La carta de presentación puede ser todo un desafío cuando estamos dando los primeros pasos en el mundo laboral.
Ahora, ¿por qué es necesario hacer una carta especialmente cuando no se tiene experiencia?
Porque la carta de presentación va ser tu mejor herramienta para demostrar que aunque no tengas experiencia tienes muchas otras cualidades para aportar.
Te ayudará a captar la atención del entrevistador, te diferenciará de los demás candidatos, y le dará motivos para contratarte.
Un buen ejemplo de carta de presentación no sólo cumple la función de acompañar tu CV sin experiencia, además te permite complementarlo e incluso darle un marco introductorio.
¿Quieres que te mostremos cómo redactar la mejor carta de presentación?
¡Empezamos!
Tabla de contenidos
👉 Aquí te dejamos información sobre cómo hacer un CV sin experiencia.
Estructura de la carta de presentación
1) Encabezado y Saludo
Como punto de partida, es recomendable incluir algunos datos personales al inicio. Estos pueden ser nombre y apellido, teléfono, dirección o correo electrónico. Si no, puedes hacerlo al final.
En segundo lugar, debes averiguar a quién va destinada esa carta.
Si sabes el nombre de la persona a quien va destinada, o la persona a cargo de la selección, dirige la carta personalmente a esa persona.
Puedes comenzar diciendo: “A la atención del Sr López”
En el caso de que no conozcas a la persona a quien va dirigida la carta, utiliza el nombre de la empresa o el nombre del área de recursos humanos.
Ejemplos:
“Estimado responsable de contratación”
o
“A la atención del equipo de recursos humanos”
2) Introducción
En el inicio de tu carta de presentación sin experiencia deberás presentarte, indicar que haces llegar tu perfil para ser considerado para una vacante, cuál es el puesto y la fuente donde lo has visto (si lo recuerdas).
Trata de demostrar tu interés y aptitud para el puesto desde este primer momento y evita utilizar frases hechas o clichés, busca utilizar tus propias palabras.
Ejemplo de introducción:
Soy Ana Torres, una apasionada de las redes sociales y el mundo digital, lo que me ha llevado a estudiar Marketing Digital. Terminaré en junio de este año, por eso he decidido enviarles mi CV, porque estoy interesada en el puesto de prácticas que ofrecen en la web. Tengo ganas de crecer, formarme en diferentes ámbitos, y mucha creatividad, proactividad, y motivación.
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3) Desarrollo
Aquí es donde deberás explicarte lo mejor posible y contar por qué eres la persona correcta para el puesto y la empresa.
Recuerda que, al no tener experiencia previa, tu “estrategia” será mostrar tus formaciones, educación, competencias, habilidades, experiencias personales y/o extra curriculares que te han dejado aprendizajes que sabes que serán valoradas y que aportarán al puesto.
También puedes nombrar algún objetivo, meta o logro que hayas tenido que valga la pena. Como, por ejemplo, si has obtenido una buena nota promedio de la universidad, el Premio Extraordinario Fin de Grado, o que hayas desarrollado algún proyecto personal, entre otros.
Trata de incluir características tuyas que estén en línea con lo que busca la empresa, ¡eso será un gran plus!
Para ello, busca en la descripción de la oferta las habilidades útiles para el trabajo y añade las que coinciden contigo.
Por ejemplo, algunas de las competencias o aptitudes que puedes incluir y que son muy valoradas en candidatos sin experiencia son: ganas de aprender, dinámico/a, flexible, proactivo/a, resolutivo/a, trabajo en equipo.
Otra idea en lugar de mencionar tus cualidades sin más, es ligarlas a experiencias que hayas tenido. Puedes decir que desarrollaste tu capacidad para el trabajo en equipo durante un voluntariado, o tu adaptabilidad o capacidad para solucionar problemas durante el Erasmus.
Luego, en el CV ya harás una lista si quieres.
Por último, te recomendamos demostrar que estás muy interesado en el trabajo, ya sea porque es algo que siempre te ha gustado o porque te resulta interesante o incluso porque crees que tienes el perfil para llevar adelante esas tareas.
En resumen, en este espacio deberás mostrar lo que hoy se conoce como “tu propuesta de valor única”. Es decir, ¿por qué tú eres diferente a los otros? y ¿por qué puedes ser el mejor candidato para el trabajo?
