¿Quieres aplicar para una promoción interna pero no sabes cómo hacer una carta de presentación que realmente resalte tus habilidades y logros?
En este artículo, te damos algunos consejos útiles para redactar una carta de presentación efectiva para una promoción interna. Además, incluiremos un ejemplo para que puedas ver cómo poner en práctica estos consejos.
Si estás listo para impresionar a tus superiores y demostrar por qué eres el candidato ideal para la promoción, ¡sigue leyendo! Juntos, crearemos la carta de presentación que haga que te destaques del resto.
¡Vamos!
Ejemplo de carta de presentación
Cómo hacer una carta de presentación para promoción interna: estructura
El primer paso es el formato de tu carta de presentación, para asegurarte de transmitir una imagen impecable y profesional. Ten en cuenta que la carta de presentación para una promoción sigue el formato de una carta comercial formal.
Es decir, sigue una secuencia lógica, e incluye estos datos:
Encabezado
Nombre y apellidos del candidato, email, y teléfono. Todo alineado en el centro o a la derecha.
Lo siguiente es el lugar y la fecha.
Y después, el nombre y apellido del destinatario, con el cargo si quieres, alineado a la izquierda.
Saludo
Para lograr una excelente impresión y mostrar más interés, investiga el nombre del reclutador y dirige la carta a la persona que está a cargo del proceso de selección.
Si no lo sabes, puedes recurrir a fórmulas como estimados/as, apreciados/as.
Introducción o presentación
Aquí explicas quién eres, el propósito de la carta, y para qué puesto te estás presentando.
Explica tu interés en la posición vacante y cómo esa posición se relaciona con tu plan de carrera profesional en la empresa.
El cuerpo del mensaje
Da motivos por los que eres un buen candidato para la promoción: incluye información sobre las habilidades y experiencias
Presenta tus competencias, experiencias y cualquier otra cualificación que poseas y que sea requerida para la posición, para dejar constancia que estás preparado para asumir retos de mayor envergadura.
Presenta de manera resumida cómo tu cargo actual te ha ayudado a formarte para desempeñar las responsabilidades del cargo para el que te estás promocionando.
Destaca las experiencias y/o proyectos en los que hayas participado y que sean afines con las responsabilidades del nuevo rol. Incluye datos cuantitativos que muestren lo que has logrado, así como los aportes o mejoras incorporados desde tu ingreso.
Si posees alguna certificación o licencia que sume puntos a tu candidatura y te haga un mejor candidato inclúyelo.
Es importante que personalices esta parte y la adaptes en función de la posición para la que te presentas para encajar mejor en la posición.
Si necesitas ayuda con esta parte o con tu CV, recuerda que podemos hacer ese trabajo por ti. En nuestro servicio de redacción de CV + carta de presentación adaptamos tu CV y carta de presentación a tus necesidades e intereses y nos encargamos de transmitir tu valor diferencial. ¡Déjanos ayudarte!
Cierre, agradecimiento y firma
Antes de concluir tu carta, expresa tu disposición y voluntad de proveer o ampliar más información en una reunión personal. De esta manera alientas al gerente de contratación a considerarte en el siguiente paso del proceso de selección.
Y recuerda dar las gracias por la oportunidad y por tomarse el tiempo de leer tu solicitud.
Ahora solo te queda firmar tu carta y enviarla en formato PDF junto con tu CV actualizado y ajustado a la vacante en cuestión.
Nota importante:
Al redactar tu carta cuida cada uno de los detalles: el contenido, la presentación, la redacción, el lenguaje, la ortografía, la fuente, el tamaño de la fuente, los signos de puntuación, los colores, los márgenes, cada uno de estos aspectos cuenta y tiene un valor.
Conclusión
La carta de motivación para una promoción laboral es algo que deberíamos incluir siempre, aún cuando el reclutador no la exija, pues te dará mayor visibilidad y posibilidades de ser llamado en comparación con los candidatos que no la presentan.
Utilízalo, es un recurso que te permite expresar de manera resumida tu interés por el cargo, las experiencias que has tenido, tus competencias, habilidades, conocimientos de la empresa, de sus productos y servicios, tu compromiso con los objetivos, aportes entregados y logros alcanzados.
Sigue nuestros consejos y redacta hoy mismo la carta que te ayudará a despegar y alcanzar tu próxima promoción.
¡Buena suerte!
