¡Atención! 📢 Si buscas un sector dinámico y en constante evolución en el que puedas trabajar con personas, ayudarlas a desarrollar sus habilidades y mantener un ambiente laboral saludable y productivo, ¡Recursos Humanos es para ti!
Los profesionales de RRHH son esenciales en todas las empresas para atraer y retener talentos, gestionar el desempeño y fomentar la cultura organizacional.
Vamos a ver algunos consejos útiles sobre cómo encontrar trabajo en RRHH y destacar en tu búsqueda de empleo.
¡Hay muchas posibilidades para ti en todas las industrias!
Tabla de contenidos
Qué necesitas para empezar a trabajar en RRHH
- Habilidades blandas: Habilidades de comunicación efectiva, pensamiento crítico, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.
- Interés por cuidar y/o mejorar la vida laboral de las personas.
- Haber estudiado la carrera de RRHH u otras carreras que te permitan enfocar tu trayectoria hacia los recursos humanos como una licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, etc.
- Identificar dónde te imaginas trabajando: En una empresa grande o pequeña, para una consultora, en una ETT, como orientador laboral, de manera autónoma o prestando servicios freelance.
- Saber si prefieres trabajar en el área soft (en el desarrollo de los empleados, la gestión del talento, la cultura organizacional, la motivación, la comunicación y el bienestar) o en el área hard (aspectos más técnicos como la planificación de la fuerza laboral, la gestión de la nómina, la administración de beneficios, el cumplimiento legal y la gestión de riesgos laborales).
Claves para encontrar trabajo en Recursos Humanos: Consejos y pasos a seguir
➡️ Identifica tus fortalezas y habilidades
¿Se te da bien la gestión de talentos? Haz una autoevaluación para saber cuáles son tus principales puntos fuertes y competencias que te harán destacar en el puesto que estás buscando.
Aquí te presentamos algunas de las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual:
- Comunicación efectiva y digital
- Adaptabilidad al cambio
- Resiliencia
- Empatía
- Autonomía
- Pensamiento crítico
- Negociación y manejo de situaciones complejas
- Manejo de información sensible y confidencial
- Inglés
Ten en cuenta que estas habilidades son genéricas y que pueden variar según el puesto específico que estés buscando.
💡 Es importante que conozcas bien tus habilidades y preferencias para poder saber en qué áreas destacas y cómo puedes utilizar tus puntos fuertes para sobresalir en el puesto que estás buscando.
➡️ Crea un buen currículum y carta de presentación
Tanto tu CV como tu carta de presentación deben estar personalizados de acuerdo al rol que estés buscando.
Pregúntanos todo lo que quieras en nuestro servicio de redacción de CV personalizado: en qué estás fallando, qué necesitas destacar u omitir, cómo diferenciarte… y ¡deja que seamos nosotros los que redactemos tu CV!
Sea cual sea tu perfil, diseñamos y elaboramos tu CV para que consigas el trabajo que te mereces.
Si tienes experiencia previa, asegúrate de contar las funciones y actividades que realizaste utilizando palabras clave que llamen la atención del lector rápidamente.
Si no tienes experiencia, enfócate en destacar tus habilidades, así como tus estudios y/o experiencias no laborales cuyas actividades tengan alguna conexión con el puesto.
👉 Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre cómo hacer un buen CV para RRHH
Y para mejorar el diseño o la presentación de tu CV, hazte con alguna de nuestras plantillas de CV:
➡️ Valora las opciones que tienes para trabajar en RRHH
Como hemos visto, el mundo de RRHH es muy amplio y cada vez ofrece más opciones.
Las más comunes serían:
1) Trabajar como empleado en una empresa
Aquí tendrás la posibilidad de cubrir puestos generalistas si la empresa es muy pequeña, o trabajar como especialista de un área o proceso si ingresas a grandes corporaciones.
Cuanto más grande ésta sea, más áreas y subáreas existirán dentro del departamento de RRHH.
Por ejemplo, tendrás las áreas de nómina o administración de personal, formación, compensaciones, seguridad e higiene, relaciones laborales, gestión del desempeño, cultura, clima, eventos e incluso puestos que son cross a todos los procesos, son los famosos business partners (un profesional de Recursos Humanos que trabaja en colaboración con los líderes de la organización para alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa y lograr los objetivos empresariales).
2) Trabajar como freelance ofreciendo servicios puntuales
Si eres más de las personas que les gusta gestionar su tiempo y tener más libertad, puedes trabajar como autónomo o freelance.
Por lo general los servicios que se ofrecen son de selección de personal, capacitaciones o formaciones puntuales, asesoramiento en determinados procesos o especialista en nóminas.
3) Trabajar en una consultora, en una ETT, o en servicios de orientación laboral
Puedes conseguir un trabajo full/part time, por proyectos o como autónomo trabajando para otras personas prestando los mismos servicios mencionados.
➡️ Busca ofertas de empleo
En portales de empleo, redes sociales como LinkedIn e incluso en las páginas de las empresas que te interesen.
Algunos de los principales portales que te recomendamos son:
Nuestra recomendación:
Actualiza tu perfil de LinkedIn y déjalo lo más atractivo que puedas, luego agrega a consultoras de RRHH, a selectores e incluso a líderes de RRHH de las empresas que te interesen para que puedas seguir sus búsquedas y contactarlos para enviarles tu CV.
Por último, haz un listado de las principales organizaciones donde te gustaría trabajar, entra en sus páginas web y sube tu CV en su base de datos.
