La pregunta del millón.
Ayer mismo recibí un email preguntando: ¿cuántas hojas debería tener un CV vitae?
¿La respuesta? Depende. No puede ser la misma longitud para un CV de un recién graduado que para un profesional con más de 10 años de experiencia.
Para la mayoría de los casos, dos páginas es perfecto. Pero hay veces en las que es necesario acortar el currículum, o al revés, hacerlo más completo.
Bien. Entonces, ¿qué es lo mejor en tu caso?, te estarás preguntando, ¿una o dos páginas? En este artículo te lo explicamos.
¡Descubre cuántas páginas debe ocupar tu CV según tu nivel de experiencia y profesión!
¿Cuántas páginas debe ocupar un CV?
Por norma general, una o dos hojas. Pero el número puede variar en función de la persona, profesión, años de experiencia, habilidades, requerimientos de las empresas y el empleo que esté buscando.
Lo que sí es importante es que seas breve y preciso. Pero siempre incluye la información y secciones indispensables, incluso si alargan un poco tu CV.
El reto está en tratar de usar las palabras justas, ni más ni menos.
¿Cuándo hacer un currículum de una página?
Cuando eres recién graduado
Si acabas de graduarte, no tiene sentido un CV de más de una página.
Focaliza tus esfuerzos en mostrar a los empleadores lo que hiciste durante tus prácticas, o los trabajos ocasionales que tuviste, los logros alcanzados y las habilidades que pudiste desarrollar.
Si tu currículum supera este espacio, elimina todas las actividades extracurriculares, becas o estudios de educación secundaria, hobbies y otros datos que no sean relevantes.
Cuando no tienes una larga trayectoria laboral
Si has tenido uno o dos trabajos y no suman muchos años de experiencia, tampoco se justifica un CV de más de una página.
El truco aquí es resumir usando viñetas, y simplificar las responsabilidades destacando solo aquellas que busca el reclutador en la descripción de la oferta.
Cuando has trabajado en una sola empresa
Si has trabajado en una sola empresa, incluso si han sido varios los puestos dentro de ella, puedes ponerlos por orden cronológico inverso, y añadir una breve descripción de cada experiencia laboral y los logros obtenidos en cada cargo.
¿Para qué repetirte y separar cada puesto como si fueran empresas distintas?
Has trabajado en distintas empresas pero realizando las mismas funciones
En este caso, puedes agrupar toda tu experiencia laboral en un solo apartado para sintetizar.
Recuerda destacar las tareas y logros más importantes en función de la posición y lo requerido por el empleador.
Cuando estás en proceso de transición profesional
Si tus experiencias anteriores no son relevantes para el nuevo trabajo, de nada te va a servir alargar tu CV con otras cosas no relacionadas.
Deja atrás los trabajos anteriores si buscas un cambio de carrera, porque más que ayudarte, confundirán al reclutador acerca de lo que realmente quieres y lo que estás mostrando.
Más bien concéntrate en lo nuevo, y en lo que quieres lograr ahora.
Recalca nuevos intereses, habilidades o formaciones relacionadas con tu puesto diana y actualiza tu objetivo profesional.
¿Cuándo hacer un currículum de dos páginas?
Cuando ya tienes cierta experiencia, unos 10 años al menos
Aunque también depende de la cantidad de trabajos que has tenido.
Si tienes más de 10 años de experiencia profesional, seguro que tienes mucho que contar.
Normalmente en este nivel de tu carrera, necesitarás al menos dos páginas para resaltar tu experiencia, logros relevantes, competencias desarrolladas, certificaciones y capacitaciones complementarias relacionadas con la posición.
Cuando una página es insuficiente para colocar toda la información relevante
Una página adicional también puede ser necesaria cuando una es insuficiente. Si no es posible incluir toda la información que el empleador necesita saber en una página, hazlo en dos.
En este caso, recuerda poner la información más importante en la primera página, ya que es la que recibe más atención y te servirá para motivar al empleador a seguir leyendo.
¿Cuándo hacer es aceptable un currículum de más de 2 páginas?
Aunque es poco habitual, un CV podría tener más de dos páginas. Por ejemplo, si perteneces a un campo técnico complejo, si eres un científico, médico, académico o incluso un ejecutivo de muy alto nivel.
Piensa que en un científico o académico puede necesitar más de dos páginas para documentar sus antecedentes, educación, experiencias, trabajos publicados, investigaciones realizadas, nominaciones y premios recibidos.
Mientras que un ejecutivo de alto nivel, generalmente muestra una clara progresión de sus responsabilidades, logros y títulos de trabajo con muchas experiencias relacionadas.
Eso sí, tampoco te pases.
3 páginas está bien en estos casos, pero 5 es demasiado.
¿Tu CV es demasiado largo y no sabes cómo acortarlo?
Aquí tienes algunas ideas para acortarlo:
- Detecta qué información es clave: lo que no lo sea resúmelo o elimínalo.
- Utiliza un diseño de CV adecuado, que haga buen uso del espacio, la letra y los márgenes. El mejor recurso para esto es usar plantillas de cv que te ayudarán a organizar y sintetizar la información de la mejor forma.
- Cíñete a tu experiencia reciente. no incluyas experiencias de hace 15 años a menos que la empresa esté solicitando un número de años igual o superior a este.
- Si has dado saltos en tu experiencia, céntrate en lo más relevante. No incluyas experiencias o conocimientos que no aporten nada al puesto de trabajo al que estás optando.
- No hace falta hacer una lista de todas tus funciones: él ya sabe cuáles son las funciones típicas del puesto, enfoca tu cv a logros y principales responsabilidades.
- No te repitas: asegúrate de no repetir la misma información una y otra vez, solo alargas el CV, y dejas en evidencia la poca capacidad de sintetizar que tienes.
- Utiliza viñetas, frases cortas y concisas para destacar responsabilidades relevantes, logros y certificaciones que agreguen valor para el cargo vacante. No se trata de narrar una historia, sino de enumerar.
- Sintetiza: quizá no es necesario explicar en 6 líneas tu perfil profesional, o añadir intereses, pasatiempos, referencias, voluntariados y otras informaciones que pueden aclararse en la entrevista.
¡Nosotros te podemos ayudar!
A través del servicio de revisión o de redacción de CV, encontraremos las palabras adecuadas para venderte mejor y transmitir al reclutador que tú eres lo que necesitan.
En resumen: cuántas páginas debe ocupar tu CV
Como ves, no hay una regla estricta. Así que nada de obsesionarse con “embutirlo” en una sola página o dos.
Al final, lo que importa es la información que hay detrás. Si puedes redactar tu CV en una página, genial. Pero si ocupas dos páginas o más, también está bien. Depende de ti.
Solo asegúrate de que has puesto toda la información necesaria y relevante de tu perfil, que se pueda leer de un sólo vistazo, es decir, que sea fácilmente escaneable, y que esté ordenada y adaptada al puesto.
¡Buena suerte!
