Pedir una excedencia laboral voluntaria, como cualquier decisión en la vida, conlleva aspectos positivos y negativos.
No importa si el motivo es para cuidar a un familiar, probar otro trabajo, estudiar, o lanzarte a la aventura de viajar por el mundo.
Antes de tomar esta decisión, es importante que conozcas las implicaciones que conlleva y si merece la pena pedir la excedencia.
Por eso, en este artículo, exploraremos a fondo todos los pros y contras de solicitar una excedencia voluntaria.
¡Descubre si la excedencia voluntaria es la opción más adecuada para ti!
Ventajas de pedir una excedencia laboral voluntaria
✅ Trámite sencillo y opción de prolongación
Solicitar una excedencia suele ser un proceso administrativo bastante sencillo. Si cumples los requisitos, solo tienes que enviar un escrito a tu empresa con la antelación suficiente y esperar a que te la aprueben.
👉 Puedes encontrar todos los requisitos, respuestas a preguntas frecuentes, y un modelo de escrito descargable para pedir una excedencia laboral voluntaria en nuestro artículo: Todo sobre la excedencia voluntaria
Otro beneficio añadido es que tendrás la posibilidad de extender la excedencia hasta por un máximo de 5 años, brindándote así una mayor flexibilidad para adecuarla a tus necesidades.
Sin embargo, ten en cuenta que esta prórroga de la excedencia debe ser aceptada por la empresa.
✅ Menos riesgo que una baja voluntaria
Otro de los principales pros de solicitar una excedencia es que es menos arriesgado que pedir la baja voluntaria.
Porque si pides una baja voluntaria es definitivo, pero si pides una excedencia, tienes el derecho preferencial de volver a tu empresa para ocupar el mismo puesto o uno de categoría similar siempre que haya una vacante.
Es decir, si cambias de opinión o necesitas volver a tu trabajo.
✅ Posibilidad de explorar nuevas oportunidades
Utiliza esta pausa como una oportunidad para cambiar de carrera, buscar nuevos empleos o emprender proyectos personales, incluso estudiar, y te llevará a una mayor satisfacción laboral a largo plazo.
Con lo cual, una excedencia también te permitirá crecer personalmente y profesionalmente.
✅ Descanso y desconexión
Otra ventaja añadida es que te dará algo que a día de hoy es muy necesario: espacio para descansar, liberarte del estrés, y recargar energías.
Podrás aprovechar para levantarte más tarde, hacer una escapada a algún lugar, conectar con la naturaleza y manejarte sin tiempos ni prisas.
Este tiempo de descanso te permitirá regresar al trabajo más adelante con mayor entusiasmo y una perspectiva enriquecida, lo que puede hacer que tu desempeño sea aún más destacado.
✅ Reconciliación vida personal-laboral
Al tomar una excedencia, podrás lograr un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal. Esto es especialmente importante si tienes responsabilidades familiares o personales que requieren tu atención.
Si eres padre o madre, y quieres pasar más tiempo con tus hijos durante sus primeros años de vida, o si tienes que cuidar de un familiar enfermo o abordar cuestiones personales importantes.
✅ Tiempo para tomar la decisión definitiva
Durante este tiempo de descanso también podrás descubrir si en verdad el trabajo que tienes es algo que te llena y que deseas hacer en tu vida laboral. Y podrás evaluar si el trabajo actual está en línea con tus intereses y metas personales.
Este tiempo te puede servir como un período de autoevaluación en el que puedes determinar si deseas o no tomar la decisión fundamental de solicitar una baja laboral definitiva y redirigir tu trayectoria laboral según tus deseos y objetivos.
👉 Si deseas obtener más información sobre la baja voluntaria, te invitamos a consultar nuestra guía y modelo de carta de baja voluntaria.
Desventajas de pedir una excedencia voluntaria
❌ Pérdida de ingresos
Obviamente, durante el período que estés fuera de la empresa, no cobrarás tu nómina ni tampoco el paro.
Así que antes de solicitar tu excedencia, asegúrate de que tienes ahorros suficientes para poder mantener tu nivel de vida, cubrir tus gastos diarios y pagar tus deudas porque la falta de ingresos puede crearte dificultades durante la excedencia.
❌ Incertidumbre de si podrás volver
También debes saber que, al solicitar esta pausa laboral, existe la posibilidad de que en un futuro no puedas volver, al menos cuando tú quieras.
La empresa te concede prioridad para reintegrarte en caso de que exista una vacante disponible en tu puesto o un puesto similar que se ajuste a tu perfil, pero no hay una garantía absoluta de que sea cuando tú decidas volver.
❌ Impacto en tu currículum vitae
La excedencia puede aparecer en tu CV como un espacio de tiempo sin actividad laboral o experiencia específica.
Esto podría generar dudas en futuras entrevistas de trabajo, ya que los empleadores podrían querer comprender por qué tomaste esa pausa y si no lo explicas adecuadamente, esto podría generar dudas sobre tu compromiso, habilidades y capacidad para adaptarte.
❌ Dificultades para adaptarte de nuevo a la empresa
Seguramente, cuando regreses, deberás acostumbrarte a muchos cambios en la organización, procesos, tecnología o cultura.
Además, durante tu ausencia, las dinámicas y relaciones con tus colegas y superiores podrían haber cambiado. La gente podría haberse ido o nuevos empleados podrían haber llegado.
Esto podría afectar tus relaciones laborales y requerir un esfuerzo adicional para volver a establecer conexiones efectivas.
❌ Impacto en la jubilación
Durante la excedencia voluntaria dejarás de contribuir a la Seguridad Social, lo que afectará a la pensión que recibirás en el futuro. A
demás, el tiempo que pases en excedencia generalmente no se contabiliza como años de cotización para la jubilación, así que también se reduciría la base sobre la cual se calcula la pensión.
❌ Limitaciones en el desarrollo profesional
Si tomas una excedencia es posible que te pierdas oportunidades de desarrollo profesional o promociones dentro de la empresa, ya que durante este tiempo puede que otros ocupen puestos clave o proyectos importantes.
❌ Restricciones en la búsqueda de empleo externo
Algunas empresas imponen restricciones sobre la posibilidad de buscar empleo en empresas que compitan o concurran de manera ilícita o desleal durante una excedencia, lo que podría limitar tus opciones si decides pedirla.
Conclusión
En resumen, a la hora de solicitar una excedencia voluntaria es esencial sopesar cuidadosamente los pros y contras, y alinearlos con tus propios motivos, necesidades y objetivos personales.
Esta opción puede ser una herramienta muy útil para explorar nuevas oportunidades laborales o dedicar tiempo a proyectos personales, brindando un equilibrio laboral y la posibilidad de trabajar en otro lugar sin romper la relación con tu empleador actual.
Pero no pases por alto las consecuencias financieras y la incertidumbre sobre la reincorporación. La clave está en tomar una decisión informada que se ajuste a tu situación única priorizando tu carrera y bienestar.
