Cuando buscas trabajo, es común que te pidan una carta de solicitud de empleo junto con tu currículum. Pero, ¿cómo lograr que tu carta destaque entre las demás y llame la atención de los empleadores?
En este artículo, te proporcionamos consejos útiles para redactar una carta profesional que refleje tu personalidad y experiencia, mostrando cómo tus habilidades se alinean perfectamente con la posición que aspiras ocupar.
¿Listo para cautivar a los empleadores y destacar entre los demás candidatos? 🤩
Antes de comenzar, te recomiendo algunas lecturas que te pueden interesar:
👉 Cómo hacer una buena carta de presentación en 2024 con ejemplos
👉 Cómo hacer un buen CV en 2024: ejemplos, guía y plantillas
👉 Las 9 mejores plantillas de CV moderno
👉 Cómo hacer una carta de presentación sin experiencia
Qué es y para qué sirve una carta de solicitud de empleo
La carta de solicitud de empleo es un documento que el candidato envía al momento de postularse a una vacante laboral. En ella, el postulante muestra su interés por formar parte de la empresa y ser contratado, resaltando sus habilidades, conocimientos y experiencia para el puesto.
Esta carta es una oportunidad para crear una excelente impresión ante el reclutador y también para:
- Presentar la información personal y datos de contacto
- Destacar las habilidades relacionadas al cargo
- Demostrar interés en la vacante
- Resaltar conocimiento con respecto a temas claves de la vacante
- Destacar la experiencia laboral
- Complementar el currículum
- Destacar habilidades de comunicación
- Crear una buena impresión
👉 Por cierto, si necesitas una carta de motivación en inglés, lee nuestro artículo: Redacta tu mejor carta de presentación en inglés + ejemplo
Cómo escribir una carta de solicitud de empleo: Elementos de la carta
1) Saludo
Recuerda que el saludo es el primer contacto con el destinatario, por eso debes asegurarte de utilizar un tono respetuoso y adecuado. Puedes usar las siguientes opciones:
- Estimado (Nombre del destinatario)
- Señor(a) (Nombre del destinatario)
Antecedido de un “Buen día”, “Cordial saludo”.
Si conoces el nombre del reclutador, no dudes en incluirlo. Esto demostrará interés y atención a los detalles. Si no lo conoces, no te preocupes, puedes utilizar una opción más genérica como:
- Estimado equipo de Recursos Humanos
- Estimados/as
- Estimado/a responsable de Recursos Humanos
- Estimado equipo de contratación
2) Párrafo de apertura
Aquí se recomienda iniciar con una breve descripción sobre ti, quien eres, a qué te dedicas y los motivos que te animaron a participar en la vacante, también puedes mencionar cómo te enteraste del trabajo.
En este espacio tienes la oportunidad de demostrar tu interés y entusiasmo por la oportunidad.
👉 Si tienes tiempo, te recomendamos que leas nuestro artículo: Cómo empezar una carta de solicitud de empleo con ejemplos
3) Cuerpo de la carta
Esta es una de las partes más importantes de la carta, aquí mencionarás tu experiencia más relevante, y resaltarás tus habilidades y conocimientos que te convierten en el candidato ideal para el puesto al que te estás postulando.
📌 Recuerda incluir ejemplos concretos para respaldar cada habilidad o conocimiento que hayas mencionado para demostrar cómo los has aplicado en situaciones anteriores.
Luego explica por qué te gustaría trabajar en la empresa.
Antes de redactar esta parte, es importante que hayas investigado un poco sobre la empresa, incluyendo su cultura organizacional, valores y otros detalles relevantes.
Esto te ayudará para comprender mejor el tipo de empresa a la que estás postulando, lo cual te permitirá demostrar sinceramente por qué te gustaría ser parte de su cultura organizacional o por qué te llama la atención.
Es tu momento para destacarte como el mejor candidato posible.
Por cierto, si quieres que te echemos una mano con la redacción de tu CV o carta de presentación, nosotros te podemos ayudar a comunicar tu talento con nuestro servicio de redacción de CV + carta de presentación. Tendrás una sesión individual con una de nuestras consultoras de RRHH, podrás preguntar todas tus dudas, y nosotras redactaremos tu CV y carta perfecta.
4) Párrafo de cierre
Para dejar una impresión positiva, no te olvides de agradecer al reclutador por su tiempo.
