linkedin opentowork

Te explicamos cómo indicar en Linkedin que buscas trabajo en 2021

¡Novedades en LinkedIn!

Esta red social no deja de sorprendernos: vídeos en directo a modo de story, la pestaña “Mi empresa” para las comunicaciones entre tú y la empresa en la que trabajas y, cómo no, el sello #opentowork para reflejar que estás en búsqueda activa de empleo.

Esta es una de las formas de indicar que estás buscando trabajo. ¡En este post te la contamos junto con otras más!

Así que…

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Activa la función #openwork

Con esta nueva herramienta puedes informar a los reclutadores y a tu red en LinkedIn que estás abierto a nuevas oportunidades laborales.

Lo primero que tienes que hacer es entrar en tu perfil:

Opción 1. “Ir” a tu perfil directamente desde la parte izquierda de tu pantalla.

Opción 2. Buscar el “yo” de la parte superior derecha de la pantalla. ¿Ves tu foto en mini? ¡Pues ahí!

Entonces, tienes que “Ver perfil”.

Ya dentro de tu perfil, verás debajo del primer apartado (Nombre y titular) un recuadro que dice “Muestra a los técnicos de selección que estás buscando empleo y controla quién puede verlo”.

linkedin buscando empleo

Una vez dentro, podrás rellenar varios apartados con tus preferencias de trabajo:

  • Cargos: puedes elegir hasta 5, recuerda poner las palabras clave de tu profesión.
  • Ubicación: puedes elegir el país/ciudad incluso marcar poder “trabajar a distancia”.
  • Fecha de inicio: de forma inmediata o flexible.
  • Tipo de empleo: jornada completa, contrato, media jornada,  prácticas, temporal.

preferencias

Una vez terminado, puedes elegir quién puede ver que tienes interés:

  • Si marcas “Todos los miembros de Linkedin incluyendo los técnicos de selección y tu empleador actual”, LinkedIn añadirá un marco #opentorwork a tu foto.
  • Sólo a los técnicos de selección, es decir a los que paguen LinkedIn recruiter. Con esta opción, en principio Linkedin no mostrará que has activado esta opción a los recruiters de tu empresa. Te dice exactamente que “LinkedIn evita que los reclutadores. Pero eso no es garantiza de que un reclutador de tu empresa no se pueda enterar, porque le pida a otro reclutador-colega de otra empresa que utilice LinkedIn Recruiter, que busque quién está abierto a trabajar en su empresa.” ¡Cuidado!

¡Y ya está!

Ahora haz click en añadir y ya estará activado.

Cuando quieras desactivarlo, solo tienes que volver al mismo sitio, ir a editar y seleccionar “ya no me interesan las nuevas oportunidades” o Delete.

El gran debate: Poner o no en el título profesional de LinkedIn que buscas trabajo

Puedes mencionar que estás en búsqueda activa de empleo en el título o titular de tu perfil.

Por ejemplo añadiendo que estás “buscando nuevos retos” o “abierto a nuevas oportunidades”.

Y puedes no hacerlo.

El debate está en que…

  • Hay quien opina que es mejor no “desaprovechar” el título para poner nada de esto porque es lo primero que se ve de tu perfil y deberías centrarte solamente en tu perfil, y no en tus motivaciones.
  • Y hay quien opina que tiene ventajas, porque indica disponibilidad inmediata y facilitas el trabajo del seleccionador.

Sólo tú decidirás bien sobre esto. 

Desde aquí, preferimos aprovechar cada apartado de tu perfil de LinkedIn para lo que realmente está pensado.

Utiliza el titular para el titular y aprovecha otros campos para mostrar que estás en búsqueda, ya sea utilizando el #opentowork como acabamos de ver, explicándolo en el “Acerca de ti” o incluso activando otra función del menú de configuración de tu perfil.

Para configurar tu perfil debes entrar en él desde la segunda opción que comentamos al principio, es decir, desde tu «Minifoto» en la barra superior de la página de LinkedIn.

Si despliegas el “Yo” verás la opción “Configuración y privacidad”.

Dentro de esta opción, entra en “Otras aplicaciones” y una vez allí, en “Mostrar tu interés a los técnicos de selección para empresas para las que has creado alertas de empleo”.

configuracion linkedin

 

Como ves, hay varias funciones en LinkedIn que reflejan que estás en búsqueda activa.

Quizás, si no las hubiera, veríamos más claro que utilizaras tu titular para eso, pero habiéndolas ¿Por qué hacerlo de otra forma?

