Cada día se publican cientos de ofertas de trabajo de diferente tipo y categoría. La mayoría, auténticas y de fiar, aunque también existen estafas con ofertas de empleo falsas.
De hecho, los fraudes online se han disparado en los últimos años. ¿Quién no ha recibido un sms o email sospechoso nunca?
Pues por ese motivo, hoy queremos hablar de los timos con anuncios laborales falsos, para que seas capaz de detectarlos y no piques el anzuelo.
Te compartimos varios red flags que deberías tener en cuenta a la hora de buscar trabajo online y algunos consejos para que no te dejes engañar.
¡Atento!
Objetivo de estas estafas con ofertas de empleo falsas
Actividades delictivas
Obviamente, en muchos casos buscan robarte. Pero no solo dinero sino datos personales, tus contraseñas o tu identidad.
Si ves alguna oferta que no te acaba de sonar bien, piénsatelo dos veces antes de compartir ningún dato e investiga un poco la empresa que lo está publicando.
Añadir tu email y datos personales a listas de spam
Si alguna vez recibes ofertas de trabajo con links a través de email o redes sociales asegúrate de quién te lo está enviando antes de hacer clic, porque puede que lo que busquen es añadir tus datos a alguna base de datos para venderlos a terceros y que te envíen spam a tu correo o te llamen por teléfono.
Puestos de trabajo ilegales
Otra estafa son los puestos de trabajo o condiciones ilegales, donde puedes ser víctima de explotación laboral, sexual.
En este tipo de oferta además de las características de la posición en concreto, nos encontraremos con condiciones un poco extrañas, como ser de un determinado sexo y edad o tener una apariencia en concreto.
Cómo reconocer falsos anuncios de empleo y no caer en la trampa
🚩 Recibes una oferta de trabajo sin haberte apuntado ni inscrito a ningún proceso de la empresa
Si te has apuntado en alguna bolsa de empleo, portales de trabajo, ofertas dentro de la página web de alguna empresa o similares puede que sin querer hayas aceptado que te lleguen ofertas similares de empleo en el futuro al email.
Pero si de repente empiezas a recibir emails de empresas a las que no te habías inscrito, desconfía porque significa que han conseguido tus datos de forma ilícita y muy probablemente ese empleo sea falso.
🚩 Te piden demasiados datos
Si te solicitan el DNI o los datos bancarios para la primera toma de contacto, malo.
El objetivo de una oferta de trabajo es encontrar el mejor candidato para el puesto por lo que lo único que necesita saber el reclutador y la empresa son los datos de contacto: el teléfono o email basta y tu trayectoria profesional.
Y toda esta información ya está en el CV.
Una empresa solo te pedirá el DNI, los datos bancarios y el número de la Seguridad Social a la hora de hacer la contratación, nunca antes.
🚩 Te piden un pago por capacitación o inscripción
Nunca debes pagar para participar en ningún tipo de proceso de selección.
Si en una página para freelance, te piden para incorporarte un proyecto una cantidad inicial de dinero, duda.
¡Y hay más!
Existen casos en los que te piden un pago para poder realizar la entrevista en una empresa reconocida, o te piden pagar unos exámenes médicos para acceder al trabajo, o se presentan como una empresa intermediaria en una convocatoria pública de empleo, o simplemente te piden pagar por adelantado los materiales o equipos de trabajo.
Sea lo que sea, cualquier trabajo con estos requisitos es una estafa por lo que debes evitarlo a toda costa.
🚩 No encuentras información de la empresa en internet y nadie la conoce
Siempre hay algunas empresas más conocidas que otras.
Obviamente las startup o empresas recién creadas seguramente sean más difíciles de encontrar en internet.
Pero tiene que haber algún tipo de información de la empresa, ya sea en páginas que recopilan datos fiscales como einforma, por redes sociales como LinkedIn o en su página web propia. Si no puedes encontrar información de la empresa en ningún sitio y nadie la conoce, desconfía.
🚩 No te informan del nombre de la empresa o de la empresa que contrata
Si no te proporcionan ningún dato sobre la empresa que contrata, ni se especifican las tareas a realizar, horarios o la información es poco clara, hay algo que huele mal.
Utiliza el sentido común, algo así: ‘¿Quieres ganar 100€ la hora? Gran oportunidad’ ¿no crees que no es un poco sospechoso?
🚩 El email no parece profesional o no coincide con el de la empresa
Normalmente, las empresas tienen su propio dominio web y dirección de correo.
En los autónomos puede ser más común utilizar direcciones de correo con su nombre, pero las empresas siempre suelen tener dominios comprados con el nombre de la empresa y nunca usarán correos como Gmail, Outlook, Yahoo, etc., sino que su dominio será el del nombre de la empresa.
🚩 La oferta parece demasiado buena para ser verdad
Si ves alguna oferta que es demasiado bonita para ser verdad, probablemente lo sea y sea un engaño.
Desde luego que existen empresas que pagan mejor que otras, pero siempre debe ser coherente en relación a los requisitos, la experiencia y el salario de mercado.
Si para un puesto X con 5 años de experiencia la mayoría de empresas ofrecen entre 2.000 y 3.000€ al mes y de repente encuentras una oferta con esas mismas características donde la empresa ofrece 6.000€, va a ser que hay gato encerrado.