Además, no está de más reiterar tu entusiasmo y motivación por la oportunidad de participar en una entrevista laboral y demostrar tu interés genuino por el puesto vacante. Al hacerlo, estarás mostrando tu compromiso hacia la empresa y el proceso de selección.
5) Despedida
Cierra la carta con una despedida formal, adecuada y profesional.
Aquí tienes algunos ejemplos de agradecimiento y cierre:
Gracias de antemano y quedo a su disposición para ampliar cualquier información necesaria. Me pongo a su entera disposición para cualquier consulta adicional.
Quedo a la espera de una respuesta y la posibilidad de demostrar mi entusiasmo y compromiso en una entrevista laboral.
📌 Termina tu carta con tu nombre y apellidos o firma y recuerda tus datos de contacto si es posible.
👉 Para más información, lee nuestro artículo: Cómo despedirse en una carta de presentación (10 ejemplos)
Ejemplo 1: Carta de solicitud de empleo
Ejemplo 2: Carta de solicitud de empleo
Consejos para escribir una carta de solicitud de trabajo
➡️ Utiliza un tono profesional y positivo
Evita comentarios negativos sobre experiencias anteriores o ser negativo sobre habilidades que no poseas. Al contrario, enfatiza tus logros, habilidades y lo que puedes aportar a la empresa de manera constructiva y positiva.
➡️ Personaliza la carta para cada empleador
No utilices un formato para todas tus postulaciones, es necesario adaptar tu carta teniendo en cuenta el cargo y la empresa a la cual te postulas.
Muchos reclutadores saben detectar que los candidatos usan el mismo texto para distintos puestos de trabajo, y esto es signo de falta de atención al detalle.
📌 Recuerda que personalizar tu carta de solicitud te hace más empático, receptivo y atractivo para la vacante.
➡️ Cuida la presentación
Te recomendamos que el formato que utilices sea limpio y demuestre profesionalismo y si puede ser, que combine con el estilo de tu CV.
Utiliza una fuente legible, un diseño ordenado y con párrafos claros y estructura organizada.
Aquí te dejamos algunos ejemplos de formato de CV y carta que puedes encontrar en nuestra web:
➡️ Demuestra tus fortalezas
Enfócate en demostrar las fortalezas relevantes que te ayuden a destacarte como el candidato ideal, incluye tus habilidades, conocimientos y experiencia profesional más relevante y que se ajuste a lo que requiere el cargo vacante.
Eso sí, ten en cuenta en no sonar arrogante, la sencillez es algo que tienen en cuenta los reclutadores.
➡️ Sé breve y conciso
No te extiendas mucho al momento de redactar la carta, ve al grano y desarrolla cada uno de los elementos mencionados, enfocándote en lo más relevante.
👉 Si tienes dudas sobre cómo escribir una carta de motivación corta pero impactante, lee nuestro artículo: Carta de presentación corta + guía y ejemplos para copiar
➡️ Incluye tus datos de contacto
Puedes incluir tus datos al finalizar la carta junto con tu firma: tu email y tu número telefónico son suficientes.
➡️ No repitas la información del currículum
La carta de solicitud de trabajo debe ser un complemento, no una copia de tu currículum, por eso no repitas la misma información.
Profundiza en tus logros y habilidades destacando aspectos que no tengas relacionados en tu currículum.
➡️ Muestra entusiasmo y confianza
Demuestra que estás interesado en ser parte de la empresa y ser escogido para el cargo vacante, muestra entusiasmo en la aplicación que realizas y sobre todo confianza en tus capacidades para ocupar el cargo.
➡️ Revisa la carta antes de enviarla
Asegúrate que antes de enviar la carta hayas revisado la ortografía y la gramática. Una carta con algunos de esos errores dará una mala impresión.
➡️ Investiga sobre la empresa
Si investigas a la empresa y su cultura organizacional podrás obtener más detalles e información relevante que puedes utilizar para mencionar por qué serías un candidato ideal y cómo podrás encajar perfectamente en el cargo y en la compañía a nivel general.
Conclusión
La carta de solicitud de empleo le da al reclutador información más relevante sobre los candidatos.
Entonces, al aplicar a una vacante, te recomendamos enviarla junto con tu currículum. Como mencionamos anteriormente, esto te dará mayores posibilidades de ser seleccionado, ya que obtendrás una ventaja sobre otros candidatos.
Te invitamos a seguir nuestra guía y consejos para redactar tu carta de manera efectiva, y siempre recuerda personalizarla para cada cargo al que te postules.
¡Mucho éxito en tu próxima postulación! 🤩
