Hoy te toca ponerte en nuestro lugar. Imagínate por un momento que eres un reclutador/a y que vas a revisar una de tantas cartas de presentación que acabas de recibir.
Empiezas a leer por encima las primeras líneas de una de ellas y… no te dice nada.
¿Sabes cuánto has tardado en decidir si te interesa o no?
Unos 10 segundos.
Por eso es tan importante la forma en la que arranques tu carta.
Porque un buen comienzo puede atraer y motivar al que reciba tu carta a seguir leyendo.
O al contrario, hacer que pases desapercibido.
En este artículo te traemos varios consejos y ejemplos para empezar una carta de presentación excepcional.
¡Vamos a verlos!
Qué incluir en el comienzo de tu carta de presentación
1) Encabezado
Toda carta debería tener al inicio: datos sobre ti, sobre el destinatario, y la fecha de envío.
Datos personales del solicitante
Aquí debes colocar nombre y apellidos, teléfono y correo electrónico, y ciudad o país. Todo alineado a la derecha de la carta.
Por ejemplo:
Carlos Gómez Alonso
+34 699 99 99 99
carlos.gomezalonso@gmail.com
Madrid
También podrías agregar un título que describa tu perfil debajo de tu nombre. Como, por ejemplo: administrativo contable, responsable de ventas en grandes cuentas, psicólogo laboral, etc.
Datos personales del destinatario
Si conoces los datos del destinatario, puedes indicar el nombre, apellido y cargo de la persona a quién va dirigido tu CV. ¿Es para el/la líder del departamento, para el jefe/a de selección, el seleccionador/a que te ha contactado?
Por ejemplo:
Juan Villanueva
Director de RRHH
Banco Santander
Boadilla del Monte, Madrid
Alinéalo a la izquierda, debajo de tus datos (que quedaban a la derecha) y termina el encabezado con la fecha.
2) Saludo
Ahora, el saludo. Si sabes el nombre de la persona que va a leer tu CV, dirígete a él/ella personalmente con un encabezado formal como apreciado/a (nombre y apellido) o estimado/a (nombre y apellido).
Si no lo tienes, puedes omitirlo y dirigirte directamente a la empresa, área de interés o departamento de RRHH.
Por ejemplo:
Estimados/as,
Apreciados/as,
Estimado Director/a de RRHH,
Apreciado Director de Ventas,
3) Párrafo que atraiga la atención
Lo siguiente que escribas debe ser lo suficientemente llamativo para captar la atención del lector/a.
Prioriza en primer lugar lo que sabes que más va interesar al selector.
Por ejemplo, si buscan alguien con muchos años de antigüedad, y cumples con ese requisito, pues comienza hablando de este punto. Si no cumples este requisito, pero crees que tienes otras cualidades igual de importantes, pon eso en primer lugar.
Hay diferentes estrategias que puedes utilizar. Pero lo importante para saber qué destacar, es conocer sobre la empresa y el puesto y saber qué es lo que más necesitan. Ahora vemos algunos ejemplos.
Cómo empezar una carta de presentación: consejos
Como decíamos, existen muchas opciones o estrategias para empezar tu carta de presentación. Aquí tienes algunas ideas:
➡️ Muestra tus puntos fuertes o logros
Asegúrate de hablar de tus principales fortalezas como candidato.
Dependiendo de la vacante serán más importantes tus títulos, experiencias, dominio de algún programa específico, certificaciones, logros que hayas tenido, e incluso competencias que sepas que serán altamente valoradas.
Si no sabes por dónde empezar, pregúntate: ¿cuál es la necesidad que tiene la empresa de contratar a alguien para ese área? Y después, ¿qué tienes para ofrecer a la empresa y/o puesto?
➡️ Utiliza palabras clave de la posición
Cada búsqueda y puesto tiene ciertas palabras que son específicas y que todo selector busca ver en los CV antes que cualquier otra cosa.
Es por esto que debes revisar con detenimiento la oferta y el perfil que se requiere, para ser capaz de encontrar esas palabras que te conecten rápidamente con lo que tiene en mente el selector.
➡️ Habla de tu pasión y motivación
¿Qué más puede querer un líder que encontrar personas que estén motivadas por lo que hacen? Tu caso no debe ser la excepción.
Una gran pasión por el puesto, las actividades o la empresa es altamente valorable, porque ya es una conexión diferente al resto.
Si es tu caso, ponlo, y explica por qué o cómo se ha vuelto tan importante para ti.
➡️ ¿Tienes algún contacto?
Si conoces alguna persona que directa o indirectamente esté relacionada con la empresa (empleados, proveedores e incluso clientes), puedes aprovechar y nombrarla.
Por ejemplo, puedes decir si vienes recomendado por alguien, si alguien de la empresa que conoces te avisó de la vacante, etc. Te dará ventaja sobre los demás candidatos, pero recuerda explicar la conexión que tienes con esa persona y también por qué eres un buen candidato para la empresa.
