedido.
Además, si ya se ha decidido por otro candidato, tus recomendaciones no se van a tener en cuenta por muy buenas que sean.
❌ Comentarios negativos de la empresa, el jefe, el seleccionador, etc.
Hablando negativamente sólo dará la impresión de que no te tomas bien el rechazo y pensarán que eres una persona conflictiva, que le cuesta encontrar límites o cuestiona la autoridad.
❌ Explicar por qué necesitas el trabajo
Muchas personas necesitan trabajar, y si tu situación es extrema existen otras personas a las que puedes acudir o incluso ONGs que asisten a personas desempleadas en su búsqueda laboral.
Lamentablemente la decisión de contratación no se toma en base a quién necesita más el trabajo. Así que tampoco es una buena idea.
Ejemplos de email o carta de respuesta tras un rechazo laboral
Ejemplo de respuesta a un rechazo por email o correo formal
Ejemplo de respuesta a un rechazo laboral por WhatsApp
Preguntas FAQ
➡️ ¿Es apropiado pedir retroalimentación al ser rechazado para un trabajo?
Sí, es apropiado pedir feedback o retroalimentación siempre y cuando lo hagas de manera respetuosa. Puede que no siempre estén dispuestos a contestarte pero seguro que si lo hacen te ayudará a mejorar.
➡️ ¿Es mejor responder por correo electrónico, teléfono o por Whatsapp?
En general, el email es la forma más apropiada para responder a un rechazo laboral, ya que es considerado más profesional que WhatsApp. El teléfono también puede ser una opción, pero solo si tienes una relación cercana con el empleador.
➡️ ¿Cómo postular nuevamente a un empleo en el que ya te han rechazado?
Para postularte nuevamente para un empleo en el que has sido rechazado lo fundamental es mantener una buena relación con el empleador.
Una vez surja alguna vacante que encaje con tu perfil y habilidades, puedes enviar un email al empleador para informarles de que has visto la nueva oferta y que te gustaría volver a ser considerado. Y seguir el procedimiento habitual.
💡 Recuerda destacar si ha habido algún cambio en tu experiencia, formación o habilidades.
➡️ ¿Cuál es el propósito de responder al rechazo?
El propósito de responder al rechazo es demostrar profesionalidad, dejar una impresión positiva, abrir puertas para futuras oportunidades, agradecer, y, en algunos casos, obtener retroalimentación valiosa para el desarrollo profesional.
➡️ ¿Cuándo es el momento adecuado para enviar un email de respuesta después de no ser seleccionado?
Lo ideal es enviar un email de respuesta al rechazo dentro de los días posteriores al rechazo, no es necesario que sea inmediato.
➡️ ¿Debo enviar un email de respuesta si no estoy interesado en futuras oportunidades en la empresa?
Sí, es recomendable enviar un email de respuesta, incluso si no estás interesado en futuras oportunidades. No te cuesta nada quedar bien, y nunca se sabe.
➡️ ¿Cómo puedo adaptar mi email de respuesta para ser más personal y sincero?
Para hacer tu email de respuesta más personal y sincero, puedes incluir detalles específicos sobre el proceso de selección o destacar aspectos que te impresionaron de la empresa.
Conclusión
La mayoría de los candidatos no escriben un mail de respuesta a un rechazo laboral, de modo que hacerlo es una nueva oportunidad que tienes para poder destacar.
Si además solicitas un feedback de la entrevista, tendrás la oportunidad de aprender sobre ti mismo y mejorar para futuras entrevistas.
Recuerda que siempre que solicites un feedback debes hacerlo amablemente y sin entrar en discusiones o debates.
Finalmente, ser amable no tiene ninguna desventaja. No tienes nada que perder, responde de forma educada al email y puedes tener un impacto positivo a corto o medio plazo en tu carrera.