💡 Tip: recuerda resaltar en negrita las palabras o frases clave de tu carta.
4) Cierre y despedida
Este último paso es muy importante. Debes lograr un buen cierre y buscar una reacción de los selectores a querer contactarte de nuevo.
En el cierre debes dejar en claro que eres el mejor candidato, y luego despedirte agradeciendo el tiempo que se han tomado para leer tu carta o añadiendo una llamada a la acción: agendar una entrevista o reunirte.
Te dejamos algunas propuestas de cierre:
Invita al lector a agendar una entrevista o a reunirte.
Por ejemplo:
Le dejo adjunto mi CV. Si lo consideran oportuno, me gustaría darles más detalles sobre mi perfil en una entrevista.
Quedo a su disposición, saludos.
Resalta que tienes disponibilidad para tener una entrevista
Por ejemplo:
Les agradezco la oportunidad y quedo a su disposición para concretar una entrevista y realizar las pruebas que considere oportunas.
Muchas gracias,
Un saludo.
Puedes adjuntar alguna muestra de lo que haces (si tu profesión te lo permite).
Les invito a ver algunas muestras de mis ilustraciones en mi cuenta de Instragram profesional.
Espero que les guste y tener noticias suyas para una entrevista o reunión cuando quieran.
Que tengan un feliz día,
Nombre y Apellido
➡️ Para más información y ejemplos de cómo despedirse en una carta de presentación, puedes leer este otro artículo en nuestra web: Cómo despedirse en una carta de presentación (10 ejemplos)
Consejos para escribir una carta de presentación si no tienes experiencia
👉 Investiga todo lo que puedas sobre el puesto y la empresa
Cuanto más sepas, más podrás pensar en lo que tú tienes para ofrecerles a ellos.
Te dejamos algunas preguntas guía que te ayudarán:
- ¿Cómo es la cultura de la empresa?
- ¿Qué valores son importantes para ellos?
- ¿Qué características tiene la organización que tu también tienes y que puedes destacar?
- ¿Qué están buscando?
- ¿Qué competencias son necesarias para el puesto en cuestión?
👉 Conócete tú primero
No importa si no tienes experiencia, porque seguramente tienes muchas otras cualidades y herramientas que son muy importantes. Pero, ¿sabes cuales son? ¿Has hecho tu propio análisis?
Te recomendamos que apliques a ti mismo la herramienta DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, y oportunidades) para ayudarte a comprender mejor quién eres profesionalmente.
Aquí tenéis un ejemplo de cómo se hace un análisis DAFO.
👉 Recuerda que tu carta debe ser corta y sencilla
Es decir máximo de una hoja y presentar la información justa y necesaria. Solo información que tenga algún interés.
De esta forma facilitas el trabajo al reclutador y te permitirá centrarte en lo verdadermanete importante.
Para explayarte ya tienes el CV y la entrevista también.
👉 Utiliza palabras clave que llamen la atención del seleccionador
Pueden ser palabras típicas que se utilizan en el área de ese trabajo, o pueden ser palabras llamativas, como, por ejemplo, el nombre de alguna universidad importante, alguna herramienta o certificación destacada, praćticas en una empresa de gran importancia, entre otros.
Se trata de “venderte a ti mismo” de una forma concisa y destacando la información que más cuenta para mostrar en esos párrafos.
Aquí tenéis ejemplos de cómo escribir una buena carta de presentación.
👉 Personaliza tu carta
Debes adaptar cada carta de presentación a las necesidades y particularidades de cada trabajo y de cada empresa.
Obviamente, puede ser una carta de presentación base que vayas modificando un poco, pero es importante que esté enfocada a cada vacante.
Si no, no sirve de nada.
Por cierto, si quieres que te echemos una mano con la redacción de tu CV o carta de presentación, nosotros te podemos ayudar a comunicar tu talento con nuestro servicio de redacción de CV + carta de presentación . Tendrás una sesión individual con una de nuestras consultoras de RRHH, podrás preguntar todas tus dudas, y nosotras redactaremos tu CV perfecto.