🚩 Errores ortográficos o gramaticales
A cualquier técnico de selección se le puede pasar algún error ortográfico, pero si ves una oferta que parece como si hubiera sido escrita en otro idioma y hubiera sido traducida con el traductor de Google, probablemente sea falsa.
Un profesional cualificado siempre tiene cuidado de escribir la oferta de forma correcta y cualquier empresa seria no publicará ofertas con errores de este tipo.
🚩 El anuncio está publicado en una página web poco fiable
Seguramente conozcas varios portales de empleo como Infojobs, Indeed, LinkedIn, etc.
Pero a veces por ampliar la búsqueda y las posibilidades, acabas en webs poco conocidas. En principio, no hay problema, pero siempre intenta averiguar si es una página web de fiar antes de compartir tus datos o inscribirte.
Si alguna vez te sale un aviso del navegador o del antivirus diciéndote que la página no es segura no te fíes.
🚩 La oferta te ofrece un puesto desde casa sin formación donde puedes ganar mucho dinero
Esto es equivalente a que te ofrezcan un boleto premiado de la lotería, aunque exista el teletrabajo y cada vez sea más común, siempre el puesto va a tener un salario acorde al tipo de posición que sea.
Si ves anuncios donde te ofrecen trabajar a tu ritmo desde casa y la posibilidad de ganar mucho dinero en poco tiempo, cuidado, porque seguramente haya sido creado por un ciberdelincuente para acceder a tus datos personales.
🚩 Para seguir en el proceso de selección te piden que llames a cierto número
En ninguna oferta de empleo seria te van a pedir que llames a ningún número, lo normal es que el reclutador directamente te contacte a través de los datos que has puesto en el currículum.
Como mucho en algún proceso el reclutador deja un email por si algún candidato quiere enviarle directamente al currículum, pero nunca va a aparecer ningún número de teléfono al que llamar.
Por lo que si ves que para participar en el proceso de selección te piden que llames a un cierto número no lo hagas porque seguramente sea un número de tarificación especial de pago o te suscriban a algo no deseado.
🚩 Te ofrecen el puesto sin haberte realizado una entrevista previa
En cualquier proceso de selección se hará mínimo una entrevista, normalmente de forma presencial o por videollamada, y en casos muy excepcionales puede que telefónica, aunque lo más normal es que un técnico de selección realice un primer contacto de forma telefónica contigo para confirmar algún dato y condiciones, y si está todo correcto te cite para realizar una videollamada o una entrevista presencial.
Si directamente tras hablar con alguien te piden datos personales justificando que ya te van a contratar seguramente sí, hay algún tipo de estafa, ya que a nadie le contratan porque sí.
Además, normalmente la empresa que te contrate te enviará el contrato o algún otro tipo de documento antes de pedirte que facilites cosas como tu DNI o número de la Seguridad Social.
¿Qué hacer ante este tipo de ofertas?
- Busca información oficial de la empresa y asegúrate de que realmente son ellos los que te están contactando. Mira en internet, en la página web o en redes sociales si tienen también publicada la oferta. O también puedes intentar contactar con alguna persona de referencia en LinkedIn.
- Desconfía de las ofertas que ofrecen grandes cantidades de dinero, regalos o condiciones inmejorables. Sobre todo si no te dan muchos datos ni del trabajo ni de la empresa.
- Si te contactan por redes sociales, mail o SMS, y sospechas o no conoces la fuente, no hagas clic en ningún link.
- Si ves en una oferta en la que te piden datos como edad, fotos, sexo, nacionalidad, o similares repórtalo inmediatamente ya que es ilegal.
- Aunque nunca se podrá evitar del todo que exista alguna oferta de empleo falsa, trata siempre de usar portales de empleo de confianza ya que las probabilidades de que sea un fraude son mínimas.
- No tengas miedo a reportarlo. Si es un portal de empleo serio tendrá un botón de denuncia o correo de asistencia en el que poder denunciar. Deja al menos que lo evalúen los profesionales de esa página.
- Comparte en tus redes y con tus conocidos la oferta laboral engañosa. Así contribuyes a que ninguna persona sea víctima de esta estafa.
- Si no has podido evitar caer en la estafa y te das cuenta demasiado tarde, no pierdas más tiempo y llama a la Policía Nacional y habla con la brigada de investigación tecnológica, o contacta con el grupo de delitos telemáticos de la Guardia Civil para denunciarlo.
También puedes denunciar en la página web de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones (SETSI).
Conclusión: cómo identificar una oferta de empleo falsa
Como has visto, hay muchos indicios que te pueden hacer sospechar de una oferta.
Lo importante es que estés alerta y no dejes que las ganas por encontrar un empleo te engañen.
Señales hay muchas, habrá quien te pida dinero, te ofrezca un sueldo desproporcionado, te escriba desde una dirección de email sospechosa, te solicite datos personales, o te acepte sin haber pasado una entrevista.
Por eso, te recomendamos siempre fijarte bien en la publicación, investigar la empresa o el remitente, y si ves que hay alguna señal de que es una oferta de empleo falsa o ilegal, no compartas ninguna información y denuncia.