👉 Si necesitas ayuda para crear u optimizar tu perfil de Linkedin, échale un ojo a nuestro artículo: Aprende a hacer un buen perfil de Linkedin, guía paso a paso o contrata nuestro servicio de consultoría personalizada para Linkedin y ¡sácale el máximo partido a esta red social!
➡️ Haz networking
Construir una red sólida puede ayudarte a conocer oportunidades de trabajo antes de que se publiquen, obtener información sobre las empresas y el mercado laboral, y conseguir referencias o recomendaciones para mejorar tu candidatura.
Así que anímate a conectar con compañeros de la universidad para ayudaros mutuamente, y estar informados de nuevas búsquedas. También puedes contactar conocidos que trabajen en empresas para que te faciliten un contacto, enviar tu CV o, aún mejor, recomendarte como candidato.
También puedes asistir a eventos de la industria y participar en grupos de discusión de RRHH también para ampliar tu red profesional. O utilizar las redes sociales para conectarte con personas relevantes en el ámbito de los recursos humanos y mantener una comunicación activa.
💡 Recuerda que el networking no solo se trata de buscar oportunidades de empleo, sino también de construir relaciones en el ámbito laboral.
➡️ Prepara tus entrevistas
Ser un profesional de RRHH requiere mostrar seguridad y confianza en la comunicación, por lo que es muy importante que te prepares antes de ir a una entrevista.
Es importante investigar sobre la empresa y el puesto, para conocer su cultura organizacional, sus objetivos y necesidades, y así poder enfocar las respuestas en función de lo que esperan de ti.
Además, deberías repasar las preguntas más comunes, y aquellas relacionadas con tu experiencia laboral, tus fortalezas y debilidades, los objetivos a largo plazo, y las razones por las cuales quieres trabajar en esa empresa en particular.
👉 ¿Necesitas ayuda? Contrata nuestro servicio personalizado de preparación de entrevista.
Preguntas frecuentes
✅ ¿Qué formación es necesaria para trabajar en Recursos humanos?
Esta profesión cuenta con su propia carrera. Aunque también puedes formarte en psicología, administración de empresas, relaciones laborales, derecho laboral, sociología, etc.
En ese caso, sería interesante hacer algún curso en áreas específicas de Recursos Humanos, como la gestión de talento, la administración de compensaciones y beneficios, o la formación y desarrollo de los empleados.
Lo que debes tener presente es que, dependiendo de la orientación de tus estudios, tendrás más posibilidades para determinados puestos que para otros. Por lo tanto, es recomendable evaluar las oportunidades laborales y decidir qué formación adicional puede ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
✅ ¿Cuáles son los perfiles más demandados en RRHH?
Son varios los perfiles requeridos para este departamento, pero los principales e incluso más desafiantes del momento son:
- Director de RRHH: Este puesto implica liderar y dirigir el departamento de Recursos Humanos. Se requiere de una mente abierta y creativa para adaptarse a los cambios constantes en el mundo laboral.
- Reclutador IT: Dado que la tecnología es una industria en constante crecimiento, los selectores especializados en perfiles tecnológicos son cada vez más demandados por las empresas.
- HR Business Partner: Esta posición surge para brindar soporte en todos los procesos de Recursos Humanos, actuando como un punto de contacto centralizado para los líderes de la empresa.
- Jefe o líder del área de administración de personal: Definir escalas salariales, realizar los pagos a tiempo y mantenerse competitivo en el mercado es parte de esta desafiante posición.
- HR Advisor: Los asesores en Recursos Humanos deben mantenerse actualizados sobre los cambios en el mercado y brindar soluciones a problemas complejos, así como hacer recomendaciones estratégicas para la empresa.
✅ ¿Cuánto se gana trabajando en RRHH?
Podemos encontrar diferentes escalas salariales. Para poder definir un sueldo es necesario tener en cuenta varios factores, siendo los más principales:
- La posición jerárquica del puesto y sus responsabilidades (no es lo mismo ser auxiliar, que analista o jefe)
- La trayectoria en el puesto (junior, semi senior o senior) o tu seniority o antigüedad
- El tamaño de la empresa (no es igual una pequeña empresa que una multinacional)
Si tuviéramos que hablar de un baremo en España, se podría decir que el sueldo en RRHH varía de 1.200€ a más 3.000€ al mes neto.
Pero si quieres una cantidad más exacta, o tienes dudas sobre qué salario pedir, puedes consultar en Glassdoor o Indeed, ahí encontrarás muchas personas que publican sus salarios.
✅ ¿Es difícil encontrar trabajo en RRHH?
Para suerte de quienes aman esta profesión, el mercado laboral es muy amplio y ofrece muchas oportunidades. Todo depende del perfil que te interese. Trabajo hay, otra cosa es que sea lo que tú estés buscando.
Por ejemplo, si quieres encontrar trabajo como consultor en una ETT seguramente sea bastante más fácil que si quieres emplearte como director de recursos humanos de una multinacional.
De todas formas, ten en cuenta que existen muchas opciones y además esta carrera te permite trabajar 100% remoto, con lo cual puedes buscar ofertas en todo el mundo.
Conclusión
Trabajar en RRHH es una profesión apasionante con muchos desafíos y oportunidades por delante.
Con toda esta información ya tienes un gran marco informativo para conseguir el trabajo de RRHH que tanto deseas. Anímate a explorar las oportunidades que esta profesión ofrece y comienza a construir tu carrera en esta emocionante industria.
¡Muchos éxito! 🚀