Ejemplos de cartas de presentación sin experiencia
Te dejamos dos ejemplos para que tengas como referencia. ¡Esperamos te sirvan!
Carta de presentación sin experiencia: ejemplo para ingeniero de procesos
Version texto:
Carlos Gómez
Madrid, España
+34 999 99 99 99
carlos.gomez@gmail.comAriel Herrera
People Manager
FCA – Fiat Chrysler AutomobilesEstimado Sr. Ariel Herrera,
Mi nombre es Carlos Gómez. Soy ingeniero industrial, graduado en la Universidad Autónoma de Madrid, y acabo de finalizar un Máster en Ingeniería de Materiales y Fabricación.
Trabajar en FCA sería una gran oportunidad para mí, ya que mis dos grandes pasiones son la ingeniería y los coches, y creo que podría aportar mucho en esta posición. Poseo muchas cualidades que según he leído en la oferta, son importantes para el puesto: disfruto del trabajo en equipo, tengo facilidad para aprender, y soy una persona innovadora y paciente.
Respecto a mis habilidades técnicas, manejo AutoCAD y SolidWrocks.
Si lo consideran oportuno, puedo enviarles mi trabajo final de grado de la facultad para que puedan conocer más sobre mi desempeño y capacidades. Obtuve una calificación de Sobresaliente con él, y el trabajo consistía en el desarrollo de una línea de producción para una pequeña empresa fabricante de componentes y piezas de automoción.
Le dejo adjunto mi CV y espero poder concretar una entrevista para ampliar cualquier información que pueda ser de interés.
Gracias y un cordial saludo.
Carlos Gómez
Firma
Carta de presentación sin experiencia: Ejemplo para desarrollador Junior
Version texto:
Lorena Flórez
Barcelona, España
23 de Noviembre de 2022A la atención del departamento de RRHH:
Mi nombre es Lorena Flórez, soy Ingeniera informática graduada en la Universidad de Barcelona. Mediante esta carta les hago llegar mi CV para la vacante de Desarrollador/a Junior publicado en sus redes sociales.
Me encuentro muy interesada en el puesto a cubrir, ya que es un trabajo que siempre he querido realizar. Tengo grandes referencias de su empresa y desde los inicios de mi carrera he deseado poder formar parte de su organización. Además, creo que mi perfil puede ayudarles a cumplir sus objetivos por varios motivos:
En primer lugar, porque me apasiona la tecnología y todo lo relacionado al desarrollo de juegos y aplicaciones. Prueba de ello es que he aprendido a usar lenguajes como Java y herramientas como Jenkins y TeamCity por mi cuenta de forma autodidacta.
En segundo lugar, porque creo tener las competencias que requiere el puesto. Soy una persona con un perfil lógico, ordenada, creativa y con gran autonomía para llevar adelante cualquier tarea, y valoro mucho la posibilidad de trabajar en equipo.
Además, durante mi etapa como estudiante, tuve la oportunidad de estudiar un semestre de Erasmus en la Universidad de París, y eso me permitió mejorar mi nivel de inglés y francés, y desarrollar mi capacidad para adaptarme y relacionarme en ambientes internacionales.
Quedo a su disposición para realizar una entrevista y las pruebas que considere oportunas.
Muchas gracias por la oportunidad,
Cordialmente,
Lorena Flórez
Firma
Conclusión: claves para hacer una carta de presentación sin experiencia
No siempre es un inconveniente no tener experiencia. Si eres capaz de destacar en un buen currículum y una breve carta de presentación, tus habilidades, el valor que puedes aportar a la empresa, y hacer que te valoren por tu talento y potencial, ¡te querrán en el equipo!
Eso sí, recuerda las claves para hacer una buena carta de presentación para tu primer empleo:
- Una vez que tengas tu carta modelo base, debes ir editándola y adaptándola a los diferentes puestos a los que decidas postularte. No es lo mismo escribir una carta a una startup moderna, que a una empresa tradicional y clásica.
- Recuerda explicar por qué estás enviando tu curriculum a la oferta de empleo y demostrar tu actitud, motivación y ambición hacia el puesto.
- Al no tener experiencia, debes resaltar otros aspectos que te distingan de los demás, como la formación, estancias en el extranjero, voluntariados, proyectos personales o idiomas.
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