Ponerlo en la descripción de tu última experiencia profesional, en el “Acerca de” o como última experiencia

Otra opción para indicar en Linkedin que estás buscando empleo es explicarlo al contar tu historia en el “Acerca de” o, incluso, en último empleo.

En “Acerca de”: OK 🙂

Si quieres remarcar tu búsqueda activa, puedes contarlo aquí.

El consejo es que te tomes esto como un “Acerca de ti temporal” y como tal, prioriza la idea de reflejar que estás en este momento.

No obstante, no te olvides de hacer constar el resumen de tu trayectoria y todas tus fortalezas.

Ejemplo:

“Acabo de graduarme en Ingeniería biomédica… ¡Y estoy buscando mi primer trabajo!

Hace dos años que estoy haciendo prácticas en la Universidad de Barcelona, diseñando hardware y software para el sector hospitalario, concretamente, material y robótica para quirófanos.

¡Quiero ayudar a salvar vidas! Si eres una empresa y quieres ampliar tu equipo, estaré encantada de formar parte de él”.

Como última experiencia: KO ☹️

A priori la experiencia actual no sería el mejor lugar dónde reflejar que estás en búsqueda activa de empleo aunque es cierto que es muy visual y no deja lugar a dudas.

De todas formas, no sería nuestra primera opción.

Como alternativa, si no hace mucho tiempo que terminaste tu último trabajo, no lo actualices y que “parezca” que aún sigues trabajando allí.

Ya lo aclararás en un primer contacto telefónico.

Obviamente puedes hacer todo lo contrario y actualizar tu fecha de fin en la última experiencia (se entenderá que no estás trabajando) y crear una nueva experiencia actual que refleje “Buscando nuevos proyectos” o similar, pero hay quien aún cree que “es más fácil encontrar trabajo si estás trabajando”.

Mmm… Francamente dudamos sobre qué es mejor aunque nos decantamos por la opción que te hemos comentado.

Repetimos: esto es muy personal y debes hacer lo que consideres.

Usar tu red de contactos

En ocasiones llevamos a cabo acciones generalistas y nos olvidamos del contacto más personal, que debería de ser el más espontáneo.

De la misma forma que compartimos un estado de ánimo o una actividad en otras redes sociales más personales como Facebook o Instagram… Y hacemos eso en lugar de llamar a “nuestra gente” y decirles “¡Buah! Estoy disfrutando con esta barbacoa, deberías venir a la próxima”.

Pues lo mismo podemos hacer cuando se trata de contar que estamos en búsqueda activa de empleo.

Además de todo lo comentado, está bien avisar a tus contactos de tu situación y motivación actual:

  • Envía mensajes personalizados explicando que buscas un cambio laboral.
  • No contactes a discreción: ni a todo el mundo a la vez ni con el mismo mensaje impersonal.
  • Prioriza contactos cercanos o “contactos diana” que puedan abrirte puertas en su empresa.
  • Aprovecha alguna de sus publicaciones para retomar contacto -por mensaje privado siempre- y les cuentas tu situación.
  • Amplia contactos de recruiters y hazlo perfect, Ya sabes, personaliza tu invitación o tu mensaje si ya erais contactos, aprovecha para enviar un currículum actualizado -en contenido y en forma- y ofrece una entrevista o videollamada.

Ejemplo 1:

“Hola Cristina,

¿Qué tal va todo? Hace sólo 8 meses que te fuiste de la empresa y parecen siglos. ¡Espero que estés bien!

Te quería contar que también yo me estoy planteando un cambio de trabajo y por lo que me has contado y veo en tus publicaciones, quería “avisarte” por si en tu empresa surgiera alguna vacante o por si crees que puedo enviar mi currículum de forma espontánea.

¡A ver si volvemos a ser compañeras! En cualquier caso, estamos en contacto.”

Ejemplo 2:

 “Hola Manuel,

Soy María y al ver que trabajas en una empresa de selección y que estás en el área de e-commerce, me he atrevido a “invitarte”.

Actualmente estoy en búsqueda activa de empleo y será genial si me tienes en cuenta para procesos de selección. Si me “aceptas” te enviaré mi currículum actualizado y, si quieres, nos conocemos por meet.

Sea como sea, ¡muchas gracias y hasta pronto!”

Conclusión

Como ves, hay varias formas de indicar en LinkedIn que buscas trabajo, pero puedes aumentar las posibilidades de materializar tu objetivo.

Hay otras formas de encontrar empleo en LinkedIn más allá de la simple comunicación de que quieres hacerlo.

¡Lee este y otros artículos sobre LinkedIn en nuestro blog, así como otros relacionados con otras temáticas!

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