➡️ Sé directo
Si te extiendes demasiado, aburrirás al lector y lo confundirás entre tanto texto.
No pongas información irrelevante y elige qué cosas son las más importantes en tu carta. Recuerda que en tu CV podrán ahondar más sobre tus conocimientos y experiencias.
➡️ Demuestra con hechos
No repitas lo que has escrito en el CV. Como aquí te puedes extender un poco más, debes demostrar y no solamente contar.
Por ejemplo, es muy diferente decir “Tengo capacidad de trabajo en equipo” que “He trabajado en equipos interdisciplinares de hasta 7 personas que requerían una organización y capacidad de adaptación constante”.
➡️ Ten diferentes versiones de tu carta
Siempre es importante adaptar tu carta de presentación e incluso tu CV según las características de cada empresa y rol.
Por eso, a medida que vayas buscando nuevos trabajos debes ir desarrollando diferentes versiones de CV y carta de presentación, para utilizar y adaptar en cada ocasión.
Recuerda que ninguna carta de presentación te conseguirá el trabajo si no tienes un buen CV. Si necesitas ayuda para redactar tu CV y/o carta de presentación, déjanos hacer ese trabajo por ti con nuestro servicio de redacción de CV + carta de presentación. Adaptaremos tu CV y carta a tus necesidades e intereses y nos encargaremos de transmitir tu valor diferencial. ¿A qué esperas?
Ejemplos de cómo empezar una carta de presentación
Ahora sí, te dejamos varios ejemplos de cómo empezar una carta de motivación para que tengas de referencia.
Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación con referencias, conexiones, o recomendaciones
Estimado Ariel Herrera:
El motivo de mi carta es expresar mi interés en el puesto de Credit Risk Analyst en Banco Santander.
Soy Licenciada en ADE con 4 años de experiencia en gestión de créditos de clientes, establecimiento de condiciones de crédito y de pago, y realización de análisis financiero, es decir las mismas funciones que requiere el rol.
Patricia Ceballos, del departamento de gestión de activos, me habló de esta oportunidad, y me recomendó enviar mi candidatura. Patricia y yo trabajamos juntas en BankFinance en 2019, y gracias a ella aprendí todo lo que sé en materia de realización de estudios de viabilidad para la concesión de préstamos, avales, líneas de crédito, etc.
Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación para prácticas profesionales
Estimado director de RRHH,
Escribo en referencia a la plaza de estudiante para prácticas de RRHH.
Estoy cursando mi cuarto año de Relaciones Laborales y RRHH en la Universidad de Valencia y estoy muy interesado en poder realizar las prácticas en HILTEC, ya que tengo excelentes referencias de su empresa, y me llama la atención vuestra cultura corporativa, que potencia el desarrollo del área soft: clima laboral, beneficios y training and development.
Me encantaría desarrollarme en esta área y aportar mis conocimientos y habilidades al desarrollo de una organización que comparta esta filosofía.
Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación destacando puntos fuertes o logros
Estimados/as:
Mi nombre es Guillermo Contreras, acabo de finalizar el Máster de Acceso a la Abogacía, estoy en proceso de especializarme en Litigación Civil y Mercantil y Derecho Concursal, y le escribo en respuesta a la oferta de abogado junior para Goméz de Liaño & Medina.
Terminé la carrera con un promedio general de 9,5. Siempre he destacado por ser una persona responsable y perfeccionista y muy dedicada a mi carrera, y gracias a eso tuve la oportunidad de trabajar con uno de los profesores más renombrados de la universidad, Luis Albeti. Junto a él he adquirido gran experiencia y he podido comenzar mi carrera profesional en el Departamento Mercantil de LJA Abogados.
Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación demostrando interés y pasión
Estimada Marco Caballín:
Mi nombre es Esteban Fernández, soy ingeniero eléctrico, graduado en la Universidad Autónoma de Madrid, y acabo de finalizar un Máster en ingeniería de la automoción en la especialidad de vehículos híbridos y eléctricos.
Trabajar en Toyota como ingeniero de producto sería una gran oportunidad para mí. No solo porque mis dos pasiones son la ingeniería y la automoción, sino porque en este caso, Toyota es una empresa líder en coches híbridos, que admiro y sigo desde que era pequeño.
Conclusión
El primer párrafo de tu carta de presentación es vital para lograr que quien la reciba la lea completamente y revise tu CV.
Puntos importantes para empezar una carta de presentación:
- Cada carta debe ser única y adaptada a las necesidades del puesto y de la empresa. Si estás postulándote a una empresa que no tiene una vacante, aquí te dejamos nuestra guía para escribir una carta de autocandidatura.
- Recuerda utilizar palabras clave, y resaltar tus puntos fuertes y logros.
- Demuestra tu pasión y motivación.
- Si conoces a algún empleado de la compañía o vienes recomendado por alguien, no olvides mencionarlo.
Sigue nuestros consejos para comenzar tu carta de motivación y convence a los/as selectores/as de que eres el mejor candidato para el puesto. ¡Buena suerte!
